Guvernul a aprobat miercuri, printr-o Hotarare, majorarea salariului minim brut garantat in plata. Astfel, salariul minim va fi de 540 de lei lunar, in perioada 1 octombrie - 31 decembrie 2008, si de 600 de lei lunar, de la 1 ianuarie 2009. Citește articolul
Guvernul a stabilit, miercuri, printr-o Hotarare, majorarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata la 540 lei lunar in perioada 1 octombrie - 31 decembrie 2008, pentru un program complet de lucru de 170 ore in medie, pe luna. Citește articolul
Angajatii din Romania au cel mai lung program de lucru, depasind cu 1.7 ore programul mediu de lucru, de 40 de ore, intalnit in restul statelor europene, conform unui studiu realizat de European Industrial Relations Observatory (EIRO). Citește articolul
In luna iulie 2008, castigul salarial mediu nominal brut a fost de 1769 lei, cu 1,8% mai mare fata de luna precedenta, conform unui comunicat al Institutului National de Statistica( INS). Citește articolul
Cotele de contributie de asigurari sociale si la bugetul asigurarilor de somaj vor inregistra scaderi, incepand cu 1 decembrie 2008. Citește articolul
Guvernul a aprobat, in sedinta de miercuri, o hotarare prin care se reglementeaza rolul Ministerului Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse (MMFES) ca furnizor de ajutor de stat pentru formarea profesionala. Citește articolul
Astazi este ultima zi in care angajatorii pot depune declaratiile 100 si 102 si pot plati in termenul legal impozitul si contributiile aferente salariilor, pentru luna iulie. Citește articolul
Cea mai mare mare cerere de forta de munca in al doilea trimestru al acestui an s-a inregistrat in administratia publica, cu 6,13% posturi vacante, urmata de activitatile din domeniul sanatatii si asistentei sociale, cu un procent de 5,97%. Citește articolul
Pentru respectarea actualelor prevederi ale Codului muncii[1] la incheierea in conditii legale a unui contract individual de munca trebuie sa existe atat consimtamantul partilor[2], cat si forma scrisa a acestuia - lipsa consimtamantului duce la neincheirea contractului iar lipsa formei scrise atrage sanctionarea contraventionala a angajatorului, cu amenda de la 1.500 lei la 2.000 lei pentru fiecare persoana identificata, fara a depasi valoarea cumulata de 100.000 lei, conform art. 276 alin. 1 lit. e) din acelasi act normativ[3]. Citește articolul
Casa de Asigurari de Sanatate a Municipiului Bucuresti a devenit institutia responsabila la nivelul sistemului de asigurari sociale de sanatate pentru preluarea declaratiei speciale cuprinzand evidenta nominala a asiguratilor, in cazul anagajatorilor nerezidenti. Citește articolul