Persoanele fizice autorizate (PFA), întreprinderile individuale (II), întreprinderile familiale (IF) și alți profesioniști pot cere indemnizații de ajutor financiar pentru că și-au întrerupt activitatea pe perioada stării de urgență, din cauza efectelor epidemiei de coronavirus. Pentru perioada de stare de urgență 16-31 martie, Guvernul a repus solicitanții în termen cu încă cinci zile lucrătoare, iar ultima zi de depunere este luni. Citește articolul
Obținerea certificatului pentru situații de urgență ajută firmele - în special întreprinderile mici și mijlocii (IMM) - afectate economic, din cauza situației generate de criza coronavirus. Mai exact, prin intermediul acestui document, aceste firme au acces la anumite facilități concrete, acordate de stat. De pildă, cea mai recentă schimbare vizează posibilitatea de a scădea din perioada de calcul a impozitului specific cea de inactivitate din timpul stării de urgență. De asemenea, firmele pot folosi certificatele pentru situații de urgență în relațiile cu partenerii contractuali, pentru a justifica întârzieri sau chiar neexecutări (însă acest lucru nu înseamnă că acei parteneri vor și accepta justificările). Citește articolul
În timpul stării de urgență (și uneori chiar după), angajatorii au trei mari variante pentru optimizarea costurilor salariale proprii, pentru a gestiona mai bine criza financiară provocată de epidemia de coronavirus. Conform Corpului Experților Contabili și Contabililor Autorizați din România (CECCAR), cele trei variante sunt șomajul tehnic subvenționat de stat, decontarea de la stat a liberelor pentru părinții care stau acasă în timpul suspendării cursurilor școlare și reducerea programului de lucru. Citește articolul
Amânarea la plată a chiriei de către IMM-uri în baza certificatului de situație de urgență nu echivalează cu scutirea sau cu suspendarea obligației, între cei trei termeni existând diferențe atât din punct de vedere juridic, cât mai ales fiscal. Conform unei ordonanțe emise la începutul stării de urgenţă, IMM-urile pot, în anumite condiții, să obțină de la Ministerul Economiei, Energiei și Mediului de Afaceri un certificat de situație de urgență, în baza căruia pot solicita amânarea plății chiriei şi a utilităţilor pe perioada stării de urgență. Citește articolul
În contextul stării de urgență, anumite avantaje primite pe lângă salariu de angajații aflați pe posturi esențiale pentru funcționarea activității nu sunt supuse impozitării și aplicării contribuției la pensii (CAS), dacă angajații respectivi sunt forțați în izolare la muncă sau în locuri speciale. Citește articolul
Pe perioada stării de urgență, cei ce beneficiază de pensie, dar sunt, în același timp, și angajați ori profesioniști, pot primi, dacă rămân fără slujbă, șomaj tehnic din banii statului sau indemnizația de profesionist, potrivit unui act normativ al Guvernului, ce se aplică de puțină vreme. Totodată, de aceste drepturi pot beneficia și cei încadrați în grad de handicap. Citește articolul
Cei care se găsesc în situația de a avea nu unul, ci mai multe contracte de muncă suspendate pentru șomaj tehnic nu pot primi de la stat mai mult de o indemnizație de șomaj tehnic - asta, indiferent dacă sunt cu normă parțială sau întreagă. Indemnizația se acordă acolo unde salariul pe hârtie este mai mare. Citește articolul
Guvernul a stabilit că plata TVA-ului în vamă nu mai e necesară pentru importurile destinate combaterii efectelor coronavirusului, atât timp cât ține starea de urgență, dar și timp de 30 de zile după încetarea acesteia. Lista inițială a importurilor a fost extinsă recent de către Executiv. Citește articolul
O serie de limitări la obținerea indemnizației pentru persoane fizice autorizate (PFA) și alți profesioniști erau cuprinse într-un proiect de ordonanță pe care Guvernul îl avea pe ordinea de zi săptămâna trecută. Guvernul a adoptat ordonanța, dar fără acele limitări propuse inițial, potrivit textului publicat în Monitorul Oficial. Citește articolul
În situația în care are mai multe contracte individuale de muncă, dintre care unul cu normă parțială încă activ (celălalt sau celelalte fiind suspendate), un salariat poate cumula salariul cu indemnizația de șomaj tehnic, conform unei clarificări oferite recent de Ministerul Muncii. Practic, într-o asemenea situație, un salariat care încă muncește și primește bani de la un angajator este eligibil pentru a primi concomitent șomajul tehnic în baza contractului suspendat la alt angajator. Citește articolul