avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 424 soluții astăzi
Acasă Subiect: despagubiri platite de angajator
Subiect: despagubiri platite de angajator
ACCES PREMIUM

Interviu O relație de muncă s-a terminat înainte să înceapă. Cum gestionăm situațiile în care angajatorul nu mai vrea să-l primească la muncă pe cel recrutat și cât de legale sunt renunțările unilaterale la contracte

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
29 Septembrie 2022 | 0 | 1326 | Timp de citire: 4 min.

Înainte de debutul raportului de muncă, noul angajator îi spune candidatului recrutat, căruia deja i-a dat contractul să-l semneze, că nu-l mai poate primi la muncă - motive subiecte sau obiective, pentru angajat acest aspect e irelevant, el fiind prejudiciat de cele mai multe ori, cu atât mai mult când deja demisionase de la fostul loc de muncă. Am discutat cu un specialist în relații de muncă despre tipicitatea înțelegerii dintre părți aici și de ce e important ca angajatul să primească de la angajator un contract semnat de către acesta din urmă, dar și că astfel de situații, deși nu pot fi evitate cu totul, pot fi gestionate tot în beneficiul angajatului, într-un final. Vorbim aici nu doar despre o problemă de moralitate, uneori, ci și de legalitate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

În ce situații trebuie angajatorul să-și despăgubească salariații și viceversa

Alexandru Boiciuc în AvocatNet Premium
Redactor-șef, avocatnet.ro
11 August 2016 | 0 | 7527 | Timp de citire: 0 min.

În prezent, în Codul muncii există mai multe fapte pentru care angajatorul trebuie să achite salariatului despăgubiri, dar nici acesta din urmă nu este scutit de o asemenea obligație. Printre cazurile ce implică plata de despăgubiri se numără concedierea nelegală, nulitatea clauzelor contractuale, neplata salariului, nerespectarea confidențialității sau provocarea pagubelor. Citește articolul