Toate biletele de valoare pe care angajatorii le pot acorda salariaților vor fi reglementate, începând din ianuarie 2019, printr-un singur act normativ. În afară de tichetele ce pot fi acordate în prezent, vor apărea în plus cele culturale. În momentul de față, legislația în vigoare stabilește că se pot acorda tichete de masă, tichete de creșă, tichete cadou și vouchere de vacanță. Citește articolul
Salariații vor putea primi de la angajatori, în fiecare lună, și tichete culturale, potrivit unui act normativ care se va aplica efectiv din ianuarie 2019. Astfel, angajații vor putea să folosească tichetele pentru a se duce la concerte sau a-și cumpăra cărți, muzică și filme. Citește articolul
În contextul în care, bugetarii pot primi, până spre final de 2018, câte un voucher de vacanță, la valoarea salariului minim pe economie din prezent, în Monitorul Oficial a apărut azi un act care aprobă normele pentru acordarea acestui beneficiu. Citește articolul
Ca o continuare a situației din 2017, nici în 2018 bugetarii nu vor primi indemnizații de hrană (cu o mică excepție), tichete cadou, premii ori bani de vacanță, iar în acest din urmă caz doar dacă există bani se pot acorda. Cât despre munca suplimentară, ea va putea fi răsplătită doar prin oferirea de timp liber, iar nu prin bani. Aceste aspecte sunt prevăzute într-un act normativ care a fost publicat recent în Monitorul Oficial. Citește articolul
Acordarea voucherelor de vacanță bugetarilor e posibilă și la acest moment, sub condiția ca autoritatea sau instituția publică respectivă să aibă și bani ca să-i aloce pentru aceste beneficii salariale. Pentru 2018, potrivit unui act normativ publicat recent în Monitorul Oficial, situația banilor de vacanță pentru bugetari nu se va schimba prea mult față de cea actuală: se pot acorda vouchere fiecărui salariat, de maximum un salariu minim pentru fiecare, dacă și numai dacă există bani în bugetul entității. Obligația de a acorda voucherele nu se va naște însă nici anul viitor. Citește articolul
Pentru recuperarea şi întreţinerea capacităţii de muncă a salariaţilor, conform legislaţiei în vigoare, angajatorii care încadrează personal prin încheierea unui contract individual de muncă pot acorda bonuri de valoare (vouchere de vacanţă). Citește articolul
Bugetarii nu pot să beneficieze de tichete de masă, tichete cadou, vouchere de vacanţă şi premii în anul 2016, aşa cum reiese dintr-un act normativ publicat recent în Monitorul Oficial, aceasta fiind, practic, o prelungire a situaţiei din 2015. De asemenea, persoanele care lucrează la stat nu se pot bucura nici de ajutoare sau indemnizaţii la încetarea activităţii, iar munca suplimentară este compensată numai cu timp liber corespunzător. Citește articolul
Cadrul legal care reglementează voucherele de vacanţă a fost modificat pe parcursul anului 2015, astfel că acordarea acestor beneficii salariaţilor este guvernată în prezent de alte acte normative. Vă prezentăm astăzi, în sinteză, cele mai importante modificări survenite de-a lungul anului, informaţii care vizează atât companiile, cât şi angajaţii. Citește articolul
La mijlocul acestei săptămâni, Guvernul a hotărât că bugetarii nu vor beneficia nici în 2016 de vouchere de vacanţă, deşi această prevedere era stipulată într-un act normativ publicat în iulie în Monitorul Oficial. Executivul a explicat că o astfel de măsură este necesară pentru încadrarea în ţinta de deficit bugetar pentru anul 2016, fiind practic o prelungire a situaţiei aplicabile anul acesta. Consideraţi normală neacordarea acestui drept personalului din sectorul bugetar sau credeţi că Guvernul trebuia să găsească o altă modalitate de a face economii? Citește articolul
Mai multe noutati in sistemul pensiilor de stat, termenul limita pentru depunerea raportarilor contabile semestriale se apropie, schimbari la regimul fiscal aplicabil in cazul voucherelor de vacanta, dar si imposibilitatea asigurarii facultative a locuintelor cu bulina rosie. Despre toate acestea, dar si despre alte subiecte interesante publicate pe site-ul nostru in aceasta saptamana, puteti citi in materialul urmator. Citește articolul