Salariul minim brut pe economie a crescut, de la 1 ianuarie 2018, la 1.900 de lei, potrivit unui act normativ care a fost publicat recent în Monitorul Oficial. Totuși, o parte din creștere nu reprezintă decât trecerea contribuțiilor la pensii (CAS) și sănătate (CASS) în totalitate în sarcina salariaților. Până la finele anului 2017, salariul minim brut era de 1.450 de lei, valoare stabilită de la 1 februarie 2017. Citește articolul
Angajatorii care au persoane plătite cu sume aflate sub nivelul viitor al salariului minim brut trebuie să raporteze autorităților majorarea salariilor până la sfârșitul lunii martie 2018, conform unui act normativ apărut recent în Monitorul Oficial, însă numai dacă actele adiționale sunt încheiate începând cu data de 19 decembrie 2017. Vechea regulă era că modificările de salariu trebuiau raportate în Registrul general de evidență a salariaților (Revisal) înainte să se aplice efectiv. În cazul majorării din ianuarie 2018 a salariului minim, asta ar fi însemnat că raportarea s-ar fi făcut luna asta. Citește articolul
Salariul minim brut a crescut la 1 iulie de la 850 de lei la 900 de lei, iar acest lucru nu a adus doar cheltuieli in plus pentru angajatori, dar si o obligatie suplimentara. Mai exact, angajatorii, care vor opera aceasta modificare prin incheierea de acte aditionale la contractele de munca, vor trebuie sa transmita majorarea salariului minim in Registrul de Evidenta a Salariatior (Revisal) pana cel tarziu pe 25 iulie. In cazul in care nu indeplinesc aceasta obligatie, atunci angajatorii ar putea fi sanctionati de inspectorii de munca cu amenzi cuprinse intre 5.000 si 8.000 de lei. Citește articolul
Majorarea salariului minim la 850 de lei incepand de la 1 ianuarie trebuie raportata in Registrul de Evidenta a Salariatior de catre angajatorii care au salariati platiti cu minimul pe economie. Cei care au ales varianta actelor aditionale, trebuie sa faca actualizarea salariilor in Registru pana in 29 ianuarie. Nerespectarea acestei obligatii poate fi sanctionata de inspectorii de munca cu amenzi cuprinse intre 5.000 si 8.000 de lei. Iata cum trebuie facuta raportarea. Citește articolul