HR & Dreptul Muncii

ACCES GRATUIT

Versiunea actualizata de ReviSal, publicata pe site-ul Inspectiei Muncii

Pe site-ul Inspectiei Muncii a fost publicata versiunea actualizata a Registrului General de Evidenta a Salariatilor(ReviSal), in concordanta cu modificarile aduse de HG 1105/2011 si noua clasificare a ocupatiilor. Registrul va putea fi transmis de angajatori catre inspectoratele teritoriale de munca pana la 15 decembrie 2011. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Salariile au scazut cu 9 lei in luna octombrie

In luna octombrie, castigul salarial mediu nominal brut a fost de 2.008 lei, in scadere cu 9 lei fata de luna anterioara, informeaza un comunicat de presa al Institutului National de Statistica (INS). De cele mai mari venituri au beneficiat angajatii din activitatile de servicii in tehnologia informatiei, la polul opus fiind personalul din hoteluri si restaurante. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce drepturi ai daca lucrezi ore suplimentare

"Statul peste program" este optional, adica tu, ca angajat, ai dreptul sa alegi daca muncesti sau nu ore suplimentare. Exista, totusi, cateva situatii speciale in care angajatorul te poate obliga sa lucrezi in afara orelor de program. Tocmai despre aceste cazuri vorbim noi astazi. Si, daca tot suntem la acest subiect, iti spunem ce drepturi au angajatii care lucreaza peste program, dar si cum pot fi reclamati angajatorii care nu le acorda. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Peste 5.800 de locuri de munca vacante, in aceasta saptamana. Vezi in ce domenii

Pentru saptamana 2 - 8 decembrie, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), sunt inregistrate 5.809 locuri de munca, informeaza ANOFM. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Pensionarii pot cere recalcularea pensiilor, pentru veniturile obtinute in acord global

O decizie recenta a Inaltei Curti de Casatie si Justitie da posibilitatea pensionarilor sa ceara recalcularea pensiilor provenite din fostul sistem al asigurarilor sociale de stat, prin luarea in considerare a formelor de retribuire obtinute in acord global. Recalcularea va putea fi solicitata doar in masura in care se va dovedi ca, pentru aceste sume, reprezentand venituri suplimentare pentru munca in acord, s-a platit contributia de asigurari sociale la sistemul public de pensii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce faci daca angajatorul nu iti plateste contributiile la sanatate

Vestea ca vom plati o parte din costurile serviciilor medicale, desi lunar ne sunt retinute sume considerabile la Fondul National Unic de Asigurari de Sanatate, a starnit numeroase reactii. In acest context, AvocatNet.ro va reaminteste care sunt obligatiile lunare ale angajatorului privind plata contributiilor de sanatate si, mai ales, ce puteti face daca nu se achita de aceste obligatii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Mergi la serviciu in zilele de sarbatoare legala? Afla ce drepturi ai

In ultimele saptamani s-a discutat mult despre numarul sarbatorilor legale in care nu se lucreaza, prevazut de Codul Muncii, asa ca astazi iti vom spune de ce drepturi beneficiezi, in cazul in care trebuie sa te prezinti la serviciu in zilele de sarbatoare legala. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce aduce nou versiunea actualizata de ReviSal?

In zilele urmatoare, Inspectia Muncii va publica varianta actualizata a ReviSal, in concordanta cu modificarile aduse de HG 1105/2011 si noua clasificare a ocupatiilor. Totodata, in versiunea actualizata a programului au fost incluse si o serie de observatii si sugestii primite de la angajatori, in perioada 15 august 2011 - 1 noiembrie 2011. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ar putea fi 30 noiembrie zi libera de anul urmator? Senatul spune DA

Ziua de 30 noiembrie este la un pas de a deveni sarbatoare legala dupa ce Senatul a adoptat tacit, la inceputul acestei saptamani, o propunere legislativa potrivit careia aceasta data ar urma sa devina zi nelucratoare in Codul Muncii. Camera Deputatilor are, insa, votul final. Noile prevederi nu se pot aplica insa din acest an. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum raspund angajatorii care incalca legislatia muncii - de la plata unor despagubiri pana la inchisoare

Codul Muncii prevede o serie de sanctiuni pentru angajatorii care incalca legislatia muncii, cea mai aspra dintre ele fiind inchisoarea. AvocatNet.ro iti prezinta astazi cele 3 tipuri de raspundere a angajatorilor si sanctiunile de care sunt pasibili. Citește articolul