ACCES PREMIUM

Reminder Revisal pentru bugetari: Raportarea informațiilor pentru noiembrie se mai poate face doar astăzi

Pentru luna noiembrie, instituțiile și autoritățile publice trebuie să raporteze datele bugetarilor în Registrul public, parte componentă a Registrului general de evidență a salariaților (cunoscut mai bine ca „Revisal”), până astăzi. Apoi, raportarea lunară va fi făcută până la data de 25 a fiecărei luni. Revisal a fost împărțit recent în Registrul privat și Registrul public, astfel că regulile pentru transmiterea datelor pentru cel din urmă au fost stabilite de curând. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Revisal se va transmite exclusiv online și alte patru modificări de care trebuie să știe angajatorii

Autoritățile au schimbat semnificativ cadrul legal al Registrului general pentru evidența salariaților (cunoscut ca „Revisal”), însă în afară de împărțirea acestuia în Registrul privat și Registrul public mai există și alte modificări importante de care trebuie să țină cont angajatorii. Printre acestea se numără, de exemplu, transmiterea registrului exclusiv online, raportarea unor noi informații către Inspecția Muncii și mărirea amenzii pentru netransmiterea datelor noilor salariați. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Modificare majoră la Revisal: De-acum există două registre diferite

Atât angajatorii, cât și instituțiile și autoritățile publice sunt obligate de-acum să țină un registru de evidență a persoanelor pe care le plătesc, potrivit unui act normativ publicat recent în Monitorul Oficial. Concret, Registrul general de evidență a salariaților (cunoscut ca „Revisal”) are două părți, astfel că, pentru salariații din mediul privat, angajatorii folosesc Registrul privat, iar pentru bugetari, instituțiile și autoritățile publice folosesc Registrul public. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Aplicația Revisal a fost actualizată din nou. Cum instalezi noua versiune?

Aplicația ce permite transmiterea electronică a Registrului general de evidență a salariaților (Revisal) a fost actualizată pentru a treia oară în acest an, conform unui anunț recent al Inspecției Muncii. Astfel, angajatorii pot deja să descarce și să instaleze noua versiune a aplicației. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Persons România: Cum pot angajatorii să evite amenzile aplicate cel mai des de inspectorii muncii?

Drepturile şi obligaţiile privind relaţiile de muncă dintre angajator şi salariat se stabilesc, potrivit legii, prin negociere, în cadrul contractelor individuale și/sau colective de muncă. Codul Muncii prevede reguli destul de stricte în această privință, în caz contrar amenzile fiind suficient de mari încât să reducă din veniturile angajatorilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Depunerea Revisal prin intermediul ReGES se face cu dificultăți. Ce alternative ai?

Angajatorii care vor să depună în cursul zilei de astăzi registrul Revisal pot întâmpina probleme, potrivit unui anunț venit din partea Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Caraș-Severin. Concret, la această oră, sistemul se confruntă cu câteva mii de fișiere care nu pot fi procesate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Portalul Revisal nu va funcționa în această după-amiază. Ce soluții au la îndemână angajatorii

Portalul Reges nu va putea fi accesat astăzi de către angajatori, într-un anumit interval orar, din cauza unor lucrări de mentenanță programate de Inspecția Muncii. În aceste condiţii, prezentăm în articolul de faţă alternativele prin care poate fi transmis registrul general de evidență a salariaților. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Control ITM în 2016: Ce documente solicită inspectorii de muncă în timpul verificărilor la firme

În cadrul acțiunilor de control, angajații de la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) au dreptul să verifice dacă și în ce mod legislația din domeniul relațiilor de muncă este respectată de firme, precum și dacă angajatorii încalcă sau nu dispozițiile privind securitatea și sănătatea în muncă. În cazul în care nu sunt lăsați să înceapă verificările, aceștia pot să dea amenzi de până la 10.000 de lei.   Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Majorarea salariului minim în Revisal: Astăzi este ultima zi când poți transmite modificarea

Salariul minim brut a crescut, de la 1 mai, de la 1.050 de lei la 1.250 de lei, iar acest lucru nu le-a adus angajatorilor doar cheltuieli în plus, ci și o obligație suplimentară. Mai precis, în cazul în care modificarea a fost operată prin încheierea de acte adiționale la contractele de muncă ale angajaților, majorarea salariului minim trebuie să fie transmisă în Registrul de evidență a salariaților (Revisal) până astăzi. În cazul în care nu îndeplinesc această obligație, angajatorii ar putea fi sancționați de inspectorii de muncă cu amenzi de până la 8.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Toate firmele trebuie să își actualizeze aplicația Revisal, recent revizuită. Află care sunt pașii de urmat

Angajatorii trebuie să își instaleze cea mai nouă versiune a aplicației informatice a Registrului general de evidență a salariaților (Revisal), după ce aceasta a fost lansată de Inspecția Muncii pe 16 aprilie și revizuită două săptămâni mai târziu, pe 29 aprilie. Deși pentru instalarea Revisal 6.0.5 nu este necesară dezinstalarea versiunii anterioare, este recomandabil să fie efectuată o copie de siguranță a bazei de date. Vă prezentăm în cele ce urmează un ghid referitor la instalarea corectă a Revisal 6.0.5. Citește articolul