În anul 2019, salariații au dreptul la cel puțin 20 de zile de concediu de odihnă, iar zilele rămase din anul 2018 trebuie acordate în următoarele 18 luni. Compensarea în bani a zilelor de concediu neluate anul trecut se face, de principiu, la încetarea contractului de muncă. Însă, în afară de regulile pentru acest an, ar trebui ținut cont și de anumite noutăți apărute anul trecut. Citește articolul
Legislația noastră prevede concedii și indemnizații pentru ambii părinți: salariatele care urmează să nască și cele care au născut deja au dreptul la o serie de concedii și indemnizații specifice, precum cele pentru maternitate sau pentru risc maternal, iar tații pot cere acordarea unui scurt concediu paternal; amândoi părinții au însă dreptul la concediul și indemnizația de creștere a copilului, de îngrijire a celui bolnav, iar legea prevede și acordarea unui liber anual pentru a merge cu cel mic la doctor. Citește articolul
Spre deosebire de pensia anticipată simplă, la pensionarea anticipată parțială e nevoie de un stagiu de cotizare ceva mai mic pentru femeile care vor să se retragă din câmpul muncii. Doar că, potrivit Legii pensiilor, la pensionarea anticipată parțială are loc o diminuare a pensiei, pentru fiecare lună de anticipare. Citește articolul
Dacă nu notifică Fiscul în prealabil prin completarea și depunerea unui chestionar de rezidență fiscală, românii care au de gând să plece în străinătate pentru mai mult de șase luni riscă amendarea. Reglementarea privind anunțarea intenției de a pleca din România pentru o perioadă mai lungă nu reprezintă o noutate, dar amenzile pentru nerespectarea acestei obligații se aplică începând cu anul trecut. Citește articolul
Persoanele care vor să se căsătorească în România trebuie să facă o declarație, în acest sens, la primărie. Mai exact, e vorba de primăria din localitatea în care cel puțin unul din soți are domiciliul sau reședința. Pe lângă declarația dată, astfel, există și o serie de documente care trebuie aduse la primărie. Documentele diferă în funcție de persoanele care vor să se căsătorească: de exemplu, cineva care a mai fost căsătorit trebuie să aducă mai multe documente decât cineva care nu a mai fost. Citește articolul
Salariații din țara noastră se bucură, în fiecare an, de mai multe zile de sărbătoare legală în care nu se lucrează. Unele dintre aceste zile sunt acordate cu ocazia unor sărbători religioase destinate, în principiu, creștinilor ortodocși, iar anul trecut, autoritățile au stabilit ca zilele libere speciale ale salariaților de alte religii să nu se mai suprapună cu celelalte sărbători legale sau cu concediul de odihnă. Citește articolul
Și în domeniul creditelor, ca în mai toate domeniile, de altfel, au apărut, în cursul anului 2018, o serie de modificări. Astfel, potrivit acestora, ratele bancare ale românilor se plafonează, tinerii pot obține credite fără dobândă, iar băncile trebuie să-și informeze mai bine clienții și să găsească soluții împreună cu aceștia atunci când au dificultăți în a returna banii. Citește articolul
Bărbații se pot pensiona anticipat cu cel mult cinci ani mai devreme față de vârsta standard de pensionare, dar numai dacă au contribuit mai mulți ani la stat de cât se cere în mod obișnuit. Potrivit Legii pensiilor, pensionarea anticipată a bărbaților se poate face în baza unui stagiu de cotizare de 43 de ani. Citește articolul
O micșorare a contribuției la pensii (CAS) pentru unii dintre salariații sectorului de construcții a intrat în vigoare la 1 ianuarie și reprezintă exact procentul care merge la Pilonul II de pensii. Citește articolul
Zilele libere acordate angajaților din țara noastră sunt stabilite exclusiv prin Codul muncii, iar în cursul lui 2019 sunt nu mai puțin de 15 astfel de zile. Totuși, nu toate zilele nelucrătoare de sărbătoare legală pică în timpul săptămânii, astfel că salariații cu program normal de lucru, adică cei care lucrează de luni până vineri, se vor bucura de mai puțin de 15 zile libere în plus față de concedii. Citește articolul