Relații de muncă & Asigurări sociale

ACCES PREMIUM

Retrospectiva

Anumiti salariati, obligati sa depuna declaratia unica in locul angajatorilor si sa isi plateasca contributiile, daca angajatorii nu o fac

O modificare a Codului fiscal de la inceputul lui 2013 a obligat salariatii sa  depuna declaratia unica si sa-si plateasca contributiile individuale aferente, daca angajatorii nu fac acest lucru. Reglementarea vine in conditiile in care, Codul fiscal stipula deja ca declaratia fiscala unica poate fi depusa si de salariati, nu doar de angajatori, insa numai in anumite cazuri, mentionate expres de legislatie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sodexo: Tichetele cadou, cosurile cadou si tichetele de vacanta dubleaza puterea de cumparare a angajatilor

Facilitatile fiscale existente pentru tichetele de vacanta si tichetele si cosurile cadou ajuta companiile sa isi reduca cheltuielile cu 35%, iar pentru beneficiari, puterea de cumparare creste cu 54%, decat daca ar primi echivalentul valoric al acestora in bani, arata compania Sodexo, jucator de top pe piata romaneasca a tichetelor, intr-o analiza in care a monitorizat, in perioada ianuarie – decembrie 2013,  principalele tendinte in utilizarea si acordarea  acestor beneficii extrasalariale.     Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Bugetarii care gestioneaza fonduri europene vor primi mariri de salariu, desi s-a anuntat inghetarea remuneratiilor in tot sectorul public

Salariile angajatilor celor mai multe Autoritati de Management pentru Programele Operationale vor fi aliniate la nivelul de salarizare din cadrul Ministerului Fondurilor Europene, ceea ce va duce la majorarea remuneratiilor lunare, potrivit unui act normativ publicat vineri in Monitorul Oficial.  Majorarile salariale vin in contextul in care, printr-o ordonanta de urgenta publicata la mijlocul lunii noiembrie, Guvernul a decis ca anul viitor salariile brute ale bugetarilor vor fi mentinute la acelasi nivel cu cele din luna decembrie 2013, mai putin in cazul profesorilor debutanti si a medicilor rezidenti, care beneficiaza de anumite cresteri ale veniturilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Bugetarii ar trebui sa inceapa de maine recuperarile pentru zilele acordate libere de sarbatori

Salariatii romani se vor bucura de nu mai putin de 7 zile libere in perioada sarbatorilor de iarna, dupa ce un act normativ ce prevede ca zilele de 27, 31 decembrie 2013 si 3 ianuarie 2014 sunt nelucratoare a fost publicat joi in Monitorul Oficial. Documentul stabileste, de asemenea, si modalitatea de recuperare a acestor zile, astfel ca bugetarii sunt nevoiti sa lucreze in avans pentru a se bucura de vacanta prelungita. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Esti asigurat in sistemul national de sanatate? Afla toate tipurile de concedii de care poti beneficia

Toate persoanele asigurate in sistemul national de sanatate au dreptul la mai multe tipuri de concedii, precum cel medical, cel pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca sau concediul pentru ingrijirea copilului bolnav. OUG nr. 158/2005, actul normativ care reglementeaza concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, stabileste, de asemenea, ca pe tot parcursul concediilor asiguratii vor primi si o indemnizatie care poate ajunge, in unele situatii, chiar si pana la 100% din media veniturilor lunare. Mai mult decat atat, in cazul urgentelor medico-chirurgicale sau a unor boli contagioase, dreptul la concediu medical se acorda chiar si fara stagiu de cotizare in sistemul de sanatate.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatii romani lucreaza 6 zile pe luna doar pentru plata taxelor salariale catre stat, dublu fata de ucrainieni

Angajatii romani lucreaza aproximativ 6 zile pe luna doar pentru a-si plati taxele salariale catre stat, aproape dublu comparativ cu ucrainienii, dar cu o zi mai putin decat ungurii, potrivit unei analize realizate de Accace. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Care sunt concediile de care pot beneficia salariatii parinti

Legislatia autohtona reglementeaza mai multe tipuri de concedii de care salariatii parinti pot beneficia atat pe parcursul sarcinii, cat si dupa nasterea copilului. Mai exact, este vorba despre concediul de risc maternal, concediul de maternitate, concediul paternal, concediul pentru cresterea copilului si concediul pentru ingrijirea copilului bolnav. In plus, pe toata perioada concediului, parintii beneficiaza de indemnizatii lunare de pana la 85% din venitul net, care se suporta integral din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Esti sanctionat disciplinar la serviciu? Ce elemente obligatorii trebuie sa contina decizia de sanctionare pentru a-ti putea fi aplicata

Salariatii care incalca normele legale, contractul individual de munca sau dispozitiile superiorilor pot fi sanctionati disciplinar de angajator, printre pedepse numarandu-se retrogradarea din functie, reducerea salariului de baza cu pana la 10% sau chiar desfacerea contractului de munca. Aceste sanctiuni se aplica doar in urma unei cercetari disciplinare prealabile si in baza unei decizii de sanctionare care trebuie sa contina o serie de elemente obligatorii prevazute de Codul muncii. In cazul in care decizia nu cuprinde toate informatiile, ea poate fi anulata de instanta de judecata. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Din 2014 bugetarii care lucreaza ore suplimentare nu vor mai primi sporuri la salariu, ci doar timp liber corespunzator

Incepand de anul viitor, angajatii din sectorul bugetar care lucreaza peste program nu vor mai avea posibilitatea de a primi spor la salariu pentru orele lucrate in plus, dupa ce un act normativ in acest sens a fost publicat in Monitorul Oficial. Aceasta in conditiile in care, momentan, munca peste program se compenseaza fie prin ore libere platite, fie prin adaugarea unui spor la salariu corespunzator duratei acesteia Citește articolul

ACCES PREMIUM

Din februarie 2014 angajatorii pot acorda tichete de masa si sub forma de carduri

Angajatorii vor putea putea acorda salariatilor, din februarie 2014, tichete de masa in format electronic, sub forma unor carduri care vor functiona ca un portofel electronic, se arata intr-un act normativ publicat recent in Monitorul Oficial. In momentul de fata tichetele de masa pot fi distribuite doar pe suport hartie, insa potrivit noilor dispozitii angajatorii vor putea opta pentru forma in care sunt emise tichetele, pe hartie sau in format electronic. Citește articolul