ACCES PREMIUM

Ghidul companiei privind angajarea în 2016: obligații legale înainte și după ce ai recrutat un nou salariat

Relațiile de muncă se bazează pe principiul consensualității și al bunei-credințe. Pentru buna desfășurare a relațiilor de muncă, participanții la raporturile de muncă se vor informa și se vor consulta reciproc, în condițiile legii și ale contractelor de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Transmiterea registrului de evidență a salariaților în 2016 - ce reguli trebuie să respectați

Orice angajator din România este obligat de legislația în vigoare să înființeze și să transmită la inspectoratul teritorial de muncă (ITM) un registru general de evidență a salariaților. Obligatorie este și prezentarea acestuia inspectorilor de muncă, la solicitarea acestora. În caz contrar, amenzile pot ajunge la 8.000 de lei. Transmiterea registrului se face, în prezent, în trei moduri. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce taxe plătești în 2016 pentru eliberarea de documente de la ITM

Eliberarea de certificate, adeverințe sau duplicate de adeverințe în baza documentelor existente în arhivele inspectoratelor teritoriale de muncă (ITM) este condiționată și în acest an de plata unei taxe. De doi ani, solicitanții plătesc un tarif unic pentru obținerea acestor documente. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Ultima zi pentru a transmite Revisal la Inspectia Muncii. Amenzile ajung la 8000 de lei daca nu actualizati registrul la timp

Angajatorii mai au la dispozitie doar ziua de astazi pentru a transmite pe serverul Inspectoratului de munca forma actualizata a Registrului de evidenta a salariatilor, cu modificarile in ceea ce priveste salariile minime. Nerespectarea acestei obligatii poate fi sanctionata de inspectorii de munca cu amenzi cuprinse intre 5.000 si 8.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

De ce acte ai nevoie pentru eliberarea extraselor Revisal de la ITM?

Eliberarea de certificate cu informatii extrase din baza de date organizata la nivelul Inspectiei Muncii cu registrele generale de evidenta a salariatilor transmise de angajatori costa 20 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE COR 2015: Clasificarea Ocupatiilor din Romania, modificata pentru a doua oara in aceasta luna

Clasificarea Ocupatiilor din Romania a fost modificata la inceputul lunii martie, prin ordin al Ministerului Muncii si al Institutului National de Statistica, insa acest act normativ a fost modificat la randul sau printr-un alt ordin, care a aparut miercuri in Monitorul Oficial. Schimbarile facute la COR la inceputul acestui an includ adaugarea unor noi ocupatii si modificarea altora. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Portalul Reges nu va functiona timp de doua zile

Angajatorii nu vor putea sa acceseze timp de doua zile portalul Reges, pentru ca acesta nu va functiona din cauza unor lucrari de mentenanta. Astfel, angajatorii nu vor putea sa depuna pe portalul Reges registrul de evidenta a salariatilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Astazi este ultima zi pentru a transmite in Revisal majorarile de salarii pentru angajatii platiti cu minimul pe economie

Din 1 ianuarie 2015, salariul minim a crescut cu 75 de lei, la 975 de lei. Aceasta majorare trebuie raportata in Registrul de Evidenta a Salariatilor de angajatorii care au salariati platiti cu minimul pe economie. Nerespectarea acestei obligatii poate fi sanctionata de inspectorii de munca cu amenzi cuprinse intre 5.000 si 8.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce amenzi aplica inspectorii ITM angajatorilor care incalca legislatia muncii?

Angajatorii care nu respecta legislatia muncii pot fi sanctionati de catre inspectorii de munca cu amenzi care variaza in functie de gravitatea faptei. Astfel, acestia pot risca amenzi chiar si de pana la 100.000 lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Eroare la transmiterea online a Revisal. Ce trebuie sa faceti ca sa rezolvati situatia?

Angajatorii care transmit online registrul de evidenta a salariatilor ar putea intampina un mesaj de eroare, iar incarcarea bazei de date sa esueze. In aceasta situatie, exista o modalitate prin care problema poate fi solutionata. Citește articolul