ACCES PREMIUM

ICCJ: Concedierea se anuleaza daca angajatorul nu a acordat preaviz salariatului

Salariatii care sunt dati afara au dreptul la o perioada de preaviz inainte de incetarea efectiva a contractului individual de munca, prevede legislatia muncii. Daca angajatorul nu acorda preavizul, atunci concedierea se anuleaza, dupa cum a stabilit Inalta Curte de Casatie si Justitie (ICCJ) printr-o decizie publicata recent in Monitorul Oficial. Totodata, durata preavizului trebuie sa fie inclusa obligatoriu in decizia de incetare a contractului de munca, insa judecatorii au considerat ca acest element poate fi omis in anumite conditii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Termenul de preaviz, problematic in cazul concedierii salariatilor. Cum il gestionezi corect din punct de vedere legal?

Angajatorii care vor sa isi concedieze salariatii trebuie sa fie precauti si sa respecte intocmai reglementarile care guverneaza aceasta procedura pentru a se asigura ca opereaza o concediere legala si pentru a evita posibile actiuni in instanta din partea fostilor salariati. Totusi, concedierea e o procedura cu riscuri pentru firme, legislatia muncii fiind pe alocuri lacunara din acest punct de vedere, in timp ce la nivelul instantelor de judecata exista o tendinta de protectie a angajatilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce drepturi ai ca angajat in perioada de preaviz, dupa ce ai demisionat

Salariatul care doreste incetarea contractului de munca o poate face doar in baza unei demisii, pe care o va comunica angajatorului. Angajatul nu este obligat sa motiveze demisia, insa este obligat sa respecte o perioada de preaviz, pentru a permite angajatorului sa gaseasca un inlocuitor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Termenul de preaviz in cazul demisiei - aspecte practice

Asa cum angajatorul are posibilitatea denuntarii unilaterale a contractului individual de munca, in conditiile expres reglementate de lege, si salariatului ii este conferit dreptul corelativ de a demisiona, ca o consecinta a principiului libertatii muncii, consacrat de art. 41 alin. (1) din Constitutia Romaniei[1] , conform caruia alegerea profesiei si a locului de munca sunt libere[2]. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Afla din FORUM: Demisia fara efectuzarea zilelor de preaviz

In fiecare zi, in Forumul AvocatNet se deschid subiecte noi de discutie, se adauga comentarii si se primesc informatii din diferite domenii juridice. Citește articolul