desfiintare loc de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

desfiintare loc de munca

Utilizator 22:51, 15 Martie 2010

buna seara!
am si eu o intrebare, in ce lege gasesc faptul ca trebuie sa fie macar o zi diferenta intre data la care mi se comunica ca incepe preavizul si data din care intra in vigoare? ca mie mi-au comunicat in aceeasi zi de cand s-a si scurs preavizul... si mai am o intrebare .. daca a adus o alta persoana in locul meu, si l-a incadrat sub o alta denumire dar face ce faceam eu la munca plus alte lucruri, cum pot sa demonstrez in instanta ca doar denumirea postului e schimbata?? please help me

Răspunde Citează

196 mesaje

11390 vizualizări

14 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:52, 23 Mai 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (4)

Pagina 27

Pagina 29

Alte discuții în legătură

Neacordare preaviz In CCM incheiat la nivel de unitate exista o prevedere conform careia, in cazul unei concedieri individuale pentru motive care NU tin de persoana salariatului, ... (vezi toată discuția)

Concedierea individuala Buna dimineata! Stimati colegi, Ma puteti ajuta , va rog, cu cateva informatii legate de concedierea individuala conform articolului 65 aliniatul 1 din ... (vezi toată discuția)

Somaj Cu ce articol trebuie incheiata cartea de munca pentru a putea beneficia de somaj? Ce pasi trebuie urmati a.i. sa nu se comita greseli. Multumesc (vezi toată discuția)

mihaela23 Utilizator · Answer 1 · 2010-07-10 11:31:54

Multumesc frumos pentru raspuns!

Intentarea acestei actiuni cu salariile compensatorii se poate aprecia ca o presimtire din partea mea ca pot pierde procesu cu anularea deciziei sau nu are nici o legatura...??

Multumesc frumos anticipat!

mihaela23 Utilizator · Answer 2 · 2010-07-11 17:08:53

Buna seara!

In ce lege pot gasi faptul ca doar in 6 luni pot sa contest in tribunal neprimirea celor 6 salarii compensatorii??

Multumesc anticipat!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2010-07-11 17:12:52

mihaela23 a scris:

Buna seara!

In ce lege pot gasi faptul ca doar in 6 luni pot sa contest in tribunal neprimirea celor 6 salarii compensatorii??

Multumesc anticipat!

Art. 283 C.mun. prevede ca :
(1) Cererile în vederea soluţionării unui conflict de muncă pot fi formulate:
a) în termen de 30 de zile calendaristice de la data în care a fost comunicată decizia unilaterală a angajatorului referitoare la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau încetarea contractului individual de muncă;
b) în termen de 30 de zile calendaristice de la data în care s-a comunicat decizia de sancţionare disciplinară;
c) în termen de 3 ani de la data naşterii dreptului la acţiune, în situaţia în care obiectul conflictului individual de muncă constă în plata unor drepturi salariale neacordate sau a unor despăgubiri către salariat, precum şi în cazul răspunderii patrimoniale a salariaţilor faţă de angajator;
d) pe toată durata existenţei contractului, în cazul în care se solicită constatarea nulităţii unui contract individual sau colectiv de muncă ori a unor clauze ale acestuia;
e) în termen de 6 luni de la data naşterii dreptului la acţiune, în cazul neexecutării contractului colectiv de muncă ori a unor clauze ale acestuia.

mihaela23 Utilizator · Answer 4 · 2010-07-11 17:22:40

Multumesc de raspuns!

Daca in contractul colectiv de munca nu se specifica acordarea acestor salarii compensatorii, decat in cel la nivel de ramura transporturi pe 2008- 2010 nu am 3 ani?
Multumesc anticipat!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2010-07-11 17:49:35

În cazul în care la nivel de angajator, grup de angajatori sau ramură nu există contract colectiv de muncă, se aplică contractul colectiv de muncă încheiat la nivel superior.