Cand ne uitam la cei care au avut succes in zona de antreprenoriat, adesea sentimentele pe care le incercam sunt amestecate. Riscam sa pendulam intre convingerea ca au avut tone de noroc in viata si sentimentul ca genul lor de abordare nu ni s-ar potrivi deloc, indiferent de contextul economic sau personal. Citește articolul
In era retelelor sociale, foarte multe companii mai au inca politici stricte referitoare la accesul angajatilor la internet pe parcursul orelor de program si in spatiul biroului. Cat de multe organizatii ati intalnit in care acest acces sa fie nerestrictionat, nelimitat, disponibil pentru toti angajatii? Din experienta noastra, sunt foarte putine. Citește articolul
Sunt anumite subiecte pe care ne place sa le repetam. Unul dintre ele este cel al intrebarilor in interviu. Am spus-o si o vom mai spune: nu exista raspunsuri standard care sa ii scurteze unui candidat drumul catre angajare. Citește articolul
In ultima vreme, am auzit mai multe glume cu corporatisi decat cu blonde, ceea ce inseamna ca oamenii astia calca pe cineva pe bataturi sau ii fac pe altii sa se simta prost. N-am inteles niciodata de ce un corporatist este vinovat ca lucreaza intr-o multinationala, dar un strungar este virtuos pentru ca trage la saiba intr-o fabrica, alaturi de alti 400 de muncitori. De ce munca manuala este mai valorizata decat cea a celor care se chinuie cu Excelul? Citește articolul
Parca mai mult decat oricand, primavara e mai firesc si mai usor sa ne gandim la schimbare. Nu trebuie neaparat sa fie vorba de schimbari majore, desi sunt situatii in care ele e posibil sa se lase de mult timp asteptate). Poate ca nu avem nevoie neaparat de un loc de munca nou, ci doar de o "curatenie de primavara" a celui actual, a programului, a modului in care ne organizam timpul si ne asezam prioritatile pe liste scrise sau doar gandite. Citește articolul
Cu totii avem momente cand, indiferent cat de mult ne-am stradui, parca nu reusim sa facem nimic bine, desi muncim mult. Fenomenul e cat se poate de firesc si atat de des intalnit, incat oamenii de stiinta si-au pus problema ce putem face ca sa muncim mai inteligent, atata vreme cat a munci mai mult nu pare sa dea rezultatele dorite. Citește articolul
Titlul acestui articol, desi are o nota usor glumeata, se refera la o realitate cat se poate de serioasa. Tanarul corporatist, adica cu varsta intre 25 si 35 ani, este deziluzionat. De ce? Pentru ca, dupa atatea training-uri si meeting request-uri si intalniri periodice de evaluare a performantei personale, a cam obosit. Si s-a cam plictisit de retorica angajatorului care crede si investeste in oameni, dar care in continuare trateaza oamenii ca pe niste resurse. Citește articolul
A plecat din tara natala, Tara Galilor, ca sa isi gaseasca propriul drum intr-o insula unde nu cunostea pe nimeni. Astazi, este mandrul proprietar al unei afaceri de succes, care va fi anul acesta francizata in Marea Britanie. Vorbim despre Justin Devonshire, proprietarul afacerii Bodyshape Fitness, cel mai mare bootcamp din Cipru. Citește articolul
Abordarea stagiului de practica produce studentilor atat teama, cat si euforie. Entuziasmul, idealismul si graba conduc, de cele mai multe ori, la dezamagire cand vine vorba de acest prim contact cu mediul organizational. Citește articolul
Raspunsul este, adesea, evident. Mananci si stai cu ochii lipiti de ecranul telefonului. Asta in cel mai fericit caz, cel in care iti permiti o pauza de masa. Citește articolul