ACCES PREMIUM

Reminder Majorare salariu minim 2019: Angajatorii trebuie să raporteze modificarea până azi

Majorarea salariului minim brut, care a avut loc la data de 1 ianuarie 2019, implică două obligații majore pentru companiile care au angajați plătiți cu minimul pe economie. Mai exact, înainte de toate, majorarea trebuia reflectată intern prin acte până la finele lunii decembrie 2018, iar apoi aceasta trebuie raportată autorităților prin Revisal până la finele lunii ianuarie 2019, deci până azi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sondaj: Peste 40% dintre IMM-uri estimează că vor face concedieri din cauza creșterii salariului minim

Peste 40% dintre IMM-urile din România apreciază că majorarea salariului minim brut de la 1 ianuarie 2019 va avea ca efect concedierea anumitor salariați, reiese dintr-un sondaj ale cărui rezultate au fost remise azi redacției noastre de către Consiliul Național al IMM-urilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariu minim construcții: Acesta e obligatoriu și pentru șantieriști, și pentru secretare, paznici sau contabili

Apariția unui salariu minim brut diferențiat pentru domeniul construcțiilor a adus numeroase probleme pentru mediul de afaceri. Una dintre ele este că angajatorii nu știu dacă acesta trebuie asigurat tuturor angajaților sau doar celor ale căror activități sunt strâns legate de domeniul construcțiilor. Răspunsul e simplu: toți trebuie să primească 3.000 de lei brut. Nu există excepții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Salariul minim diferențiat pentru construcții, obligatoriu sau nu? Ce spun Inspecția Muncii și specialiștii EY

Guvernul a stabilit recent că, în domeniul construcțiilor, în anul 2019 se aplică un salariu minim brut diferențiat de 3.000 de lei. Deoarece în spațiul public au apărut unele nelămuriri, am decis să explicăm cititorilor dacă acest salariu minim diferențiat este obligatoriu sau nu pentru companiile din domeniul construcțiilor. În acest sens, avem atât opinia unor specialiști de la EY România, cât și poziția oficială a Inspecției Muncii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

În anul 2019, angajatorii trebuie să acorde trei salarii minime diferite, ca să nu riște amendarea

Anul 2019 ne-a adus trei salarii minime diferite, conform legislației în vigoare. Astfel, avem salariul minim brut pe țară, salariul minim brut diferențiat pentru studii și salariul minim diferențiat pentru domeniul construcțiilor. Angajatorii care nu le respectă riscă să fie amendați cu mii de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Calculator salariu minim pe țară 2019

În anul 2019, salariul minim brut pe țară este stabilit la 2.080 de lei, conform unui act normativ al Guvernului. Din acest motiv, vă oferim astăzi un calculator de salarii pentru acest cuantum stabilit de la 1 ianuarie. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Salariu minim brut 2019: De la 1 ianuarie, minimul pe economie s-a majorat la 2.080 de lei

De la 1 ianuarie 2019, salariul minim brut a ajuns la 2.080 de lei, iar pentru cei care se află în funcții cu studii superioare și au măcar un an vechime în domeniul respectivelor studii există un salariu minim diferențiat de 2.350 de lei, conform unui act normativ publicat luna trecută în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Salariu minim diferențiat 2019: Pentru funcțiile cu studii superioare trebuie acordat un minim brut de 2.350 lei

Pe lângă creșterea salariului minim, de la 1 ianuarie, la 2.080 de lei, Guvernul a mai adoptat și o valoare superioară a salariului minim pentru funcțiile cu studii superioare: 2.350 de lei. Acest minim special se aplică de la începând de azi pentru cei care au măcar un an vechime în domeniul studiilor superioare necesare funcției pe care o ocupă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Salariu minim diferențiat 2019: De la 1 ianuarie, în domeniul construcțiilor avem un minim brut de 3.000 lei

De la 1 ianuarie 2019, angajații din domeniul construcțiilor vor avea cel mai mare salariu minim brut, conform legii, din România. Mai exact, este vorba de un salariu minim brut diferențiat de 3.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Timp de zece ani, taxe salariale mici și salariu minim diferențiat pentru domeniul construcțiilor

Angajatorii din domeniul construcțiilor vor plăti taxe salariale mai mici pentru lucrătorii proprii, timp de zece ani, prevede un act normativ publicat sâmbătă în Monitorul Oficial. Concret, aceștia vor plăti la stat contribuții reduse pentru pensii (CAS) și muncă (CAM) și vor fi scutiți de plata contribuției de sănătate (CASS) și a impozitului pe venit. În plus, va apărea și un salariu minim brut diferențiat pentru domeniul construcțiilor. Citește articolul