Aspecte juridice

ACCES PREMIUM

Ce nu trebuie sa arati niciodata la un control ITM

Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) poate veni, in orice moment, in control la sediul angajatorilor, fara nicio instiintare prealabila.Firmele sunt obligate sa puna la dispozitia inspectorilor documente si informatii, in functie de obiectul controlului, riscand altfel amenzi de pana la 10.000 de lei. Cu toate ca inspectorii de la ITM au acces nelimitat la date si documente, totusi trebuie sa stiti ca ei nu au dreptul sa solicite informatii din domenii in care nu au competenta. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Obiectul de activitate al firmei trebuie modificat? Iata de ce documente ai nevoie!

Modificarea obiectului de activitate al unei firmei presupune parcurgerea catorva etape. In primul rand, trebuie intocmite anumite documente si de asemenea, trebuie platite unele taxe. Actele respective impreuna cu dovezile de plata vor fi incluse intr-un dosar, care trebuie depus la registrul comertului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Contractul de mandat: In ce situatii se incheie si cu ce este diferit de CIM?

Contractul de mandat este un document incheiat verbal sau in forma scrisa, autentica ori sub semnatura privata. La prima vedere, acest document poate contine clauze mai permisive decat cele din contractul individual de munca, insa chiar si asa, prezinta unele dezavantaje pentru partile care il semneaza. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Gazduirea sediului social al firmei la biroul unui avocat: Ce oportunitati si ce riscuri exista pentru societate?

Firmele isi pot stabili temporar sediul social la biroul unui avocat, dupa cum prevede legislatia in vigoare. Aceasta varianta poate fi o solutie pentru cei care intampina dificultati in gasirea unui spatiu unde sa-si inregistreze afacerea. In plus, presupune costuri reduse, insa de cealalta parte, Fiscul nu vede cu ochi buni aceasta metoda. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Controlul ITM pe aspecte de securitate si sanatate in munca: Ce documente pot solicita inspectorii?

Inspectorii de munca pot veni in control la sediul firmelor pentru a verifica daca acestea respecta dispozitiile legale privind securitatea si sanatatea in munca. In cadrul unui astfel de control, inspectorii pot verifica foarte multe documente, unele avand caracter general, altele fiind relevante in domeniul SSM. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce obligatii aveti dupa infiintarea unei SRL?

Dupa incheierea formalitatilor de la Registrul Comertului, urmeaza o noua serie de obligatii care trebuie indeplinite, pentru ca firma sa poata sa functioneze. Astfel, in cazul unei societati cu raspundere limitata, trebuie puse in practica anumite reguli de ordin juridic si contabil, pentru a pregati terenul pentru desfasurarea viitoarelor activitati. Afla din urmatorul material care sunt acestea. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Situatia firmelor insolvente din UE poate fi verificata gratuit. Iata cum trebuie sa procedati!

Contribuabilii vor putea sa consulte si sa verifice situatia partenerilor de afaceri din Uniunea Europeana, aflati in insolventa, prin accesarea gratuita a unui portal care cuprinde informatii actualizate din registrele de insolventa din UE. Mai exact, acestia au acum acces gratuit, in limba romana, la datele privind persoanele juridice si cele fizice insolvente din sapte state membre ale UE, se mentioneaza intr-un comunicat al Registrului Comertului, remis ieri redactiei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Modificari la Legea societatilor comerciale: Firmele ar putea fi dizolvate daca nu isi depun la timp bilanturile

Dizolvarea firmelor ar putea fi pronuntata de tribunal in noi situatii, se precizeaza intr-un proiect de act normativ care ar putea modifica Legea societatilor comerciale. Potrivit documentului lansat recent in dezbatere publica pe site-ul Ministerului Justitiei, firmele care nu indeplinesc anumite obligatii, ar putea risca sa fie dizolvate la cererea oricarei persoane interesate, precum si a Registrului Comertului. De asemenea, acelasi document stabileste noi reguli si in ceea ce priveste lichidarea si radierea firmelor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Modificarea contractului de munca: cand folosim act aditional, cand decizie a angajatorului?

Conform Codului Muncii, doar anumite elemente dintr-un contract de munca pot fi modificate, printre acestea numarandu-se durata contractului, locul si felul muncii, salariul sau locul muncii. De regula, contractul individual de munca se modifica numai prin acordul partilor si, doar ca exceptie, prin decizia unilaterala a angajatorului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dosarul personal al salariatului - continut si reguli de intocmire

Odata ce ati incheiat contracte de munca, indiferent daca sunt pe perioada determinata/nedeterminata, cu norma intreaga sau partiala, la domiciliu aveti obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariati si de a-l prezenta inspectorilor de munca, la solicitarea acestora. Citește articolul