ACCES GRATUIT

Persoana fizica autorizata - calitatea de angajator

Daca avem in vedere diferitele categorii de angajatori, persoane fizice, trebuie sa facem distinctia, in enumerarea prevazuta la punctul 1 litera a) din Procedura de inregistrare a contractelor individuale de munca si modul de tinere a evidentei muncii prestate de salariatii angajatorilor prevazuti la art. 8 din Legea nr. 130/1999, cu modificarile si completarile ulterioare, ... Citește articolul

ACCES GRATUIT

Afla din FORUM

Avertismentul scris emis de angajator

Pe forumul Avocatnet.ro, s-a discutat despre cine anume din cadrul unei firme trebuie sa expedieze angajatului avertismentul scris si despre posibilitatea de a expedia acest document prin posta electronica. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Jurisprudenta

Perioada de proba. Incetarea contractului individual de munca prin notificarea emisa de angajator

Potrivit art. 31 alin. (4^1) din Codul muncii, perioada de proba poate fi calificata ca o clauza de dezicere a contractului individual de munca, aplicabila in cazul in care angajatorul apreciaza ca salariatul nu corespunde cerintelor postului, iar notificarea reprezinta o modalitate simplificata de concediere din initiativa angajatorului. Astfel, angajatorul poate sa rezilieze contractul individual de munca fara preaviz si fara motivare, cu conditia respectarii formei scrise a notificarii, potrivit Deciziei civile nr. 1034, din 9 mai 2008, a Curtii de Apel Timisoara, Sectia conflicte de munca si asigurari sociale Citește articolul

ACCES GRATUIT

Salariul minim - intre lege, contract colectiv si contract individual de munca

La negocierea salariului in contractul colectiv de la nivel national trebuie sa se porneasca de la minimul celui stabilit legal - prin hotarare de guvern - , la negocierea salariului pentru contractele colective pe ramura trebuie sa se porneasca de la cel negociat prin cel de la nivel national si asa mai departe, in mod crescator la celelalte niveluri - ramura, grup de unitati - , incat la negocierea salariului din contractul individual de munca dintr-o unitate va trebui sa se porneasca de la salariul negociat prin contractul colectiv superior. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Salarii minime intre 540 si 1080 de lei, aplicabile de la 1 octombrie

Guvernul a aprobat miercuri, printr-o Hotarare, majorarea salariului minim brut garantat in plata. Astfel, salariul minim va fi de 540 de lei lunar, in perioada 1 octombrie - 31 decembrie 2008, si de 600 de lei lunar, de la 1 ianuarie 2009. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Guvernul a majorat salariul minim - 540 de lei, de la 1 octombrie

Guvernul a stabilit, miercuri, printr-o Hotarare, majorarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata la 540 lei lunar in perioada 1 octombrie - 31 decembrie 2008, pentru un program complet de lucru de 170 ore in medie, pe luna. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Romanii au cel mai lung program de lucru din UE

Angajatii din Romania au cel mai lung program de lucru, depasind cu 1.7 ore programul mediu de lucru, de 40 de ore, intalnit in restul statelor europene, conform unui studiu realizat de European Industrial Relations Observatory (EIRO). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Salariul mediu brut a ajuns la 1769 lei, in luna iulie

In luna iulie 2008, castigul salarial mediu nominal brut a fost de 1769 lei, cu 1,8% mai mare fata de luna precedenta, conform unui comunicat al Institutului National de Statistica( INS). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Scaderi ale cotelor CAS si CASS, aplicabile din luna decembrie

Cotele de contributie de asigurari sociale si la bugetul asigurarilor de somaj vor inregistra scaderi, incepand cu 1 decembrie 2008. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Hotarare de Guvern

Ministerul Muncii va furniza ajutoare de stat pentru formarea profesionala

Guvernul a aprobat, in sedinta de miercuri, o hotarare prin care se reglementeaza rolul Ministerului Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse (MMFES) ca furnizor de ajutor de stat pentru formarea profesionala. Citește articolul