ACCES PREMIUM

Ce subvenții pot solicita angajatorii de la stat în 2024

Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a primit un buget de 896 milioane de lei pentru anul în curs, în vederea susținerii angajării șomerilor din categoriile vulnerabile. Angajatorii care încadrează în muncă persoane din aceste categorii beneficiază de o sumă lunară de 2.250 de lei timp de 12 luni, cu obligația de a menține angajarea pentru cel puțin 18 luni. În plus, există și alte tipuri de subvenții disponibile, cel puțin în teorie, pentru angajatori, cum ar fi subvenția pentru încadrarea tinerilor cu risc de marginalizare și subvenția pentru organizarea de programe de ucenicie sau stagii pentru absolvenții de învățământ superior. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Întreprinderile sociale și de inserție vor trebui, până la urmă, să aloce tot 90% din profitul realizat

Guvernul a încercat, prin OUG 33/2022, să reducă cuantumul profitului sau excedentul realizat de întreprinderile sociale și de inserție alocat scopului social, de la 90 la 70%, însă, prin trecerea prin Parlament a actului normativ, deputații au decis revenirea la cuantumul stabilit inițial prin Legea economiei sociale, de 90%. Revenirea la regulile inițiale va fi intra în vigoare de duminică, după ce legea pentru adoptarea OUG 33 a fost publicată joi în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Scutirea de la impozitul pe salariu pentru unii absolvenți de licență nu va ajunge să se mai aplice

Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse (MFTES) propunea ca acei absolvenți de licență care vor solicita creditul Student Invest să fie scutiți de la plata impozitului pentru salariul primit în primii doi ani de la angajare. Totuși, măsura propusă nu va ajunge să se aplice în condițiile în care din OUG-ul în care era anunțat a fost eliminată această prevedere. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Pentru ce ajutoare sau subvenții de stat trebuie să returnezi fondurile primite, dacă nu menții în lucru anumiți salariați?

Pe lângă subvențiile pe care le pot primi angajatorii dacă încadrează în muncă anumite categorii de persoane, mai este în vigoare un singur ajutor de stat, respectiv mecanismul Kurzarbeit. Deoarece la începutul stării de alertă a existat un ajutor de stat prin care angajatorul era obligat să mențină în muncă salariatul pentru care primea sprijinul financiar pentru o anumită perioadă de timp, am vrut să descoperim dacă mai există astfel de obligații legate de ajutoarele sau subvențiile pe care le pot cere firmele. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Subvenții angajatori 2022: Ce sume de bani pot primi firmele dacă angajează anumite persoane

În contextul în care din martie cresc ușor subvențiile primite de angajatorii care încadrează în muncă tineri cu risc de marginalizare socială sau pentru angajarea elevilor și studenților pe perioada vacanțelor, prezentăm întregul tablou al ajutoarelor pe care firmele le pot primi în acest an când angajează anumite persoane. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Subvenții angajatori 2021: Banii pe care îi poți cere statului, inclusiv în contextul crizei, dacă angajezi anumite persoane

Firmele pot cere ajutoare bani de la stat, în măsura în care angajează șomeri, absolvenți ai instituțiilor de învățământ, persoane cu handicap ori cu risc de marginalizare, dacă angajează stagiarii, dacă-i pregătesc sau dacă angajează internii, în urma programelor de internship. În plus, există unele ajutoare suplimentare ce pot fi cerute în contextul crizei coronavirusului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Se pregătesc fonduri pentru 2020: Firmele vor putea cere bani de la stat pentru angajarea absolvenților și șomerilor

Companiile care angajează absolvenți și șomeri vor putea cere bani de la stat în cursul anului 2020, din moment ce autoritățile pregătesc deja fonduri în acest sens. Pentru a obține subvențiile, companiile se vor adresa agențiilor teritoriale de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Subvenții angajatori 2019: Sume mai mari alocate anul acesta pentru angajarea anumitor persoane

Pentru anul 2019, sumele alocate pentru plata subvenţiilor pentru încadrarea în muncă a anumitor tipuri de persoane (ucenici, tineri din categorii defavorizate, persoane vârstnice, absolvenți ș.a.m.d.) sunt cu aproximativ 30% mai mari ca cele pentru anul precedent, potrivit autorităților. Creșterea trebuie privită însă și în contextul creșterii de anul trecut a sumelor ce reprezintă aceste subvenții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Subvențiile de la stat pentru intern, stagiar și ucenic nu pot fi cumulate pentru una și aceeași persoană

Angajatorii sunt încurajați să le dea o șansă debutanților în profesie, celor care caută experiență profesională și celor care vor să obțină o calificare prin oferirea unor subvenții de la stat. Ucenicia, stagiatura și internshipul sunt însă raporturi diferite în câmpul muncii, iar în cazul internshipului nici nu se pune problema de a vorbi de un fel special de contract de muncă. Condițiile impuse de reglementările specifice celor trei nu le-ar permite angajatorilor să treacă același individ prin toate cele trei "stări profesionale" ca să obțină bani de la stat de trei ori. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Subvenții angajator 2018: Cum pot beneficia angajatorii de bani de la stat pentru absolvenții și șomerii angajați

Ca să primească de la stat câte 2.250 de lei pentru fiecare absolvent ori șomer pe care îl angajează, firmele au de strâns și trimis mai multe documente, dar și de respectat unele termene de decădere, lăsând la o parte condițiile specifice pentru acordarea banilor în fiecare caz în parte. O documentație incompletă sau întârziată poate duce la pierderea dreptului la subvenție, dar și chestiuni precum obligația de a angaja persoane cu handicap ori necesitatea ca șomerii să se fi înregistrat înainte la agențiile de muncă. Citește articolul