ACCES PREMIUM
Măriri salariale de la 15 la 30% intră azi în vigoare pentru mai multe categorii de bugetari, potrivit unui act recent publicat în Monitorul Oficial. Este vorba de cei care nu au beneficiat în ultima vreme de măriri salariale, mai exact: personalul din cadrul bibliotecilor și muzeelor de interes național, de personalul din instituții și autorități subordonate unor ministere, de cei ce lucrează în teatre, precum și de anumite cadre militare și personalul civil din Ministerul Apărării Naționale.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Noua lege a salarizării
Spre deosebire de salariile medicilor, care vor crește foarte mult anul viitor, ori de cazul profesorilor, care vor beneficia de două creșteri salariale în 2018, judecătorii, procurorii și ceilalți bugetari din sistemul justiției vor primi în plus doar 25% la anul. Legea privind salarizarea unitară, recent publicată în Monitorul Oficial, prevede că salariile de la justiție vor crește gradual în următorii ani. Pentru a motiva creșterile destul de mari, în act scrie că acestea sunt necesare în raport cu importanța muncii acestor bugetari, cu stresul, răspunderea și riscurile asumate de ei.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Într-un proiect de lege care vizează modificarea Codului muncii, prevederile actuale referitoare la scăderea din vechime a concediilor fără plată și a absențelor nemotivate nu se mai regăsesc. Cei de la Ministerul Muncii ne-au asigurat însă că e vorba de o scăpare și că nu există intenția de a le califica (din nou) ca vechime în muncă. Situația aceasta exista până în 2015, când exista o nedumerire dacă aceste zile trebuie incluse sau nu în calculul vechimii, existând inspectori de muncă ce susțineau variante contrarii.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Contractul de muncă al salariatului nu poate fi considerat că a încetat de drept la momentul în care angajatul a fost condamnat definitv la o pedeapsă cu închisoarea, dacă el nu trebuie să-și execute pedeapsa în penitenciar. Este interpretarea pe care a dat-o în martie Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) unei chestiuni de dreptul muncii și care tocmai a devenit obligatorie. Practic, dacă instanța penală a hotărât suspendarea executării pedepsei angajatului respectiv, atunci raporturile de muncă ale acestuia din urmă pot continua.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Deși legislația muncii nu conține prevederi referitoare la retragerea demisiei, salariatul poate reveni asupra deciziei pe care a luat-o. Însă acest lucru este posibil doar cu o anumită condiție.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Bugetarii din autoritățile de protecția mediului și din cadrul celor pentru protecția consumatorului vor beneficia de măriri salariale de 20%, potrivit unui act normativ care a intrat în vigoare duminică. Măririle ar urma să se aplice începând din luna asta și tot de luna asta ar urma să li se dea posibilitatea medicilor militari/ polițiști să opteze pentru salariile de bază pentru funcții echivalente.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Pe lângă liberul de pe 1 iunie, bugetarii au stat acasă și ziua următoare, Executivul aprobând acordarea unui liber în acest sens. Astfel, bugetarii au început luna cu o minivacanță de cinci zile, însă Guvernul a stabilit ca ei să recupereze liberul de vineri pe 10 iunie sau prelungindu-și programul de lucru în mod corespunzător până pe 16 iunie 2017.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Dacă salariatului nu i s-a făcut un contract de muncă scris, autoritățile vor considera că raportul de muncă e convenit pe perioadă nedeterminată, iar salariatul îl va putea dovedi cu orice mijloace de probă, conform unui proiect de act normativ în dezbatere. De fapt, chiar dacă angajatorii vor fi în continuare obligați să încheie contracte de muncă scrise, condiția ca ele să fie încheiate așa nu va mai ține de validitatea lor. Munca fără contract scris va fi considerată muncă nedeclarată și-i va putea aduce angajatorului amenzi la fel de mari ca în prezent.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Efecte postbrexit
Ieșirea Marii Britanii din Uniunea Europeană (UE) s-a declanșat oficial la finalul lunii martie, în urma unui referendum național. Principala nemulțumire a britanicilor este faptul că piața muncii din Regat este serios afectată de numărul mare de lucrători care vin din țări precum România sau Bulgaria. În contextul în care săptămâna aceasta au loc alegeri în Marea Britanie, iar favoriții sunt cei care prevăd cea mai restrictivă politică de migrație, am stat de vorbă cu un specialist pentru a vedea la ce s-ar putea aștepta românii care lucrează acolo în următoarea perioadă de timp: au aceștia motive să fie îngrijorați de restricționările ce ar putea fi introduse pe piața muncii, începând din 2019?
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Angajații din mediul public și din cel privat beneficiază de o zi liberă pe 5 iunie 2017, potrivit Codului muncii, când se sărbătorește a doua zi de Rusalii. Prima zi a acestei sărbători cade întotdeauna duminică, conform tradiției creștine, ceea ce înseamnă că salariații vor avea parte de liber lunea, a doua zi de Rusalii.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Simona Voiculescu 
Alexandru Boiciuc 
