Salarizare, taxare & relația cu statul

ACCES GRATUIT

Concediul medical: Cine îi eliberează salariatului certificatul de concediu?

Până în toamna anului trecut, salariaţii care primeau un concediu medical ştiau că au de făcut un drum în plus înainte de a-l depune la angajator, respectiv să vizeze certificatul de concediu la medicul de familie. Totuşi, pandemia de coronavirus şi măsurile luate de autorităţi pentru a împiedica răspândirea virusului au dus la dispariţia ştampilei medicului de familie de pe certificatele de concediu emise de un medic de altă specialitate sau de către o unitate sanitară. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Serviciile medicale gratuite de care poate beneficia orice gravidă

Femeile gravide sau lăuzele sunt asigurate automat în sistemul de sănătate, indiferent dacă plătesc contribuţiile la sănătate sau nu. Mai exact, indiferent dacă au venituri sau nu, acestea beneficiază în mod gratuit de o serie de analize şi investigaţii cuprinse în pachetele medicale stabilite de Guvern. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Din martie, indemnizația pentru salariații care adoptă se va putea majora inclusiv pentru cei care deja sunt în concediul de acomodare

Din martie, anul acesta, se vor aplica noi reguli cu privire la acordarea indemnizației de acomodare, pentru cei care au adoptat un copil. Mai exact, aceasta va crește, pentru mulți adoptatori, potrivit Legii nr. 268/2020. De asemenea, va fi extinsă sfera veniturilor care vor putea fi obținute, în paralel, de către beneficiarul indemnizației. Pentru că modificările sunt favorabile, apare întrebarea: se aplică acestea și celor care obțin, deja, acești bani, la momentul la care schimbările vor intra în vigoare (26 martie 2021)? Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE S-a stabilit ce contract încheie medicii implicați în activitatea de vaccinare pentru a primi plățile suplimentare

Chiar dacă a fost oficializată Ordonanța de urgență nr. 3/2021, care stabilește felul cum va fi plătit personalul medical implicat în activitatea de vaccinare împotriva coronavirus, precum și medicii de familie care își informează și monitorizează pacienții, în toată această perioadă, a mai fost nevoie de apariția unor norme de punere în aplicare, ca să fie clar cum se face plata. În acest sens, un Ordin comun al Ministerului Sănătății (MS) și al Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (CNAS), oficializat vineri, face fix acest lucru: stabilește ce tipuri de contracte încheie personalul medical, respectiv medicii de familie, pentru a putea fi plătiți. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Ordinea de stingere a datoriilor fiscale 2021: În ce ordine se acoperă datoriile, dacă nu ai bani pentru toate

Contribuabilii care au mai multe datorii fiscale, dar care nu achită o sumă suficientă pentru a le acoperi pe toate, trebuie să știe că există o ordine legală de stingere a acestora. De asemenea, odată achitate datoriile, în acest fel, contribuabilii pot să ceară o înștiințare cu privire la ordinea acoperirii obligațiilor fiscale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Asistent personal 2021: Cei ce au în grijă un bătrân pot lucra cu jumătate de normă, dar să primească salariu întreg

Angajații care au grijă de o persoană vârstnică dependentă, membru de familie, pot lucra, în mod legal, part-time și să primească salariul integral. Concret, aceștia pot lucra la angajator doar jumătate de normă, diferența până la norma întreagă fiind plătită de autoritățile locale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ministerul Muncii ia în calcul eliminarea posibilității de cumulare a pensiei cu veniturile de la stat

Autoritățile din domeniul muncii au în plan emiterea unui act normativ ce va da posibilitatea lucrătorilor la stat de a se pensiona opțional la 70 de ani, ca alternativă la cumulul salariului din sistemul bugetar cu pensia, potrivit unei declarații de joi a Ralucăi Turcan, ministrul de resort. Mai exact, acești salariați vor putea alege dacă rămân în câmpul muncii până la această vârstă sau se pensionează la termen, deoarece cumulul salariului de la stat cu pensia nu va mai fi posibil. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Absenţa unui salariat din cauza unor probleme de sănătate poate fi motivată şi prin concediu de odihnă, nu doar printr-un certificat de concediu medical

În situaţia în care un salariat se confruntă cu o problemă de sănătate care îl face incapabil temporar de muncă pentru care solicită şi primeşte, din partea unui medic, un certificat de concediu medical căruia i se alocă o indemnizaţie mai mică de 100% din baza de calcul, acesta poate alege să îşi motiveze absenţa de la locul de muncă prin zile de concediu de odihnă, în limita celor disponibile. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Venituri neimpozabile 2021: Care sunt veniturile pentru care nu se datorează impozit

Chiar dacă pentru majoritatea veniturilor obținute se datorează impozit pe venit, există o serie de venituri exceptate de la acest impozit. Mai exact, e vorba despre acelea care, din motive sociale sau pentru stimularea anumitor activități, de exemplu, nu implică și o obligație de plată a impozitului, în ceea ce le privește. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Partaj la divorț 2021: Cum se face împărțirea bunurilor comune

Atunci când se despart, soții care au fost căsătoriți sub regimul comunității de bunuri (legal sau convențional) pot să facă partajul. Bineînțeles, partajul se poate face atunci sau ulterior, neexistând obligația de a se face partajul odată cu divorțul. La momentul desfacerii căsătoriei încetează doar regimul comunității de bunuri, care are anumite efecte. Partajul, care reprezintă un aspect diferit de încetarea regimului comunității de bunuri, poate fi făcut oricând după divorț. Citește articolul