Relații de muncă & Asigurări sociale

ACCES PREMIUM

Persoanele care pleacă la muncă în străinătate pot obţine atestatul de experienţă profesională în baza unor noi reguli

Regulile pentru obţinerea atestatului de recunoaştere a experienţei profesionale din România, de către persoanele care vor să plece la muncă în alte state ale Uniunii Europene (UE), Spaţiului Economic European (SEE) sau în Elveţia, au fost înlocuite recent de Ministerul Muncii. Concret, acestea sunt valabile atât pentru cetăţenii care vor să lucreze ca salariaţi, cât şi pentru cei care vor să desfăşoare activităţi independente. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE De astăzi, o prevedere din Codul muncii referitoare la concedierea salariaţilor devine inaplicabilă

Prevederea din Codul muncii care stabileşte interdicţia absolută de a concedia liderii sindicali (exceptând pentru abateri disciplinare ori în caz de reorganizare judiciară, faliment sau dizolvare) a fost declarată neconstituţională de către Curtea Constituţională a României (CCR), potrivit unei decizii recent publicate. Astfel, dispoziţia a fost suspendată timp de 45 de zile, iar de astăzi şi-a încetat definitiv efectele şi nu mai poate fi aplicată. Totuşi, liderii sindicali îşi păstrează în continuare protecţia faţă de concedierile abuzive, deoarece Codul muncii conţine o altă interdicţie expresă în acest sens, legată strict de activitatea sindicală desfăşurată. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Adeverinţa acordată salariaţilor pentru concediul medical are o nouă formă din 2016. Descarcă de aici varianta actuală!

Concediul medical este, conform normelor în vigoare, perioada în care, în baza unui certificat medical, salariatul întrerupe activitatea normală de muncă din cauza stării de sănătate. Noi reguli privind acordarea concediilor medicale au intrat recent în vigoare, prin intermediul unui act normativ publicat în Monitorul Oficial, care aprobă, printre altele, un model actualizat de adeverinţă din care să rezulte numărul de zile de concediu medical din ultimul an, pe care angajatorul este obligat să o acorde salariatului pentru acordarea certificatelor de concediu medical. Citește articolul

ACCES PREMIUM

În ce condiții este legal ca salariații să fie monitorizați de către angajatori la locul de muncă

Legalitatea urmăririi salariaților de către angajatori este una dintre temele importante dezbătute recent în mod public, astfel încât, cu ocazia "Zilei Europene a Protecției Datelor", Casa de Avocatură Ionescu și Sava a oferit câteva clarificări necesare pentru a înţelege mai bine problematica. Subiectul a ajuns în prim-plan după ce Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) a dat o hotărâre în care s-a constatat neîncălcarea dreptului la respectarea vieții private și de familie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Deducerea personală în 2016: În ce condiţii se acordă şi cum se calculează?

Reglementările privind deducerea personală, acel beneficiu fiscal oferit de către stat persoanelor cu un venit brut sub 3.000 de lei pe lună, au fost modificate recent, prin intermediul unui act normativ publicat în Monitorul Oficial. Astfel, potrivit documentului, atât valoarea deducerii personale, cât și valoarea salariului la care deducerea personală este acordată în cotă integrală, au fost majorate, ceea ce înseamnă că salariatul va rămâne cu ceva mai mulţi bani în buzunare.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Părinţi în România anului 2016: Concediile şi indemnizaţiile de care se pot bucura salariaţii

Salariaţii care sunt sau urmează să devină părinţi pot să beneficieze, în baza legislaţiei în vigoare, de mai multe concedii şi indemnizaţii pentru protejarea sarcinii, creşterea copiilor sau îngrijirea sănătăţii acestora, după caz. Chiar dacă unele sunt destinate exclusiv mamelor, altele pot fi cerute şi de către taţi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noi reguli privind concediile medicale au intrat în vigoare

Noi proceduri de acordare a concediilor medicale, care vizează, printre altele, persoanele internate în spital, femeile însărcinate sau lăuzele, precum şi victimele incendiului de la clubul bucureştean Colectiv, au fost adoptate recent prin intermediul unui act normativ publicat în Monitorul Oficial şi ale cărui prevederi se aplică deja.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder 24 ianuarie, zi liberă pentru salariaţi sau nu?

Jumătăţi de informaţie, ştiri prinse din zbor, date trunchiate şi uite aşa ajungem să fim convinşi că anumite idei vehiculate în spaţiul public sunt şi adevărate. Scriu asta pornind de la multele polemici pe care le-am avut referitor la ziua de 24 ianuarie şi dacă ea a fost declarată sau nu zi liberă. Chiar dacă anul acesta 24 ianuarie este într-o zi de weekend, merită să lămurim, de principiu, subiectul. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salarizarea în 2016: tot ce te afectează pe tine, ca angajat

Anul 2016 a adus schimbări în procesul de salarizare care nu îi vizează numai pe angajatori, ci și pe angajați. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Cum vor plăti CASS, în 2016, românii cu domiciliul în ţară, care muncesc în străinătate fără forme legale?

De la 1 ianuarie, odată cu intrarea în vigoare a noului Cod fiscal, persoanele fizice care nu obţin venituri sunt obligate să achite contribuţia la sistemul public de sănătate (CASS) şi să depună o declaraţie fiscală în acest scop la Agenţia Naţională de Administrare Fiscală (ANAF). Printre cei vizaţi de aceste măsuri se regăsesc şi românii cu domiciliul în ţară, dar care lucrează în străinătate fără forme legale, neputând face astfel dovada deținerii unei asigurări de sănătate în statul unde îşi desfăşoară activitatea, persoane care vor fi obligate astfel la plata contribuţiei la valoarea salariului minim pe economie.  Citește articolul