ACCES PREMIUM

Cât va fi salariul minim în 2020? Ce spune Ministerul Muncii

Incertitudinea legată de învestirea unui nou Guvern pe final de an lasă oarecum în aer chestiunea majorării salariului minim brut pe țară în 2020. Conform unui răspuns obținut de redacția noastră de la Ministerul Muncii, rezultă că actualul salariu minim ar putea fi păstrat cel puțin și în primele luni din anul viitor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Afacerea ta e pregătită pentru 2020? Chestiunile de care ar trebui să ții cont

În ultima vreme, autoritățile ne-au obișnuit cu numeroase modificări legislative oficializate pe final de an și care să se aplice de la 1 ianuarie, Ordonanța de urgență 114 fiind numai cel mai recent exemplu major. Chiar și în aceste condiții, sunt anumite chestiuni de care o firmă poate ține cont pentru a-și planifica, măcar orientativ, activitatea și bugetul din anul 2020. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Scurt istoric

Când au dispărut coeficienții de salarizare pentru toată țara și de ce

Coeficienții de salarizare aplicabili la nivelul întregii țări au fost valabili ultima oară în 2010, iar ulterior au fost abandonați deoarece legislația n-a mai permis reintroducerea lor pentru toți angajații din România. În prezent, parlamentarii dezbat o revenire a coeficienților de salarizare, ceea ce ar implica salarii minime diferite, în funcție de pregătirea profesională a angajaților. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Definiția salariului minim din construcții se va modifica săptămâna viitoare. Însă asta implică majorări salariale?

Duminica viitoare, definiția salariului minim brut diferențiat din domeniul construcțiilor va suferi o ușoară modificare față de forma actuală. Mai precis, salariul de bază va trebui stabilit la 3.000 de lei fără a include indemnizațiile, sporurile și alte adaosuri, în condițiile în care definiția de acum face referire numai la sporuri și adaosuri, nu și la indemnizații. Însă, așa cum ne-au spus cei de la Țuca Zbârcea și Asociații, modificarea nu implică, teoretic, necesitatea majorării salariilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Construcții: Din iulie, angajatorii vor pierde facilitățile fiscale dacă nu acordă salariul minim de 3.000 lei

Angajatorii din construcții care nu acordă salariul minim brut diferențiat de 3.000 de lei, deși sunt obligați s-o facă, vor risca să piardă facilitățile fiscale acordate acestui domeniu de activitate, conform unui act normativ apărut recent în Monitorul Oficial. Mai precis, firmele vor trebui să achite din urmă diferențele de taxe salariale din perioada în care au beneficiat de facilități, la care se vor adăuga dobânzi și penalități de întârziere. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Salariu minim diferențiat construcții 2020: Cuantumul a fost oficializat cu șase luni în avans

Salariul minim brut diferențiat pentru domeniul construcțiilor va fi păstrat, în anul 2020, la nivelul din acest an de 3.000 de lei, conform unui act normativ apărut recent în Monitorul Oficial. În plus, se va stabili că angajatorii din construcții care nu vor respecta acest nivel minim nu doar că vor fi amendați, ci vor pierde și facilitățile fiscale de care beneficiază (dacă li se aplică). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariul minim pentru 2020 va fi dezbătut pe final de an. Ce măsuri mai pregătește Guvernul pe muncă în 2019?

Planurile legislative pe care le are Guvernul pentru anul 2019 conțin numeroase măsuri ce țin de domeniul muncii. De exemplu, salariul minim brut pentru anul viitor va fi dezbătut în luna decembrie, însă în cursul anului vom vedea propuneri și în privința sancționării muncii la negru, detașărilor transnaționale sau salarizării polițiștilor și militarilor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Stagiatura și internshipul te pot ajuta să obții salariul minim diferențiat pentru studii

Perioadele de internship și de stagiatură efectuate conform legii sunt considerate vechime în specialitate și pot ajuta un viitor salariat care se angajează în domeniul acelor studii să dobândească salariul minim de 2.350 de lei pentru studii superioare (pentru care e nevoie de un an vechime în domeniul studiilor postului). Confirmarea acestei chestiuni vine chiar de la autorități. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Majorare salariu minim 2019: Angajatorii trebuie să raporteze modificarea până azi

Majorarea salariului minim brut, care a avut loc la data de 1 ianuarie 2019, implică două obligații majore pentru companiile care au angajați plătiți cu minimul pe economie. Mai exact, înainte de toate, majorarea trebuia reflectată intern prin acte până la finele lunii decembrie 2018, iar apoi aceasta trebuie raportată autorităților prin Revisal până la finele lunii ianuarie 2019, deci până azi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sondaj: Peste 40% dintre IMM-uri estimează că vor face concedieri din cauza creșterii salariului minim

Peste 40% dintre IMM-urile din România apreciază că majorarea salariului minim brut de la 1 ianuarie 2019 va avea ca efect concedierea anumitor salariați, reiese dintr-un sondaj ale cărui rezultate au fost remise azi redacției noastre de către Consiliul Național al IMM-urilor. Citește articolul