Relații de muncă & Asigurări sociale

ACCES PREMIUM

Concediu medical 2017: De ce tipuri de concedii și indemnizații poți beneficia și în ce condiții

Cei care sunt asigurați pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate au dreptul, potrivit legislației noastre, în anumite condiții, la cinci tipuri de concedii medicale și la indemnizațiile aferente acestora. Pe lângă acestea, cei care sunt asigurați pentru accidente de muncă şi boli profesionale au dreptul la anumite prestații și servicii specifice, printre care și concediul medical și indemnizația aferentă pentru cei care au suferit un accident de muncă sau care au o boală profesională. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Deducerea personală 2017: Cui se acordă anul acesta şi în ce condiţii?

Deducerea personală este un avantaj fiscal oferit angajaţilor ce au un venit brut lunar de până în 3.000 de lei, iar valoarea acesteia, precum şi valoarea salariului la care deducerea personală se acordă în cotă integrală, au fost modificate din 2016. Astfel, în cele ce urmează, vă explicăm cum se calculează deducerea personală pentru persoanele care obţin venituri, cu precizarea că, în prezent, deducerea pentru copiii minori se acordă ambilor părinţi.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediu de odihnă 2017: Ce trebuie să ştii atunci când vrei să-ți iei liber de la serviciu

Fiecare salariat trebuie să beneficieze anual de un concediu de odihnă, pe care angajatorii sunt obligați să îl acorde, iar angajații să îl efectueze. Prin acest articol vă prezentăm principalele reguli pentru obținerea acestui tip de concediu. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Salariul minim 2017: 1.450 de lei de la 1 februarie

De la începutul lunii februarie, salariul minim brut pe ţară va creşte cu 200 de lei, urmând să ajungă la valoarea de 1.450 de lei pe lună, potrivit unui act normativ apărut recent în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Zile libere 2017: Părinţii pot cere liber în fiecare an pentru a-şi duce copilul la doctor

În fiecare an, începând din 2015, părinţii pot cere angajatorilor timp liber pentru a-şi duce copiii la un control medical, conform legislaţiei în vigoare. Deşi acordarea zilelor libere este obligatorie, plata acestora nu este. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Adeverința de vechime în muncă 2017: singurul act cu care poți dovedi cât ai lucrat. Cum îl obții?

Sunt deja 6 ani de când nu se mai emit carnete de muncă, iar salariaţii au un singur document care să ateste cât au lucrat: adeverinţa de vechime în muncă. Acest act poate fi solicitat angajatorului sau, dacă acesta nu poate ori nu vrea să îl elibereze, direct inspectoratelor teritoriale de muncă. De asemenea, din 28 noiembrie 2016, atât angajatorii, cât şi instituţiile şi autorităţile publice sunt obligate să elibereze, la încetarea activităţii persoanelor pe care le-au plătit, o adeverinţă de vechime. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Retrospectivă

Schimbările apărute în 2016 referitoare la concediile salariaților

Din 2016, părinții aflați în concediul pentru creșterea copilului pot primi o indemnizație lunară mai mare, având în vedere că a fost eliminat plafonul maxim al acesteia, iar salariații care vor să adopte copii au dreptul la concediu de acomodare. Tot începând cu anul acesta, concediul de odihnă al bugetarilor nu mai este afectat de concediul medical. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Zile libere 2017: Tu știi câte dintre ele pică în timpul săptămânii?

În prezent, ne bucurăm de 14 zile libere în care legea ne permite să nu mergem la muncă, dar, din păcate, nu toate sunt în timpul săptămânii. Prin urmare, pentru a ști exact cât stau acasă în 2017 salariații cu program obișnuit, vă indicăm astăzi ce sărbători legale pică anul viitor în intervalul luni-vineri al săptămânii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Retrospectivă

12 lucruri care s-au schimbat anul acesta pentru salariați

În 2016 a crescut salariul minim cu 200 de lei, salariații au mai primit două zile libere de la stat, s-a schimbat modul de calcul al indemnizației de creștere a copilului și angajații au aflat că pot să ceară un concediu de acomodare de maximum un an. Tot în acest an, angajatorii au primit, indirect, undă verde pentru a monitoriza conversațiile online ale angajaților lor, dar numai în anumite limite stricte, și au fost obligați să acorde adeverințe de vechime la încetarea contractelor de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Retrospectivă

Anul 2016 a adus salariaților două noi sărbători legale nelucrătoare

Parlamentarii au introdus în acest an două zile noi de sărbătoare legală. Astfel, începând cu anul 2017, în plus față de liberele deja existente, salariații vor sta acasă pe 24 ianuarie și pe 1 iunie. Citește articolul