ACCES PREMIUM

Cum se inregistreaza corect in Revisal sporurile de noapte? Cateva informatii utile

Sporul de noapte, daca este declarat in contractul individual de munca, trebuie inregistrat de angajator in registrul de evidenta a salariatilor, a precizat pentru AvocatNet.ro Mirela Banu, consultant Finexpert Consulting. Potrivit acesteia, angajatorul trebuie sa aiba in vedere daca modifica sporul de noapte, pentru ca va trebui sa opereze schimbarile in Revisal intr-un anumit termen. AvocatNet.ro va prezinta in materialul urmator cateva informatii utile de care trebuie sa tineti cont atunci cand introduceti sporul de noapte in Revisal. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Angajatorul trebuie sa elibereze salariatilor copii ale documentele din dosarele lor personale. Ce risca daca nu o face?

La cererea salariatului, angajatorul are obligatia legala de a-i elibera copii ale actelor care sa ateste calitatea de angajat a solicitantului, potrivit art. 40 alin. 2 lit. h) din Codul muncii. Regasim o prevedere similara si la art. 34 alin 5 din Codul muncii, care arata ca, la solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii (de la semnarea contractului individual de munca si pana la incetarea acestuia, indiferent de motiv), vechimea in munca sau salariul. Refuzul angajatorului de a se achita de aceasta cerere a angajatului ii poate aduce acestuia amenzi, dar si procese in instanta. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Revisal se schimba. Inspectia Muncii lucreaza la o noua versiune

Registrul General de Evidenta a Salariatilor (Revisal) va avea o noua versiune, au declarat pentru AvocatNet.ro reprezentantii Inspectiei Muncii. Potrivit acestora, noua varianta a aplicatiei va include posibilitatea recuperarii in format electronic a datelor pierdute din Revisal. Citește articolul

ACCES PREMIUM

De acum veti plati mai mult pentru documentele furnizate de Inspectia Muncii. Noi tarife au fost publicate

Angajatorii si angajatii vor plati mai mult decat pana in prezent, pentru eliberarea de certificate sau adeverinte de la Inspectia Muncii, precizeaza un act normativ, aplicabil de luni, care modifica tarifele actuale.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Transferul salariatilor la un nou angajator. Ce inregistrari trebuie operate in Revisal

Optiunea de a transfera salariatii in interes de serviciu nu mai este posibila deoarece aceste prevederi au fost abrogate ca urmare a aparitiei noului cod al muncii. Totusi, conform noilor dispozitii legislative, preluarea salariatilor ar putea fi posibila in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acesteia. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Majorarea salariului minim. Astazi e ultima zi pentru transmiterea in Revisal

Majorarea salariului minim la 800 de lei incepand de la 1 iulie trebuie raportata in Registrul de Evidenta a Salariatior de catre angajatorii care au salariati platiti cu minimul pe economie. Nerespectarea acestei obligatii poate fi sanctionata de inspectorii de munca cu amenzi cuprinse intre 5.000 si 8.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cat costa recuperarea datelor din Revisal de fapt? Vezi raspunsul oficial al Inspectiei Muncii

Tarifele practicate pentru recuperarea datelor din Registrul electronic de evidenta a salariatilor sunt unice pentru toate tipurile de angajatori si nu difera in functie de marimea acestora, ne-au precizat reprezentatii Inspectiei Muncii. De asemenea, durata recuperarii datelor este de 30 de zile de la data inregistrarii petitiilor de catre angajatori, au adaugat sursele citate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Salariul minim, majorat de la 1 iulie. Care vor fi obligatiile angajatorului din punct de vedere legal?

Salariul minim brut va creste pentru a doua oara in acest an si va deveni, incepand de la 1 iulie, 800 de lei, ceea ce inseamna ca toti angajatorii care au salariati platiti cu minimul pe economie trebuie sa le mareasca acestora leafa de luna urmatoare. Plata unor salarii mai mari nu este singura grija a patronilor, reglementarile legale impunandu-le acestora si cateva obligatii birocratice, care ignorate pot aduce amenzi de pana la 8.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Alba-neagra cu recuperarea datelor din Revisal. Fiecare ITM aplica reguli proprii

Angajatorii care pierd datele din Registrul electronic de evidenta a salariatilor pot sa recupereze, incepand cu 7 iunie, informatiile din Revisal de la inspectoratul teritorial de munca unde se afla in evidenta, potrivit unei informari a Inspectiei Muncii. Facilitatea pusa la dispozitia angajatorilor pare sa fie valabila doar in teorie, pentru ca in practica situatia difera de la un inspectorat teritorial de munca la altul. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ai pierdut informatiile din Revisal? De-acum poti recupera de la ITM baza de date din aplicatie

Angajatorii care isi pierd bazele de date din Registrul electronic de evidenta a salariatilor au posibilitatea sa isi recupereze informatiile din Revisal de la inspectoratul teritorial de munca unde se afla in evidenta,  potrivit unei informari a Inspectiei Muncii. Noua facilitate este disponibila incepand din 7 iunie, se precizeaza in documentul emis de seful institutiei, inspectorul general de stat, Ciprian Dragomir. Citește articolul