ACCES PREMIUM

Revisal se schimba. Inspectia Muncii lucreaza la o noua versiune

Registrul General de Evidenta a Salariatilor (Revisal) va avea o noua versiune, au declarat pentru AvocatNet.ro reprezentantii Inspectiei Muncii. Potrivit acestora, noua varianta a aplicatiei va include posibilitatea recuperarii in format electronic a datelor pierdute din Revisal. Citește articolul

ACCES PREMIUM

De acum veti plati mai mult pentru documentele furnizate de Inspectia Muncii. Noi tarife au fost publicate

Angajatorii si angajatii vor plati mai mult decat pana in prezent, pentru eliberarea de certificate sau adeverinte de la Inspectia Muncii, precizeaza un act normativ, aplicabil de luni, care modifica tarifele actuale.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Transferul salariatilor la un nou angajator. Ce inregistrari trebuie operate in Revisal

Optiunea de a transfera salariatii in interes de serviciu nu mai este posibila deoarece aceste prevederi au fost abrogate ca urmare a aparitiei noului cod al muncii. Totusi, conform noilor dispozitii legislative, preluarea salariatilor ar putea fi posibila in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acesteia. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Majorarea salariului minim. Astazi e ultima zi pentru transmiterea in Revisal

Majorarea salariului minim la 800 de lei incepand de la 1 iulie trebuie raportata in Registrul de Evidenta a Salariatior de catre angajatorii care au salariati platiti cu minimul pe economie. Nerespectarea acestei obligatii poate fi sanctionata de inspectorii de munca cu amenzi cuprinse intre 5.000 si 8.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cat costa recuperarea datelor din Revisal de fapt? Vezi raspunsul oficial al Inspectiei Muncii

Tarifele practicate pentru recuperarea datelor din Registrul electronic de evidenta a salariatilor sunt unice pentru toate tipurile de angajatori si nu difera in functie de marimea acestora, ne-au precizat reprezentatii Inspectiei Muncii. De asemenea, durata recuperarii datelor este de 30 de zile de la data inregistrarii petitiilor de catre angajatori, au adaugat sursele citate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Salariul minim, majorat de la 1 iulie. Care vor fi obligatiile angajatorului din punct de vedere legal?

Salariul minim brut va creste pentru a doua oara in acest an si va deveni, incepand de la 1 iulie, 800 de lei, ceea ce inseamna ca toti angajatorii care au salariati platiti cu minimul pe economie trebuie sa le mareasca acestora leafa de luna urmatoare. Plata unor salarii mai mari nu este singura grija a patronilor, reglementarile legale impunandu-le acestora si cateva obligatii birocratice, care ignorate pot aduce amenzi de pana la 8.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Alba-neagra cu recuperarea datelor din Revisal. Fiecare ITM aplica reguli proprii

Angajatorii care pierd datele din Registrul electronic de evidenta a salariatilor pot sa recupereze, incepand cu 7 iunie, informatiile din Revisal de la inspectoratul teritorial de munca unde se afla in evidenta, potrivit unei informari a Inspectiei Muncii. Facilitatea pusa la dispozitia angajatorilor pare sa fie valabila doar in teorie, pentru ca in practica situatia difera de la un inspectorat teritorial de munca la altul. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ai pierdut informatiile din Revisal? De-acum poti recupera de la ITM baza de date din aplicatie

Angajatorii care isi pierd bazele de date din Registrul electronic de evidenta a salariatilor au posibilitatea sa isi recupereze informatiile din Revisal de la inspectoratul teritorial de munca unde se afla in evidenta,  potrivit unei informari a Inspectiei Muncii. Noua facilitate este disponibila incepand din 7 iunie, se precizeaza in documentul emis de seful institutiei, inspectorul general de stat, Ciprian Dragomir. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder 27 februarie a fost ultima zi pentru transmiterea Revisal cu majorarea salariului minim

Majorarea salariului minim la 750 de lei incepand de la 1 februarie trebuie raportata in Registrul de Evidenta a Salariatior de catre angajatorii care au salariati platiti cu minimul pe economie pana cel tarziu in 27 februarie. Nerespectarea acestei obligatii poate fi sanctionata de inspectorii de munca cu amenzi cuprinse intre 5.000 si 8.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

La doi ani de la desfiintare, carnetele de munca nu au ajuns inca la toti salariatii. Ce s-a intamplat cu ele?

Carnetele de munca, desfiintate de mai bine de doi ani de zile, nu au ajuns inca la toti salariatii, desi ei ar fi trebuit sa intre in posesia acestor documente inca de la finalul lunii iunie 2011. Conform prevederilor legale, cartile de munca trebuiau sa fie scanate de casele de pensii pentru preluarea datelor, iar la finalul operatiunilor, sa fie predate din nou angajatorilor care sa le dea mai departe salariatilor. Totusi, consultantii Accace precizeaza ca multe carnete nu sunt in prezent la Casa de Pensii pentru scanare, ci au fost returnate Inspectoratelor de Munca din lipsa resurselor pentru a finaliza prelucrarea si scanarea datelor, asa cum prevede legea. Citește articolul