Relații de muncă & Asigurări sociale

ACCES PREMIUM

15 august, sărbătoare legală nelucrătoare. Ce compensații primesc salariații care se prezintă azi la muncă?

Salariații care lucrează în baza unui program de lucru obișnuit se bucură astăzi de timp liber, cu ocazia Adormirii Maicii Domnului. Totuși, anumite categorii de persoane sunt nevoite să muncească în zilele de sărbătoare legală, primind compensații de la angajatori. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Salariaţii pot să ceară, începând de astăzi, intrarea în concediul de acomodare

Salariaţii care vor să adopte copii pot să beneficieze de concediu de acomodare, cu o durată maximă de până la un an, aşa cum prevede un act normativ care a intrat în vigoare astăzi. Angajatorii sunt obligaţi să-l acorde la cererea persoanelor îndreptăţite, iar acestea primesc lunar şi o indemnizaţie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Contractul individual de muncă poate fi suspendat de-acum într-o nouă situaţie

Contractul individual de muncă al salariatului poate fi suspendat într-o nouă situaţie, aşa cum reiese dintr-un act normativ care a intrat în vigoare astăzi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

În ce situații trebuie să fii reangajat pe același post, deși ai fost concediat

În anumite situații prevăzute de legislația muncii, angajatorii sunt obligați să reîncadreze în muncă, pe același post, salariații pe care i-au concediat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce persoane sunt asigurate la sănătate fără să plătească CASS

Anumite categorii de persoane sunt asigurate în sistemul sanitar de stat fără să fie obligate să achite contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS), potrivit prevederilor Codului fiscal. În condițiile în care, începând cu această lună, noi persoane vor fi asigurate din oficiu, vă prezentăm lista completă a celor care pot beneficia de servicii medicale fără să plătească CASS. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ești asigurat în sistemul sanitar de stat? Iată concediile de care poți beneficia

Persoanele asigurate în sistemul sanitar autohton sunt îndreptățite să beneficieze de o serie de concedii medicale, conform legislației în vigoare, printre care se numără concediul de maternitate și cel medical. Pe deasupra, în timpul acestor concedii, asigurații primesc și indemnizații lunare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Concediul şi indemnizaţia de creştere a copilului 2016: Cum se acordă începând de azi?

La cerere, părinţii se pot bucura de concediul pentru creşterea copilului şi de indemnizaţia lunară aferentă, potrivit legislaţiei. Pentru ca acest lucru să fie posibil, indiferent că solicitantul este mama sau tatăl, de-acum trebuie respectate noi reguli. Principalele schimbări aplicabile de azi vizează introducerea duratei unice de concediu şi eliminarea plafonului maxim al indemnizaţiei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Stimulentul de inserţie creşte de azi. Cum poţi cere bani de la stat pentru scurtarea concediului de creştere?

Persoanele care se află în concediul pentru creşterea copilului şi aleg să revină la muncă înainte de terminarea acestuia au dreptul la o sumă lunară numită stimulent de inserţie, stabileşte legislaţia în vigoare, ce se acordă la cerere. Începând de astăzi, odată cu modificările radicale ale concediului de creştere, cuantumul stimulentului se majorează, astfel că în articolul de faţă vă prezentăm condiţiile în care această sumă poate fi obţinută de-acum înainte. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Plata alocației de susținere a familiei nu mai este condiționată de plata taxelor și impozitelor locale

Familiile cu venituri reduse care au copii în întreținere pot primi alocația de susținere și în cazul în care nu sunt la zi cu plata impozitelor și a taxelor locale, condiție care era obligatorie până acum, se arată într-un act normativ publicat miercuri în Monitorul Oficial. Mai mult, plăţile se vor relua din oficiu pentru familiile cărora le-a fost sistat acest drept, inclusiv pentru perioada în care alocaţia a fost suspendată. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE De mâine, regulile de acordare a concediului pentru creşterea copilului se schimbă semnificativ

Părinţii vor putea să beneficieze numai de concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la doi ani, iar indemnizaţia lunară aferentă acestuia va avea doar o limită minimă, se arată într-un act normativ care va intra în vigoare mâine. În prezent, părinţii trebuie să opteze ori pentru concediu până când copilul împlineşte un an, ori pentru concediu până când copilul împlineşte doi ani, iar indemnizaţia are şi limite maxime. Citește articolul