Relații de muncă & Asigurări sociale

ACCES PREMIUM

Esti concediat disciplinar? Vezi ce elemente obligatorii trebuie sa contina decizia de desfacere a CIM pentru a-ti fi aplicata

Salariatii care incalca normele legale, contractul individual de munca sau dispozitiile superiorilor pot fi sanctionati disciplinar de angajator, printre pedepse numarandu-se retrogradarea din functie, reducerea salariului de baza cu pana la 10% sau chiar desfacerea contractului de munca. Indiferent de sanctiune, insa, angajatorii trebuie sa respecte unele conditii de forma ale deciziei de sanctionare, caci, in caz contrar, aceasta poate fi anulata de instanta de judecata. Este si cazul unei spete de anul trecut a Tribunalului Bucuresti, care a decis sa anuleze o decizie de desfacere disciplinara a contractului de munca deoarece aceasta nu continea informatii complete. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE La cate libere legale au dreptul salariatii de alte religii? Afla punctul de vedere oficial al Ministerului Muncii!

Legislatia muncii stabileste ca salariatii au dreptul sa beneficieze anual de anumite zile de sarbatoare legala in care nu se lucreaza. Insa, avand in vedere ca cele mai multe dintre ele sunt destinate, in principal, crestinilor ortodocsi, cum se procedeaza in cazul persoanelor de alte religii? In acest sens, redactia noastra a cerut inclusiv un punct de vedere oficial de la Ministerul Muncii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Adeverinta de vechime in munca, singurul act cu care poti dovedi cat ai lucrat. Cum il obtii?

De patru ani, de cand nu se mai emit carnete de munca, salariatii au la indemana un singur document care sa ateste cat au lucrat: adeverinta de vechime in munca. Actul poate fi solicitat angajatorilor sau, daca acestia nu pot ori nu vor sa il elibereze, direct inspectoratelor teritoriale de munca. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Rusalii 2015: Salariatii care lucreaza azi au dreptul la compensatii

Prima si a doua zi de Rusalii sunt, potrivit legislatiei muncii, zile de sarbatoare legala in care nu se lucreaza. In acest an, prima zi de Rusalii a fost pe 31 mai, iar a doua este astazi, asa cum este stabilit in calendarul ortodox. De aceste zile libere nu pot beneficia toti angajatii, astfel ca, in schimb, ei trebuie sa primeasca anumite compensatii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE De azi, fostii angajati care pleaca cu tot cu clientii firmei sunt amendati cu pana la 10.000 lei

Fostii angajati care fac concurenta neloiala firmei la care au lucrat vor fi sanctionati cu amenzi drastice, in conditiile in care astazi a intrat in vigoare un act normativ care modifica regulile in domeniu. Astfel, daca acestia, spre exemplu, isi deschid propria firma, desfasoara aceeasi activitate ca fostul angajator si atrag clientii lui, atunci ei sunt sanctionati de azi cu amenzi cuprinse intre 5.000 si 10.000 lei, fata de 1.000 si 5.000 lei, cat era cuantumul anterior. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum se acorda repausul saptamanal in cazul celor care lucreaza in schimburi

Exista anumite domenii in care salariatii trebuie sa lucreze in schimburi, cum ar fi cele de productie sau de paza. Legislatia muncii contine prevederi si pentru acest fel de activitate, iar modificarea recenta referitoare la repausul saptamanal are un impact concret asupra celor care lucreaza in schimburi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

(P) Fa-ti jocurile la birou!

Se spune ca jobul de parinte este cel mai greu job din lume. Pe de alta parte, munca de la birou a devenit tot mai solicitanta si ne ocupa marea majoritate a timpului, astfel ca angajatii au tot mai putin timp liber la dispozitie pentru a-l petrece cu cei mici atunci cand ajung acasa. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariatii nu pot renunta sub nicio forma la concediul de odihna. Ce mai trebuie sa stie angajatii despre concediu?

Desi dreptul la concediu de odihna anual este un drept fundamental al oricarui salariat din Romania, exista putine informatii clare in mintea salariatilor referitoare la acest tip de concediu. Avand in vedere acestea, in prezentul articol mi-am propus sa prezint cateva aspecte ce pot prezenta interes in legatura cu concediul de odihna anual al salariatilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

In ce conditii pot fi minorii angajati sau folositi ca zilieri

In momentul de fata, legislatia muncii permite minorilor sa lucreze ca salariati sau ca zilieri, insa numai dupa atingerea unei varste minime si numai daca sunt respectate anumite conditii stricte. Angajatorii si beneficiarii care nu respecta aceste reguli risca atat pedepse cu inchisoarea, cat si amenzi contraventionale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Pleci la munca in strainatate? Iata cum obtii dovada pregatirii si experientei profesionale din Romania

Persoanele care vor sa plece la munca in Uniunea Europeana pot sa ceara autoritatilor autohtone eliberarea unui atestat de calificare, potrivit legislatiei muncii. Prin intermediul acestui document, cetatenii pot dovedi in strainatate pregatirea si experienta profesionala din Romania. Din articol puteti afla ce acte sunt necesare pentru obtinerea atestatului si ce institutie il poate elibera. Citește articolul