Relații de muncă & Asigurări sociale

ACCES PREMIUM

Reminder Durata concediului de odihna nu mai este afectata de anumite concedii medicale

Incepand din 25 ianuarie, prevederile Codului muncii referitoare la concediul de odihna anual al salariatilor au fost modificate. In esenta, anumite concedii la care angajatii au dreptul, printre care se numara cel medical, sunt considerate perioade in care acestia au lucrat, conform unui act normativ publicat joi in Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariatii temporari vor fi remunerati la fel ca cei permanenti care desfasoara aceeasi munca

De la sfarsitul acestei saptamani, salariatii temporari trebuie sa fie platiti cu aceeasi suma precum angajatii permanenti care desfasoara aceeasi munca sau una similara, potrivit unor modificari la Codul muncii aparute joi in Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Amnistierea fiscala a medicilor de familie: Sumele recuperate deja de stat se vor restitui in prima jumatate a anului

Din 26 octombrie 2014, medicii de familie care au asigurat continuitatea asistentei medicale in centrele de permanenta, in perioada 28 mai 2008 si 1 iunie 2011, sunt scutiti de la plata datoriilor catre stat. Sumele provenite din debitele deja recuperate de stat vor fi restiuite medicilor in primul semestru al acestui an, se mentioneaza intr-un act normativ care se aplica de vineri. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Biblioteca virtuala AvocatNet.ro

Adeverinta de vechime in munca model 2015

De patru ani, de cand nu se mai emit carnete de munca, salariatii au la indemana un nou instrument care sa ateste cat au lucrat: adeverinta de vechime in munca. Ei au dreptul de a solicita acest document angajatorilor, care au obligatia sa-l elibereze in termen de 15 zile de la data solicitarii, in caz contrar riscand amenzi de pana la 1000 lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Cum demonstrezi ca esti asigurat la sanatate in acest an?

Pentru a demonstra ca sunt asigurati la sanatate, pana devin functionale cardurile de asigurat, contribuabilii trebuie sa foloseasca, de la finalul lunii septembrie 2014, noi modele de adeverinte. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Zile libere 2015: Cate vor fi in timpul saptamanii

Codul Muncii prevede pentru acest an 12 sarbatori legale, traduse in zile libere pentru salariati. Dintre acestea, insa, numai o parte sunt, calendaristic, in timpul saptamanii. Am calculat astazi de cate zile libere impuse de lege se vor bucura efectiv cei care au un program de lucru obisnuit, de luni pana vineri. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Din 2014, cetatenii pot primi la telefon informatii despre legislatia muncii si pensii

Ministerul Muncii a lansat, la finalul lunii august, TelVerde, un numar de telefon gratuit disponibil de luni pana vineri. Apeland numarul, cetatenii pot obtine diverse informatii privind pensiile si asigurarile sociale, protectia drepturilor lucratorilor sau legislatia muncii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Retrospectiva

Esti sau nu asigurat in sistemul de sanatate? Acum poti afla direct de pe internet daca figurezi pe lista unui medic de familie

Romanii pot verifica, incepand din toamna lui 2014, daca sunt sau nu asigurati in sistemul de sanatate direct de pe internet.  Aceasta intrucat Casa Nationala de Asigurari de Sanatate a pus la dispozitia asiguratilor, pe site-ul propriu, o aplicatie care permite acest lucru. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Anul 2014 a adus noi reguli pentru cei care lucreaza cu zilieri. Care sunt noutatile

Din 17 iunie, persoanele care lucreaza cu zilieri au fost obligate sa foloseasca un nou model de Registru de evidenta al zilierilor, document ce trebuie intocmit in mod obligatoriu si transmis Inspectiei Muncii in fiecare luna. Noile reglementari au stabilit, de asemenea, ca plata zilierilor se poate face inclusiv electronic, la sfarsit de saptamana, si ca tariful pe ora pentru acest tip de servicii se va raporta la salariul minim brut pe tara. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Retrospectiva

Din 2014, parintii primesc o zi libera pe an pentru a-si duce copilul la medic. Angajatorul nu este obligat sa le plateasca liberul

Salariatii parinti care au nevoie pot beneficia de o zi lucratoare libera pe an pentru a-si duce copilul la doctor, potrivit unui act normativ care a intrat in vigoare in luna iulie a acestui an. Totusi, angajatorii nu va fi obligat sa plateasca drepturile salariale aferente zilei respective. Citește articolul