ACCES PREMIUM

Relații de muncă 2021: Ce trebuie să facă diferit angajatorii în noul an, în relația cu salariații proprii

Legislația muncii a suferit multe modificări în 2020, unele dintre ele vizând sancționarea mai drastică a muncii suplimentare excesive a salariaților, noi obligații ale angajatorilor față de salariații cu handicap ori un nou tip de pensie ce poate fi stabilită pentru salariații proprii. De asemenea, începând de anul trecut, stresul este considerat formă de hărțuire morală la locul de muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Soluții pentru probleme cotidiene

Pensiile private: Câte tipuri sunt, la care contribuim obligatoriu și ce se mai întâmplă cu mutarea banilor de la un pilon la altul

Pe lângă pilonul I de pensii, adică cele publice, în România mai există și pensii private, care sunt de mai multe feluri: pilonul II (cu contribuție obligatorie) și pilonul III (cu contribuție opțională). În plus, de anul acesta, angajatorii pot oferi salariaților un alt patrulea tip de pensie - pensia ocupațională, un veritabil pilon IV. În articolul ce urmează puteți afla mai multe informații despre fiecare pilon în parte. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cash-out: cum scoți bani din firmă

Cum poți scoate sau folosi bani din firmă, în afară de dividende: soluții legale

Pe lângă dividende, Codul Fiscal în vigoare precizează mai multe modalități prin care se pot folosi banii din societățile comerciale. În accepțiunea legală, dividendele sunt distribuiri în bani sau în natură, efectuate de o persoană juridică unui participant, drept consecinţă a deţinerii unor titluri de participare la acea persoană juridică. Începând cu luna iulie a acestui an, retragerea de bani din companii a devenit, cel puțin teoretic, mai facilă, odată cu noile reguli care permit împărțirea trimestrială a dividendelor, și nu doar anuală. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cetățenii pot semna biometric actul de aderare la un fond de pensii private

Cei care vor să adere la un fond de pensii private pot să o facă și folosindu-se de semnătura biometrică, fie că vorbim de pensiile obligatorii, fie de cele facultative. Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) a adoptat o serie de modificări legislative în acest sens, iar acestea au intrat în vigoare recent. Totuși, dacă vorbim de acte ce presupun mutarea de la un fond la altul, cei interesați nu vor putea să se folosească de semnătura biometrică. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce beneficii poți acorda salariaților, fără să plătești impozite suplimentare

Salariaţii români pot primi două tipuri de beneficii din partea angajatorilor: unele impozabile într-o cotă mai mică sau mai mare şi altele neimpozabile. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noul sistem fiscal ar putea schimba modul de impozitare a veniturilor din salarii

Impozitarea veniturilor din salarii ar putea fi modificata, dupa cum prevede proiectul de lege privind Noul Cod fiscal, aflat in dezbatere publica. Mai exact, cota de impozitare a acestor venituri s-ar putea reduce, iar anumite sume, care in prezent sunt considerate avantaje de natura salariala, ar putea fi neimpozitate pe viitor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Pensiile private facultative, beneficiu extra-salarial pentru companii?

Potrivit Asociatiei pentru Pensiile Administrare Privat din Romania (APAPR), pensiile private facultative ar putea reprezenta, de la 1 ianuarie 2011, un beneficiu extra-salarial atractiv, care poate fi acordat de companii angajatilor lor, avand cel mai favorabil regim fiscal. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CSSPP: Prospectele de pensii facultative trebuie modificate in termen de 6 luni

Administratorii fondurilor de pensii facultative au la dispozitie sase luni pentru modificarea prospectelor de pensii astfel incat sa ofere potentialilor participanti informatii mai clare si mai bine structurate despre schemele de pensii facultative, dupa ce Consiliul Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP) a aprobat, miercuri, o norma de reglementare. Citește articolul