Pentru ca o afacere sa fie de succes, derularea activitatilor trebuie sa se apropie cat mai mult de precizia unui ceas elvetian. Daca nu doriti sa pierdeti sume importante de bani din cauza ineficientei, este important ca lucrurile din companie sa mearga de la sine, fara intreruperi si intarzieri in livrarea rezultatelor. Citește articolul
Cei care lucreaza in recrutare au auzit probabil de multe ori: "Avem nevoie de cel mai bun candidat de pe piata". Din pacate, la fel de des, aceasta afirmatie tine loc de profil de competenta, motivatie, performanta si valori, iar consecintele asupra procesului de recrutare sunt dramatice: costuri mari, interviuri multe, evaluari superficiale sau oferte refuzate. Citește articolul
Criza, salarii mici, pachete micsorate sau aproape inexistente de beneficii, bugete de dezvoltare reduse si enumerarea poate continua. Efectul direct este, dupa cum e de asteptat, o scadere considerabila a motivatiei, a nivelelor de energie si entuziasm ale angajatilor. Se pare, insa, ca solutia este mai la indemana decat ne-am astepta. Citește articolul
De cele mai multe ori, nesiguranta actualului loc de munca, nevoia de o schimbare in cariera sau dorinta de a obtine un salariu mai mare, lipsa provocarilor si prezenta rutinei zilnice ne determina sa cautam un loc de munca mai potrivit pentru noi. Si, desi nu exista o reteta pentru gasirea unui post ideal, exista totusi metode care ne pot ajuta atunci cand decidem sa facem o schimbare profesionala. Citește articolul
Fie ca vorbim despre o persoana fara experienta profesionala in campul muncii sau despre un profesionist cu expertiza intr-un domeniu, dar care isi doreste o schimbare radicala in plan profesional, acceptarea unei pozitii inferioare se poate dovedi a fi o decizie corecta in anumite situatii. Cateodata este necesar sa faci un pas inapoi pentru a face unul inainte, chiar si in viata profesionala. Citește articolul
In contextul economic mai degraba nesigur in care trebuie sa muncim, simpla indeplinire a sarcinilor din fisa de post nu mai este suficienta. Aplicand “principiul minimei rezistente” intr-un climat organizational permanent in schimbare nu ne putem astepta ca altii sa depuna eforturi pentru a ne descoperi talentele si a ni le pune in valoare. Regula acum este flexibilitatea si capacitatea de adaptare (din mers) prin acumularea de competente si experiente esentiale pentru succes. Citește articolul
Chiar si cei care nu au trecut prin experienta adesea traumatizanta de a cauta un loc de munca o perioada lunga de timp pot, cu siguranta, sa inteleaga cat de dificil este sa iti pastrezi entuziasmul si determinarea pe tot parcursul acestui proces. In conditiile actuale ale pietei muncii si ale contextului economic, mentinerea unui nivel sanatos de optimism in procesul de cautare de job poate sa para de foarte multe ori o misiune imposibila. Citește articolul
Da, este vorba de construit si asta pentru ca, in pofida faptului ca sansa (norocul) joaca intotdeauna un rol important in tot ceea ce facem, succesul ni-l mai facem si singuri. Printre ingredientele necesare am mai mentiona cantitati mari de munca (zilnica, de fapt), perseverenta si… pasiune. In plus, multi specialisti in managementul carierei sunt de parere ca este necesara si viziunea. Citește articolul
Precum in piesa "Sunt fericit" a trupei Tapinarii, fericirea s-ar putea sa fie un lucru marunt. Asemanarea se opreste aici, nu este o aripa care vibreaza, ci o lentila, care nu se gaseste la optician, ci in mintea fiecaruia. Si-atunci, ziua in care ai fost concediat devine cea mai buna zi din viata ta. Ai timp sa faci tot ceea ce doreai. Citește articolul
Chiar daca pentru multe persoane obtinerea unei mariri salariale poate fi considerata un fel de "Fata Morgana" la care nu spera sa ajunga, exista inca anumite domenii de activitate (in special zona de IT) care isi permit sa ofere angajatilor pachete generoase pe baza performantelor specifice. Astfel, cel putin pentru acestia, abordarea acestui subiect este cat se poate de justificata. Citește articolul