ACCES PREMIUM

Reminder Astazi este ultima zi pentru a transmite in Revisal majorarile de salarii pentru angajatii platiti cu minimul pe economie

Din 1 ianuarie 2015, salariul minim a crescut cu 75 de lei, la 975 de lei. Aceasta majorare trebuie raportata in Registrul de Evidenta a Salariatilor de angajatorii care au salariati platiti cu minimul pe economie. Nerespectarea acestei obligatii poate fi sanctionata de inspectorii de munca cu amenzi cuprinse intre 5.000 si 8.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce amenzi aplica inspectorii ITM angajatorilor care incalca legislatia muncii?

Angajatorii care nu respecta legislatia muncii pot fi sanctionati de catre inspectorii de munca cu amenzi care variaza in functie de gravitatea faptei. Astfel, acestia pot risca amenzi chiar si de pana la 100.000 lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Eroare la transmiterea online a Revisal. Ce trebuie sa faceti ca sa rezolvati situatia?

Angajatorii care transmit online registrul de evidenta a salariatilor ar putea intampina un mesaj de eroare, iar incarcarea bazei de date sa esueze. In aceasta situatie, exista o modalitate prin care problema poate fi solutionata. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Eroare in Revisal: "data incheierii contractului nu poate fi ulterioara datei consemnarii". Cum trebuie procedat mai departe?

Exista posibilitatea ca, la transmiterile online sau la ghiseele ITM, angajatorilor sa le apara unele erori, una dintre ele fiind "data incheierii contractului nu poate fi ulterioara datei consemnarii". Ce este de facut in aceasta situatie si cum trebuie sa procedeze angajatorii, aflati din materialul de mai jos. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Contract de munca introdus gresit in Revisal? Afla cum poti rezolva problema

Angajatorii pot introduce din greseala in Revisal un contract de munca la un alt angajator, nu la cel corect. Aceasta eroare poate fi remediata daca sunt urmati cativa pasi simpli, dupa cum informeaza ITM Harghita pe pagina proprie de internet. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Revisal: Butonul "Actualizare COR" chiar actualizeaza programul?

Clasificarea ocupatiilor din Romania a ajuns, in primavara, la cea de-a patra modificare din ultimii doi ani. Avand in vedere ca este vorba despre schimbari constante ale COR, pot angajatorii sa opereze modificarile in Registrul de evidenta a salariatilor, chiar daca softul nu a fost actualizat? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Majorarea salariului minim trebuie transmisa in Revisal pana vineri

Salariul minim brut a crescut la 1 iulie de la 850 de lei la 900 de lei, iar acest lucru nu a adus doar cheltuieli in plus pentru angajatori, dar si o obligatie suplimentara. Mai exact, angajatorii, care vor opera aceasta modificare prin incheierea de acte aditionale la contractele de munca, vor trebuie sa transmita majorarea salariului minim in Registrul de Evidenta a Salariatior (Revisal) pana cel tarziu pe 25 iulie. In cazul in care nu indeplinesc aceasta obligatie, atunci angajatorii ar putea fi sanctionati de inspectorii de munca cu amenzi cuprinse intre 5.000 si 8.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Salariul minim va creste de maine la 900 de lei. Cat il va costa pe angajator un angajat platit cu minimul pe economie?

Salariul minim brut pe tara va creste din 1 iulie de la 850 de lei, cat este in prezent, la 900 de lei, aceasta fiind cea de a doua majorare din acest an. Prima a avut loc pe 1 ianuarie, cand salariul minim brut a urcat de la 800 de lei la 850 de lei. Marirea care se va aplica de luna viitoare presupune ca angajatorii vor trebui sa scoata in plus din buzunar nu doar 50 de lei pe luna, ci mai mult decat atat. “Salariul total” pe care il vor suporta pentru fiecare angajat va fi mai mare de 900 de lei. Mai exact, acesta include taxe pe care angajatorii vor trebui sa le achite la stat pentru respectivul salariat. In plus, la toate acestea se adauga, in unele cazuri, si cheltuielile pentru transmiterea in Revisal a modificarilor salariale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dublarea contractelor de munca in Revisal. Cum remediati situatia?

Angajatorii care reintroduc manual in Revisal datele pierdute trebuie sa fie atenti ca acestea sa fie conforme cu orginalul. Daca noile informatii vor fi diferite de cele vechi, atunci contractele de munca ale salariatilor se vor dubla. Intr-o astfel de situatie, desfacerea contractelor nu este o solutie pentru remedierea problemei, insa exista o procedura pe care angajatorii o pot urma. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Tarife unice la ITM. Cat platesti acum pentru recuperarea datelor din Revisal?

Taxele percepute de inspectoratele teritoriale de munca pentru eliberarea de documente au fost modificate recent, printr-un ordin publicat luni in Monitorul Oficial. Mai precis, de-acum, solicitantii vor plati acelasi tarif pentru a obtine certificate, adeverinte sau pentru a recupera date din Revisal. Citește articolul