ACCES PREMIUM

Contractul de muncă cu perioadă determinată: Concediul medical suspendă sau nu încetarea lui la data expirării?

Caracteristica principală a contractului de muncă cu perioadă determinată este faptul că are o dată de expirare, dată de la care încetează de drept prevederile acestuia, atât pentru angajator, cât şi pentru salariat. Angajatorii trebuie să ştie că data de încetare a acestui tip de contract se menţine chiar şi în situaţia în care salariatul se află în concediu medical pentru incapacitate de muncă, deşi acesta are aceleaşi drepturi ca şi salariaţii permanenţi şi nu poate fi tratat mai puţin favorabil decât aceştia, conform prevederilor Codului muncii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce trebuie să știe firmele care vor să angajeze lucrători sezonieri

Angajatorii au posibilitatea să apeleze la lucrători sezonieri, prin încheierea unor contracte de muncă pe durată determinată (CMDD), pentru a obţine forţa de muncă necesară pe o perioadă scurtă de timp. În plus, statul asigură decontarea unei porţiuni din salariul unui sezonier până la finalul acestei luni. Citește articolul

ACCES PREMIUM

12 particularități ale contractelor de muncă pe perioadă determinată

Contractul individual de muncă este încheiat, de regulă, pe perioadă nedeterminată. Prin excepție, contractul individual de muncă se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres și limitativ prevăzute de lege, pe care le detaliem azi: Citește articolul