ACCES PREMIUM
Salariile primarilor, viceprimarilor și altor demnitari de la nivel local cresc cu 30%, potrivit unui act normativ care a fost publicat luni. De majorări salariale beneficiază și militarii, polițiștii și funcționari din sistemul administrației penitenciarelor, precum și o categorie de personal civil, iar acestea sunt acordate începând cu luna aprilie.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Salariații stau acasă astăzi, de Ziua copilului, acesta fiind primul an în care ei beneficiază de această zi liberă. În plus, de liber profită atât salariații care au copii, cât și ceilalți, fără deosebire.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Faptele de hărțuire la locul de muncă (nu numai cele de natură sexuală) pot fi aduse în atenția autorităților, iar salariații hărțuiți moral pot pretinde despăgubiri de la angajatori. După ce, anul trecut, o instanță a pronunțat în premieră o decizie de condamnare a unui mare angajator român pentru hărțuirea unuia dintre salariații săi, recent, o altă instanță a dat o hotărâre similară în câștigul unui alt salariat, victimă a violențelor psihice de la birou. Și în acest caz vorbim tot de un mare angajator, însă discuția merită deschisă nu pentru a atrage atenția asupra cuiva, ci pentru a vedea ce au analizat judecătorii și ce au reținut pe această temă.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Tații salariați pot beneficia de aceleași drepturi ca mamele atunci când vine vorba de concedii pentru creșterea celor mici, de zile libere pentru a-i îngriji pe noii membri ai familiei sau pentru a duce copiii la controale medicale de rutină. Cât despre cei divorțați și separați de copiii lor, idealul impus este ca nici legile și nici judecătorii să nu acorde preferință întotdeauna mamelor și să se țină cont de faptul că, în fond, mama și tatăl trebuie să fie egali în urma unui divorț. Singurul drept pe care-l reclamă unii dintre bărbați și pe care nu-l au, cel puțin pentru moment, este acela de a se opune unui avort. Cu ocazia Zilei tatălui, care se sărbătorește duminică, vă prezentăm câteva informații esențiale pe care orice tată trebuie să le știe despre drepturile sale.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Ziua tatălui 2017
Cei care au în întreținere copii, soția sau alte rude cu venituri mici pot cere acordarea unei deduceri personale, în limitele prevăzute de legislația fiscală. Condiția principală este ca tăticul salariat să obțină venituri de maximum 3.000 de lei. Apoi, în funcție de câți membri de familie declară că are în întreținere și de valoarea exactă a salariului său brut, el poate primi lunar ceva bani în plus la salariu.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Ziua tatălui 2017
Oricare dintre părinții familiei care adoptă poate cere, în baza legislației pentru adopție, un concediu de până la un an de zile pentru a-l acomoda pe noul sosit în casa și în familia adoptatoare. Și acest tip de concediu este însoțit de o indemnizație, numai că de data asta vorbim de o sumă fixă, care nu se raportează la veniturile beneficiarului, dar în cazul căreia i se permite să câștige bani și din alte surse. În plus, pentru respectiva indemnizație nu se datorează impozit și perioada de concediu reprezintă vechime în muncă.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Ziua tatălui 2017
Concediul de creștere a copilului (CCC) până la doi sau până la trei ani poate fi acordat oricăruia dintre părinți, dacă sunt îndeplinite condițiile legale privind veniturile impozabile. Și mai mult decât atât, legislația impune chiar ca, în situația în care mama a intrat în concediu, tatăl să stea și el o lună acasă în locul ei. Cât despre banii pe care-i poate primi tatăl în perioada de CCC, nu se stabilește decât un cuantum minim și faptul că pot avea dreptul la obținerea și a altor venituri, dar în anumite condiții. Dacă cel mic este bolnav însă, tații angajați pot cere intrarea în concediu pentru îngrijirea acestuia, iar condițiile de îndeplinit sunt mai puține. Și în acest caz, concediul este însoțit de o anumită sumă de bani.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Ziua tatălui 2017
Dacă vor să-și ducă copiii la un control medical de rutină, tații pot cere angajatorului una sau două zile libere, în funcție de câți copii au, potrivit unui act normativ în vigoare. Pentru asta, tații trebuie să facă o cerere cu ceva timp înainte de data când au programat consultația și să-i aducă apoi angajatorului dovada că au fost realmente la acel consult.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Ziua tatălui 2017
Dacă aproape oricine știe că mamele au dreptul la un concediu de maternitate înainte de naștere, mai puțini știu că și tații pot obține timp liber pentru a participa la îngrijirea nou-născutului. Este vorba, mai precis, de concediul paternal. În contextul în care sâmbătă sărbătorim Ziua tatălui, vă prezentăm câteva lucruri importante în legătură cu acest tip de concediu pentru tătici.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Mini info legislativ
Capacitatea de muncă se dobândeşte la împlinirea vârstei de 16 ani. Ca excepţie de la această regulă, Codul muncii prevede că minorii cu vârsta cuprinsă între 15 şi 16 ani pot fi încadraţi în muncă doar cu acordul părinţilor sau al reprezentanţilor legali. Acordul trebuie să aibe forma unei declaraţii notariale. Declaraţia se poate da la orice birou notarial din România. În cazul cetăţenilor români aflaţi în străinătate, declaraţia se da la consulatul României din ţara respectivă.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Simona Voiculescu 
avocatnet.ro 
Dana Ionescu, Legal & Global Mobility Manager