ACCES PREMIUM

Declarația unică: Mai puțini contribuabili vor fi obligați să plătească CAS și CASS în 2020 pentru veniturile independente

Contribuțiile la sănătate (CASS) și la pensii (CAS) se plătesc obligatoriu, prin declarația unică, numai de la un anumit prag al veniturilor nesalariale în sus, iar pragul se raportează la salariul minim pe economie - așa că orice modificare a acestuia atrage automat și modificarea obligației de plată a CAS și CASS prin această declarație. Noua valoare a salariului minim le va profita contribuabililor cu venituri nesalariale, pentru că pragul va crește, din 2020. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Calculator Ce costuri suplimentare vor avea firmele, în 2020, cu angajații plătiți cu salariul minim pe țară

Companiile care au angajați plătiți cu salariul minim brut pe țară vor avea costuri suplimentare în anul 2020, după ce Guvernul a oficializat azi majorarea acestuia la 2.230 de lei. Concret, pentru fiecare persoană încadrată cu salariul minim, firma va plăti în plus 153 de lei pe lună și 1.836 de lei pe tot anul viitor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Șase chestiuni importante care o să fie stabilite (sau amânate) până în decembrie

Pe final de noiembrie și în cursul lunii decembrie o să aflăm ce se va decide în legătură cu mai multe chestiuni importante pentru mediul de afaceri și pentru persoanele fizice. În mare, ne referim la majorarea salariului minim brut pe țară, la creșterea sau plafonarea amenzilor rutiere și la ce se va întâmpla cu sutele de modificări fiscale pregătite în Parlament. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sondaj: 85% dintre IMM-uri vor avea dificultăți financiare dacă va crește salariul minim

Aproximativ 85% dintre IMM-urile din România sunt de părere că o creștere a salariului minim brut pe țară și a salariului minim diferențiat pentru studii superioare, de la 1 ianuarie 2020, ar avea un impact negativ asupra afacerilor lor, arată rezultatele unui sondaj făcut recent de Consiliul Național al IMM-urilor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Un Guvern demis nu poate majora salariul minim pe țară

În contextul în care Guvernul demis anunță o majorare a salariului minim brut pe țară, trebuie precizat că acesta n-are voie, conform Constituției, să ia o asemenea măsură. Chiar dacă se va lansa în dezbatere un proiect pentru majorarea salariului minim în 2020, numai viitorul Guvern va decide dacă acesta se va aplica sau nu. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cât va fi salariul minim în 2020? Ce spune Ministerul Muncii

Incertitudinea legată de învestirea unui nou Guvern pe final de an lasă oarecum în aer chestiunea majorării salariului minim brut pe țară în 2020. Conform unui răspuns obținut de redacția noastră de la Ministerul Muncii, rezultă că actualul salariu minim ar putea fi păstrat cel puțin și în primele luni din anul viitor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Salariu minim diferențiat construcții 2020: Cuantumul a fost oficializat cu șase luni în avans

Salariul minim brut diferențiat pentru domeniul construcțiilor va fi păstrat, în anul 2020, la nivelul din acest an de 3.000 de lei, conform unui act normativ apărut recent în Monitorul Oficial. În plus, se va stabili că angajatorii din construcții care nu vor respecta acest nivel minim nu doar că vor fi amendați, ci vor pierde și facilitățile fiscale de care beneficiază (dacă li se aplică). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariul minim pentru 2020 va fi dezbătut pe final de an. Ce măsuri mai pregătește Guvernul pe muncă în 2019?

Planurile legislative pe care le are Guvernul pentru anul 2019 conțin numeroase măsuri ce țin de domeniul muncii. De exemplu, salariul minim brut pentru anul viitor va fi dezbătut în luna decembrie, însă în cursul anului vom vedea propuneri și în privința sancționării muncii la negru, detașărilor transnaționale sau salarizării polițiștilor și militarilor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Din 2020, salariul minim brut ar putea reprezenta cel puțin 45% din salariul mediu brut

Una dintre variantele pe care guvernanții o iau în calcul pentru stabilirea valorii salariului minim brut, începând cu anul 2020, este legarea acesteia de valoarea salariului mediu brut. Concret, în Codul muncii ar putea să apară o regulă conform căreia salariul minim brut reprezintă cel puțin 45% din salariul mediu brut. Citește articolul