ACCES PREMIUM
Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a primit un buget de 896 milioane de lei pentru anul în curs, în vederea susținerii angajării șomerilor din categoriile vulnerabile. Angajatorii care încadrează în muncă persoane din aceste categorii beneficiază de o sumă lunară de 2.250 de lei timp de 12 luni, cu obligația de a menține angajarea pentru cel puțin 18 luni. În plus, există și alte tipuri de subvenții disponibile, cel puțin în teorie, pentru angajatori, cum ar fi subvenția pentru încadrarea tinerilor cu risc de marginalizare și subvenția pentru organizarea de programe de ucenicie sau stagii pentru absolvenții de învățământ superior.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii
Într-o zi, angajatorul vine și îi îndeamnă pe lucrători să accepte încetarea contractelor, să-și asume o scurtă perioadă de șomaj, urmând apoi „să-i preia” pe o altă societate. Același angajator beneficiază de bani de la stat pentru angajarea șomerilor. Unul dintre multele exemple în care cineva se folosește de lege în alt scop decât a fost scrisă și în detrimentul celor care ar avea realmente de câștigat de pe urma ei.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Pentru a stimula angajarea victimelor violenței domestice se intenționează, printr-o propunere legislativă adoptată luni la Senat, ca angajatorii să primească o subvenție de la stat în cuantum de 2.250 lei pentru încadrarea în muncă a acestor persoane. Propunerea a fost înregistrată pe 25 noiembrie 2022, când este celebrată Ziua internațională pentru eliminarea violenței împotriva femeilor.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Procedura de profilare în funcție de gradul de ocupabilitate a persoanelor în căutarea unui loc de muncă a fost pusă în dezbatere publică de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), în decembrie și a apărut luni în Monitorul Oficial. Prin completarea unui "chestionar" pentru fiecare persoană fără job care se înregistrează, ANOFM va stabili, astfel, prin ce tip de măsuri va putea ajuta fiecare șomer în parte, de la informarea și consilierea privind angajarea la un loc de muncă până la subvenționarea locului de muncă sau chiar acordarea de ajutor, oferirea de consultață, pentru demararea unui afaceri proprii.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Aproximativ 57 de milioane de euro au fost contractate, la începutul lui octombrie, de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), prin două proiecte cu fonduri europene acordate de Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene, pentru finanțarea subvențiilor pentru angajatorii care vor încadra în muncă șomeri.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Guvernul a încercat, prin OUG 33/2022, să reducă cuantumul profitului sau excedentul realizat de întreprinderile sociale și de inserție alocat scopului social, de la 90 la 70%, însă, prin trecerea prin Parlament a actului normativ, deputații au decis revenirea la cuantumul stabilit inițial prin Legea economiei sociale, de 90%. Revenirea la regulile inițiale va fi intra în vigoare de duminică, după ce legea pentru adoptarea OUG 33 a fost publicată joi în Monitorul Oficial.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Firmele care vor angaja șomeri cu vârsta între 16 și 29 de ani și pe cei de peste 45 de ani care au rămas fără loc de muncă în perioada pandemiei, indiferent că au fost angajați în România sau străinătate, vor primi o subvenție de la stat în cuantum de 50% din salariul angajaților, în limita a 2.750 lei pe lună, potrivit unei propuneri legislative înregistrate recent la Senat, dacă raporturile de muncă se păstrează pentru cel puțin 12 luni.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Pe lângă subvențiile pe care le pot primi angajatorii dacă încadrează în muncă anumite categorii de persoane, mai este în vigoare un singur ajutor de stat, respectiv mecanismul Kurzarbeit. Deoarece la începutul stării de alertă a existat un ajutor de stat prin care angajatorul era obligat să mențină în muncă salariatul pentru care primea sprijinul financiar pentru o anumită perioadă de timp, am vrut să descoperim dacă mai există astfel de obligații legate de ajutoarele sau subvențiile pe care le pot cere firmele.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
În contextul în care din martie cresc ușor subvențiile primite de angajatorii care încadrează în muncă tineri cu risc de marginalizare socială sau pentru angajarea elevilor și studenților pe perioada vacanțelor, prezentăm întregul tablou al ajutoarelor pe care firmele le pot primi în acest an când angajează anumite persoane.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Similar ajutorului dat angajatorilor anul trecut prin OUG nr. 92/2020 pentru angajarea unor categorii de șomeri, Guvernul a adoptat în penultima zi din 2020 o ordonanță prin care,
pentru contractele de muncă încheiate cu aceleași categorii de șomeri în perioada cuprinsă între începutul anului şi 1 septembrie 2021, angajatorii să poată cere decontarea unor porțiuni din salariu. Cu o zi înainte de expirarea termenului, în Monitorul Oficial a apărut un ordin care subliniază că termenul de 1 septembrie este unul de decădere.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Simona Voiculescu 
Dan Năstase 
avocatnet.ro 
Lucia Tozaru 
