ACCES PREMIUM

Până duminică, salariații part time cu mai multe contracte trebuie să depună declarații la angajatori

În cazul în care au mai multe contracte de muncă, salariații part time sau cu plata în acord trebuie să depună până duminică, la fiecare angajator, câte o declarație pe propria răspundere că au obținut în august 2017, în total, cel puțin 1.450 de lei brut. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opinie De ce să plătim contribuţii mai mari la stat începând cu 2018?

Modificarea sistemului contribuţiilor sociale, anunţată printr-un comunicat recent de către Ministerul Finanţelor Publice (MFP), are un impact deosebit pentru fiecare dintre noi. Dincolo de discuţiile legitime despre cifre şi scăderea salariului, rămâne o problemă pe care nimeni nu o ridică: ce face statul în plus pentru salariaţi şi pentru contribuabili în general în schimbul prelevării unei cote de 35% din veniturile lor brute cu titlu de contribuţii sociale, faţă de 16,5%, atât cât este în prezent? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Plata CAS și CASS la nivelul salariului minim: Cu cât cresc costurile pentru angajații part time începând de azi?

Dacă au salariați încadrați cu normă parțială, angajatorii sunt obligați să achite contribuția la pensii (CAS) și contribuția la sănătate (CASS) la același nivel plătit pentru un salariu minim brut. Măsura, ce este prevăzută într-un act normativ ce a modificat azi Codul fiscal, poate duce la o creștere însemnată a costurilor salariale ale angajatorilor. Important de precizat este că angajatorii trebuie să plătească acum mai mult pentru pensii și sănătate doar pentru partea lor de contribuții, nu și pentru cea a salariaților, așa cum ne-a confirmat un specialist. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noutăți în Codul fiscal

Modificările la CAS și CASS se aplică de azi: Ce trebuie să știi ca angajat și ca angajator

Contribuțiile la asigurările sociale de sănătate (CASS) și la asigurările sociale (CAS) pentru salariații part time sunt datorate, începând de astăzi, la nivelul salariului minim brut pe economie, potrivit unui act normativ în vigoare de azi. Practic, vorbim de costuri suplimentare pentru angajatori, însă nu și pentru salariații cu pricina, pentru că majorarea nu afectează cota lor din contribuțiile obligatorii.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder De mâine, modificări în Codul fiscal la partea cu contribuțiile sociale obligatorii

În cazul salariaților cu normă parțială, angajatorii vor fi obligați să achite contribuțiile la pensii (CAS) și sănătate (CASS) aferente unui salariu minim brut, adică, în principiu, unei norme întregi. Măsura este inclusă într-un act normativ publicat săptămâna trecută în Monitorul Oficial și care se va aplica de mâine. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Trecerea CAS și CASS în totalitate la angajați ar putea aduce reduceri ale salariilor nete cu 22%

În contextul în care Guvernul își dorește ca de la 1 ianuarie 2018 să păstreze doar două contribuții sociale, iar acestea să fie datorate numai de salariați, însă să fie plătite efectiv de angajatori, o specialistă în fiscalitate avertizează că măsura poate însemna scăderea salariilor nete. Mai exact, este vorba de contribuțiile la pensii (CAS) și sănătate (CASS). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce riscuri fiscale ascunde acordarea de beneficii salariale

Pe lângă salariul de bază, tot mai mult, angajatorii adoptă diverse strategii pentru motivarea salariaților. Acestea se pot manifesta sub forma acordării unor beneficii precum decontarea meselor, decontarea abonamentelor pentru mijloace de transport, decontarea abonamentelor la săli de sport, acordarea unor prime de asigurare voluntară de sănătate etc. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Proiect de lege: Scad contribuțiile sociale, iar impozitele pe profit și pe venit ajung la 10%

Cotele contribuțiilor sociale obligatorii pentru pensii, sănătate și concedii medicale ar urma să fie micșorate, potrivit unui proiect de act normativ înregistrat recent la Senat, pentru a reduce povara fiscală a firmelor. Totodată, aleșii poporului vor scăderea cotelor pentru impozitul pe profit și cel pe venit de la 16% la 10%. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dosarul contribuțiilor sociale: Ce trebuie să știi despre declarare, plată și beneficii

În prezent, angajatorii sunt obligați să achite statului șase contribuții sociale diferite pentru propriii salariați. Toate trebuie declarate și plătite către autoritățile fiscale, iar în baza lor salariații pot beneficia la nevoie de concedii, indemnizații sau diverse servicii, de exemplu. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Contribuția pentru creanțe salariale: Cum o declară angajatorul și când e utilă salariaților

Contribuția pentru creanțe salariale se numără, de asemenea, printre contribuțiile sociale obligatorii pe care trebuie să le achite angajatorii, însă aceasta este mai puțin cunoscută în rândul salariaților. Din articolul de față puteți afla atât informații despre declararea și plata contribuției, cât și despre utilitatea efectivă a acesteia. Citește articolul