ACCES PREMIUM

Stock option plan: Ce obligații fiscale intervin dacă salariații vând acțiunile primite de la angajator

Una dintre modalitățile prin care angajatorii își pot recompensa salariații este reprezentată de planurile de tip stock option plan. Simplu spus, vorbim de o modalitate prin care salariatul poate să primească acțiuni la compania la care lucrează, pe care le poate vinde ulterior pentru a obține un câștig. Desigur, dacă decid să-și vândă acțiunile, angajații au niște obligații fiscale de bifat, potrivit specialiștilor de la KPMG România. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum poți scoate din firmă mai mulți bani decât valoarea capitalului social: Două modalități atipice de reducere a capitalului

Specialiștii spun că există două modalități atipice de reducere a capitalului social care permit scoaterea din societate a unei valori mai mari decât cea a capitalului social existent. Deși vorbim de două variante perfect legale, firmele trebuie să conștientizeze că asta poate însemna operarea temporară cu capitaluri negative, până ce situația este reglată. Din acest motiv, operațiunile sunt recomandate numai firmelor care au resurse adecvate. Ne referim, practic, la alternative neobișnuite la clasica distribuire de dividende. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Stock option plan 2023: Elementele-cheie ale planurilor de remunerare a salariaților ce sunt bazate pe acțiuni sau capitaluri proprii

Într-o piață a muncii din ce în ce mai competitivă, atragerea talentelor, respectiv retenția angajaților-cheie, dar nu numai, este una dintre preocupările generale ale acționarilor. Așadar, pe lângă alte beneficii salariale (bonusuri de performanță, tichete/bilete valorice, pensii facultative, prime de asigurare voluntară de sănătate suportate de angajatori, decontarea contravalorii transportului, diverse cursuri de pregătire etc.), una dintre oportunitățile explorate cel mai frecvent se referă la implementarea de planuri de remunerare bazate pe capitaluri proprii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE De joi, obligația capitalului social minim dispare pentru SRL-uri și apar schimbări la transferul părților sociale

Societățile cu răspundere limitată (SRL) vor scăpa de obligația de a avea un capital social minim, iar transmiterea părților sociale către persoane din afara firmei se va face mult mai ușor, prevede o lege care se va aplica începând de joi. Citește articolul