ACCES PREMIUM

Aplicarea amnistiei fiscale pentru taxele salariale neplătite - teoretic, angajatorii se află între riscul urmăririi penale și plata unui prejudiciu majorat

Amnistia fiscală recent oficializată de Guvern poate acoperi și accesoriile datorate pentru obligațiile fiscale restante reprezentând taxe salariale: sume nereținute, nevirate integral sau parțial pentru salariile și veniturile asimilate acestora (impozite și contribuții sociale, mai exact). În teorie, angajatorii riscă un dosar penal la câteva luni după trecerea scadenței acestor impozite și contribuții - practic, totul depinde de când vine un control, pentru că urmărirea penală nu începe singură. Pentru prejudiciile constatate de inspectori și care sunt sub un milion de euro, Legea evaziunii fiscale prevede posibilitatea de a scăpa de urmărirea penală și de răspunderea penală, de fapt, dar plătind în plus față de obligația principală și accesoriile sale. Acest beneficiu oferit de Legea evaziunii e incompatibil cu aplicarea amnistiei însă - de fapt, niciun contribuabil față de care a început urmărirea penală nu mai poate beneficia de amnistie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Guvernul nu a mai operat modificările privind stopajul la sursă, promise la 1 martie. Ce loc își găsește sancțiunea penală în contextul controalelor comune ANAF - Inspecția Muncii

Firmelor le fusese „promisă” o ordonanță care să atenueze din riscul penal pentru reținerea și neplata dărilor fiscale cu reținere la sursă, cei mai îngrijorați fiind angajatorii cu probleme financiare temporare, cauzate uneori și de datoriile pe care statul le are la ei. Reincriminarea stopajului la sursă e în vigoare însă de o lună deja, nici urmă de modificări însă. Odată cu demararea controalelor comune ale Fiscului cu Inspecția Muncii pentru depistarea situațiilor de muncă sub/nedeclarată, angajatorii se tem de iminența unor dosare penale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum trebuie să se pregătească firmele pentru controalele comune ale ANAF și IM

În urmă aproape trei săptămâni, șefa Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF), Mirela Călugăreanu, anunța că din această lună vor debuta controalele comune ale instituției pe care o conduce și ale Inspecției Muncii (IM), ca măsura pentru descoperirea și sancționarea muncii subdeclarate și nedeclarate. În acest sens, a fost semnat și un plan comun de acțiuni al celor două instituții. În contextul în care, în curând, firmele se vor confrunta cu noi tipuri de controale, specialiștii recomandă angajatorilor să fie proactivi și să pregătească întreaga documentație ce poate face obiectul inspecției. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Șefa ANAF: În martie încep controale comune cu inspectorii din cadrul IM pentru combaterea muncii la negru și la gri

Începând din martie 2022, companiile ar trebui să se aștepte la controale comune ale inspectorilor antifraudă și inspectorilor muncii pentru combaterea muncii subdeclarate și nedeclarate, a atenționat azi Mirela Călugăreanu, președintele Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF). Practic, una dintre țintele prinse în Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) este stabilirea unui plan comun de controale pentru ANAF și Inspecția Muncii (IM), care urmează să fie finalizat în săptămânile următoare și apoi pus în aplicare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Nu toate taxele salariale sunt vizate de pedeapsa penală pentru reținerea și neplata la stat a dărilor

Din martie 2022, reținerea și neplata în maximum 60 de zile de la scadență a taxelor salariale va putea fi pedepsită penal. Totuși, măsura vizează doar taxele salariale datorate de angajat (pe care le plătește efectiv angajatorul), pentru că pe listă nu figurează și contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM), ce este datorată exclusiv de angajator și se plătește în plus față de salariul brut. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reținerea și neplata taxelor salariale: Firmele vor risca dosare penale și dacă plătesc angajații la negru sau cu mari întârzieri

Pentru că mai e puțin și intră în vigoare noua incriminare a neplății taxelor salariale de către angajatori, e cazul să ne uităm puțin mai atent la situațiile în care firmele vor risca dosare penale. Astfel, legea nouă sancționează reținerea și neplata în cel mult 60 de zile de la scadența legală a impozitelor și contribuțiilor pe salarii, ceea ce înseamnă, potrivit specialiștilor, inclusiv situațiile de întârzieri salariale, cât și acelea unde banii sunt plătiți „la negru”, fără contract. Citește articolul