Relații de muncă & Asigurări sociale

ACCES PREMIUM

În ce condiții este legal ca salariații să fie monitorizați de către angajatori la locul de muncă

Legalitatea urmăririi salariaților de către angajatori este una dintre temele importante dezbătute recent în mod public, astfel încât, cu ocazia "Zilei Europene a Protecției Datelor", Casa de Avocatură Ionescu și Sava a oferit câteva clarificări necesare pentru a înţelege mai bine problematica. Subiectul a ajuns în prim-plan după ce Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) a dat o hotărâre în care s-a constatat neîncălcarea dreptului la respectarea vieții private și de familie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Deducerea personală în 2016: În ce condiţii se acordă şi cum se calculează?

Reglementările privind deducerea personală, acel beneficiu fiscal oferit de către stat persoanelor cu un venit brut sub 3.000 de lei pe lună, au fost modificate recent, prin intermediul unui act normativ publicat în Monitorul Oficial. Astfel, potrivit documentului, atât valoarea deducerii personale, cât și valoarea salariului la care deducerea personală este acordată în cotă integrală, au fost majorate, ceea ce înseamnă că salariatul va rămâne cu ceva mai mulţi bani în buzunare.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Părinţi în România anului 2016: Concediile şi indemnizaţiile de care se pot bucura salariaţii

Salariaţii care sunt sau urmează să devină părinţi pot să beneficieze, în baza legislaţiei în vigoare, de mai multe concedii şi indemnizaţii pentru protejarea sarcinii, creşterea copiilor sau îngrijirea sănătăţii acestora, după caz. Chiar dacă unele sunt destinate exclusiv mamelor, altele pot fi cerute şi de către taţi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noi reguli privind concediile medicale au intrat în vigoare

Noi proceduri de acordare a concediilor medicale, care vizează, printre altele, persoanele internate în spital, femeile însărcinate sau lăuzele, precum şi victimele incendiului de la clubul bucureştean Colectiv, au fost adoptate recent prin intermediul unui act normativ publicat în Monitorul Oficial şi ale cărui prevederi se aplică deja.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder 24 ianuarie, zi liberă pentru salariaţi sau nu?

Jumătăţi de informaţie, ştiri prinse din zbor, date trunchiate şi uite aşa ajungem să fim convinşi că anumite idei vehiculate în spaţiul public sunt şi adevărate. Scriu asta pornind de la multele polemici pe care le-am avut referitor la ziua de 24 ianuarie şi dacă ea a fost declarată sau nu zi liberă. Chiar dacă anul acesta 24 ianuarie este într-o zi de weekend, merită să lămurim, de principiu, subiectul. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salarizarea în 2016: tot ce te afectează pe tine, ca angajat

Anul 2016 a adus schimbări în procesul de salarizare care nu îi vizează numai pe angajatori, ci și pe angajați. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Cum vor plăti CASS, în 2016, românii cu domiciliul în ţară, care muncesc în străinătate fără forme legale?

De la 1 ianuarie, odată cu intrarea în vigoare a noului Cod fiscal, persoanele fizice care nu obţin venituri sunt obligate să achite contribuţia la sistemul public de sănătate (CASS) şi să depună o declaraţie fiscală în acest scop la Agenţia Naţională de Administrare Fiscală (ANAF). Printre cei vizaţi de aceste măsuri se regăsesc şi românii cu domiciliul în ţară, dar care lucrează în străinătate fără forme legale, neputând face astfel dovada deținerii unei asigurări de sănătate în statul unde îşi desfăşoară activitatea, persoane care vor fi obligate astfel la plata contribuţiei la valoarea salariului minim pe economie.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Codul muncii ar putea fi modificat prin ordonanţă de urgenţă

Codul muncii ar putea suferi unele modificări prin ordonanţă de urgenţă, pentru a fi schimbate două prevederi declarate neconstituţionale în cursul anului 2015, conform unui proiect lansat recent în dezbatere publică. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder De-acum, negocierea contractelor colective de muncă este posibilă în noi situaţii

Contractele colective de muncă pot fi negociate în noi situaţii în cazul instituţiilor şi autorităţilor publice, se arată într-un act normativ care a modificat duminică Legea dialogului social. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CEDO: Angajatorii pot să monitorizeze conversaţiile online ale salariaţilor, în anumite condiţii

Angajatorii au dreptul să monitorizeze conversaţiile online ale salariaţilor din timpul orelor de lucru, în anumite condiţii, a decis marţi Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) într-un caz ce vizează România. Concret, judecătorii au considerat că această activitate nu reprezintă o încălcare a dreptului la viaţă privată şi corespondenţă atunci când este vorba de o procedură disciplinară. Citește articolul