Perioada de 24 de luni în care un angajat poate fi ținut pe salariul minim brut pe țară va începe să curgă de la 1 ianuarie 2022, potrivit unei ordonanțe de urgență apărute aseară în Monitorul Oficial. Astfel, abia din ianuarie 2024 se va aplica efectiv obligația angajatorilor de a majora veniturile acestor salariați. Citește articolul
Angajații pot fi plătiți maximum 24 de luni cu salariul minim brut pe țară, după această perioadă angajatorii fiind nevoiți să mărească salariile, prevede o ordonanță oficializată sâmbătă. Această prevedere se aplică din 18 decembrie 2021, inclusiv pentru contractele de muncă existente. Citește articolul
Așa cum a fost stabilit în 2020, din acest an, cel puțin teoretic, salariul minim ar trebui stabilit în funcție de valoarea coșului minim de consum. Totuși, pentru că Institutul Național de Statistică (INS) nu a definitivat încă regulile stabilirii valorii coșului minim de consum, salariul minim pentru 2022 a fost stabilit deja, astfel că valoarea coșului minim va fi folosită la calculul salariului minim, cel mai probabil, începând cu anul viitor. Citește articolul
Companiile și persoanele fizice ar trebui -- dacă n-au început deja demersuri în acest sens -- să-și pună la punct un calendar al schimbărilor pentru 2022. Printre noutățile anului viitor se numără chestiuni precum începerea procesului (îndelungat al) implementării fișierului SAF-T, simplificarea declarațiilor de înregistrare fiscală, mutarea anumitor termene fiscale majore pentru afaceri și reorganizarea Fiscului. Citește articolul
Majorarea salariului minim brut pe țară va aduce firmelor, în întreg anul 2022, un cost suplimentar de 3.060 lei pentru fiecare angajat plătit cu minimul pe economie, reiese din calculele făcute de redacția noastră. Asta în condițiile în care costul suplimentar din 2021 cu un angajat plătit cu minimul pe economie este de doar 864 lei. Citește articolul
Pentru anul 2022, salariul minim brut a fost stabilit la nivelul de 2.550 lei, potrivit Hotărârii de Guvern nr. 1.071/2021, publicată pe 5 octombrie în Monitorul Oficial. Valoarea este cu 250 lei mai mare decât valoarea stabilită pentru 2021, respectiv 2.300 lei. Cu această ocazie, redacția noastră pune la dispoziție un calculator valabil pentru noul cuantum. Citește articolul
În contextul în care, din ianuarie 2022, nu mai avem un salariu minim diferențiat pentru studii superioare, nivelul acestuia fiind ajuns din urmă de valoarea salariului minim general aplicabil, nu putem să nu ne gândim la ce impact are asta în practică și la faptul că o diferențiere în funcție de studii ar merita, totuși, să existe. Citește articolul
Deducerea personală de care pot beneficia în prezent salariații ar putea să fie, pe viitor, mult mai mare decât în prezent, conform unui proiect de lege aflat în lucru la Senat. În acest fel, se dorește schimbarea radicală a regulilor deducerii personale. Citește articolul
O propunere legislativă care vizează reintroducerea coeficienților de salarizare în legislație a fost respinsă luni la Senat, în calitatea acestuia de primă Cameră parlamentară. Votul negativ al senatorilor vine după ce, în vara lui 2020, propunerea legislativă ce trecuse de Parlament cu puțin timp înainte a fost declarată neconstituțională, pentru că parlamentarii n-au indicat sursa de finanțare pentru măsură. Potrivit documentului, coeficienții minimali de ierarhizare salarială ar fi aplicabili pentru toate categoriile de salariați încadrați pe funcții pentru care e obligatoriu un nivel de calificare și ar urca până la nivelul 2, în cazul studiilor superioare. Citește articolul
Pe agenda ședinței de azi a Guvernului s-a aflat inclusiv planul său de lucru pentru anul 2021, care cuprinde proiectele de acte normative pe care urmează să le adopte până-n decembrie. Printre altele, vorbim de mai multe modificări la Codul fiscal, dar și de schimbări importante pe domeniul muncii, pe domeniul construcțiilor sau pe domeniul protecției mediului. Citește articolul