ACCES PREMIUM

Insight Lămuriri privind stabilirea timpului de lucru al conducătorilor auto / Legislația de securitate socială aplicabilă în cazul lucrătorilor independenți care lucrează în mai multe state și în afara UE

Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a pronunțat recent hotărârea într-o cauză ce privește timpul de lucru în cazul conducătorilor auto, în care o companie ungară a contestat sancțiunea primită pentru neînregistrarea corectă a timpului de lucru al șoferilor, referitor la deplasările către și de la parcările externe. CJUE a decis că aceste parcări externe pot fi considerate „sediul angajatorului” dacă șoferii își desfășoară activitatea acolo regulat, fără instrucțiuni speciale de la angajator, iar prezența facilităților nu este neapărat necesară. Într-o altă cauză, CJUE a clarificat aplicabilitatea Regulamentului european 883/2004 pentru lucrătorii cu activități în mai multe state, dintre care doar unul membru al Uniunii Europene (UE), stabilind că cum se determină legislația de securitate socială aplicabilă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: Mecanismul actual de cumpărare a vechimii pentru pensie, prelungit până la finalul anului 2024

Completarea stagiului de cotizare la pensia de stat va fi posibilă până în 31 decembrie 2024, conform unei ordonanțe adoptate joi în ședința Guvernului și care a fost publicată în aceeași zi în Monitorul Oficial. Mecanismul, care e disponibil deja de ceva vreme, asigură acoperirea unor perioade de vechime celor care, din diverse motive, nu au contribuit la sistemul public de pensii. În lipsa acestei prelungiri, mecanismul ar fi disponibil doar până la începutul toamnei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Recomandarea CE legată de includerea COVID-19 în lista europeană a bolilor profesionale, oficializată. Totuși, statele UE nu au obligația să o recunoască

În luna mai a acestui an, Comitetul Consultativ de sănătate și securitate în muncă al Uniunii Europene (UE) recomanda ca lista europeană a bolilor profesionale să fie completată pentru a include și COVID-19 pentru sectorul sanitar și cel al asistenței medicale la domiciliu. Recent, această recomandare a fost oficializată prin publicarea în Jurnalul Oficial al UE (JOUE), însă nu implică pentru statele membre o obligație privind includerea COVID-19 în listele naționale a bolilor profesionale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Propunerea privind introducerea contractului de muncă cu zero ore a fost retrasă

Un contract de muncă cu zero ore, în care angajatul să vină să lucreze doar la cererea angajatorului, dacă vrea asta și pentru orele lucrate urmând să fie remunerat, proporțional, ca și cum ar fi lucrat cu contract cu normă întreagă comparabil - aceasta e una dintre propunerile de modificare a Codului muncii pe care o regăseam în vară înregistrată la Senat și care ar fi modificat noțiunea de contract cu normă parțială astfel încât să intre și contractele cu zero ore. Propunerea nu va ajunge însă nici să fie discutată în prima Cameră, întrucât a fost retrasă recent. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dosarul necesar eliberării formularului A1 a fost înlocuit cu o simplă cerere

Verificarea îndeplinirii condițiilor de emitere a formularului A1 se va face pe baza informațiilor trecute de solicitanți prin declarațiile pe propria răspundere, fără a mai fi nevoie să fie prezentate documente suplimentare, potrivit unui anunț al Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP). Citește articolul

ACCES PREMIUM

O decizie recentă a CJUE clarifică utilizarea formularului A1 în cazul agenților care plasează forță de muncă în străinătate

Potrivit unei recente decizii a Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE), dacă agentul de muncă temporară doar recrutează și pune la dispoziție angajați numai pentru companii din alte state, dar mai deloc pentru companii din același stat, unde pretinde că-și desfășoară preponderent activitatea, nu e posibilă folosirea prevederilor europene care recunosc, prin formularul A1, aplicarea unei alte legislații de asigurări sociale pentru angajații trimiși în străinătate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Declarația unică și veniturile din activități independente: Lămuriri utile de la ANAF

Termenul pentru declarația unică, însemnând estimarea veniturilor pe 2021 și finalizarea situației fiscale pe 2020 (rectificări și plăți) se apropie cu pași repezi. Până pe 25 mai, printre alții, persoanele fizice autorizate (PFA) și alți contribuabili ce obțin venituri din activități independente trebuie să depună declarația pe 2021 și să plătească impozitul și eventualele contribuții sociale pentru veniturile din anul precedent. În acest context, Fiscul a organizat azi o sesiune de întrebări și răspunsuri pentru contribuabilii care obțin aceste venituri, unde s-au oferit clarificări privind cuantumul contribuțiilor, anumite aspecte ce țin de „indemnizațiile de pandemie”, ajustarea normelor de venit ș.a.. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariații mobili în UE: Specialiștii recomandă verificarea valabilității formularelor S1 și A1 în contextul modificărilor în condițiile de detașare

Pentru salariații detașați care desfășoară activitatea în două sau mai multe state ale Uniunii Europene (UE) există reguli prestabilite care aliniază și coordonează sistemele sociale din statele europene pentru ca angajații să fie asigurați oriunde ar lucra. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Formularul 603

Reminder Dacă ești asigurat la sănătate în străinătate, poți fi scutit de plata CASS în țară, dacă depui la Fisc acest formular

Pentru a fi exceptate de la plata în România a contribuției de asigurări sociale de sănătate (CASS), persoanele care dețin asigurări de sănătate în străinătate trebuie să depună la Fisc un anumit formular, introdus în legislația noastră acum câțiva ani. Prin acesta, cei care ar fi putut fi obligați să plătească CASS aici sunt scutiți de această plată, aducând documente justificative din străinătate care atestă că deja este asigurat într-un alt stat la sănătate. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect de lege

Înainte de primirea pensiei de urmaș, s-ar putea primi integral, timp de doi ani, pensia celui decedat

Moștenitorii legali ar putea primi integral, timp de doi ani, pensia persoanei decedate, înainte să primească pensia de urmaș prevăzută de lege, după cum se arată într-o propunere legislativă înregistrată miercuri la Senat. Citește articolul