ACCES PREMIUM

Negocierea colectivă, obligatorie și pentru angajatorii care doar sezonier depășesc numărul minim de salariați

Legea nu distinge între angajații pe perioadă determinată sau cei pe perioadă nedeterminată atunci când impune obligația de a negocia colectiv. Astfel, chiar dacă un angajator atinge sau depășește numărul de zece angajați doar sezonier, la momentul respectiv „dobândește” și obligația de a iniția negocierile. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Munca sezonieră: Ce trebuie să știe firmele despre contractele cu durată fixă

Angajatorii care urmează în următoarele luni să aibă nevoie de un număr mai mare de personal pentru activitățile zilnice pot recruta lucrători sezonieri și încheia cu aceștia contracte de muncă pe perioadă determinată. Totuși, chiar dacă firma alege să încheie contracte cu o durată fixă, asta nu înseamnă că acestora nu li se aplică aceleași obligații și drepturi, de ambele părți, ca în cazul contractelor de muncă pe perioadă nedeterminată. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE La ce să fii atent înainte să pleci la muncă în străinătate prin intermediul unei firme

Cei care vor să muncească sezonier în străinătate și aleg varianta care le oferă cele mai multe protecții, respectiv printr-un agent de plasare a forței de muncă în afara României, trebuie să fie atenți la câteva aspecte importante. De la faptul că trebuie semnate două contracte, unul de mediere și altul de muncă, până la faptul că românilor nu li se pot cere taxe sau comisioane pentru găsirea unui job în străinătate, indicăm cele mai importante aspecte la care trebuie să fie atenți cei care vor să muncească în afara granițelor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Amendă de până la 40.000 lei pentru cei care le găsesc de muncă românilor în străinătate fără să respecte obligațiile impuse de lege

Agenții și furnizorii de servicii de plasare a forței de muncă vor avea, de vineri, noi obligații față de lucrătorii români pe care îi trimite în străinătate la muncă, potrivit unei legi oficializate marți, care a introdus și o amendă nouă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Lege oficializată

UPDATE Noile măsuri de protecție pentru lucrătorii români care lucrează din afara țării se vor aplica, de vineri, în aproape toate țările lumii

De ceva vreme, legislația română din domeniu oferă mai multă protecție celor ce vor să muncească în afara granițelor. Acum, printr-o lege oficializată marți, lista țărilor pentru care se aplică noile reguli a fost extinsă, astfel încât cei ce vor să lucreze în aproape orice țară de pe mapamond să poată beneficia de noile măsuri de protecție. Anterior, legislația prevedea că regulile se aplică doar celor care vor să muncească într-o țară membră a Uniunii Europene (UE), a Spațiului Economic European (SEE) ori în Confederația Elvețiană. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce trebuie să știe firmele care vor să angajeze lucrători sezonieri

Angajatorii au posibilitatea să apeleze la lucrători sezonieri, prin încheierea unor contracte de muncă pe durată determinată (CMDD), pentru a obţine forţa de muncă necesară pe o perioadă scurtă de timp. În plus, statul asigură decontarea unei porţiuni din salariul unui sezonier până la finalul acestei luni. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Tot ce trebuie să știi dacă vrei să lucrezi, în această perioadă, ca sezonier în străinătate

Pentru ca cei interesați să lucreze ca sezonieri în străinătate să poată găsi, în același loc, atât informații despre condițiile speciale de călătorie, ținând cont de pandemia de coronavirus ce e în plină desfășurare, cât și despre cadrul legal al muncii din mai multe țări europene, Ministerul Muncii și Protecției Sociale (MMPS) a publicat, acum ceva vreme, pe site-ul propriu o serie de ghiduri în acest sens. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Pentru angajarea lucrătorilor sezonieri, statul decontează o porțiune din salariu timp de trei luni, până în iunie 2021

Decontarea unei porțiuni din salariu pentru câteva luni pentru lucrătorii sezonieri este una dintre măsurile de ajutor pentru angajatori intrate în vigoare în 2020, prin OUG nr. 132/2020. Firmele pot cere banii pentru noile contracte până la finele lunii iunie 2021, măsura fiind prelungită cu șase luni de Guvern, printr-o ordonanță publicată în ultima zi din an.  Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Românii care pleacă la muncă în străinătate vor beneficia de condiții mai bune de lucru, după ce joi se modifică legislația

Atunci când vor pleca la muncă în străinătate, lucrătorii români vor beneficia de condiții de cazare comparabile cu cele de care beneficiază și muncitorii de acolo, de o indemnizație zilnică pentru hrană și de decontarea cheltuielilor de transport dus-întors către domiciliul din țara noastră. Așa reiese dintr-o lege oficializată aseară. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Noi ajutoare pentru angajatori, salariați și profesioniști au intrat în vigoare

O nouă ordonanță de urgență cu ajutoare financiare pentru angajatori, în contextul situației epidemiologice actuale, a apărut luni seara în Monitorul Oficial. Printre alte măsuri, documentul prevede că, în cazul reducerii temporare a programului de muncă, statul va acoperi o parte a costurilor salariale și că profesioniștii și zilierii vor primi temporar o subvenție lunară de la stat. Citește articolul