ACCES PREMIUM

UPDATE Decontarea șomajului tehnic pentru firmele afectate de război devine posibilă din mai: Actele necesare, oficializate

Începând cu luna mai, angajatorii afectați în mod direct sau indirect de război vor putea cere decontarea șomajului tehnic acordat salariaților cu contractul de muncă suspendat. Documentele necesare acestor firme au fost oficializate miercuri, ele putând fi depuse începând cu 1 mai pentru plata indemnizației din luna aprilie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Vineri intră în vigoare legea privind notificarea angajatorilor cu privire la deciziile de pensionare

În 8 aprilie va intra în vigoare legea care prevede că angajatorii vor primi informații legate de emiterea deciziilor de pensionare pentru limită de vârstă, anticipată, anticipată parțial sau de invaliditate, nu doar salariații ce au făcut astfel de cereri. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ziua liberă plătită pentru autorecenzare: Completarea chestionarului pentru membrii familiei nu dă dreptul unui salariat la mai multe libere

Ziua liberă plătită pentru autorecenzarea online a salariatului nu se va multiplica dacă respectiva persoană se recenzează pe sine, dar și pe alți membri ai familiei sau pentru alte persoane aflate în grijă. Astfel, indiferent dacă o face doar pentru sine sau pentru alți șase membri, de exemplu, OUG 19/2020 stabilește că salariatul va primi o singură zi liberă plătită. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum trebuie evidențiată, de către angajator, ziua liberă pentru autorecenzare. Liberul nu se trece în Revisal

Peste aproximativ patru săptămâni angajatorii vor primi primele cereri din partea salariaților pentru acordarea zilei libere plătite pentru autorecenzare. Aceștia nu trebuie să uite că cererea va trebui însoțită de dovada autorecenzării, pe care o va putea verifica, precum și de menționarea liberului plătit în evidențele interne. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ziua liberă de autorecenzare: Cum se dovedește angajatorului completarea online a chestionarului pentru recensământ

Așa cum prevede OUG 19/2020, ce conține regulile recensământului populației și locuințelor, ziua liberă pentru autorecenzare va putea fi cerută angajatorilor de către salariați pe baza dovezii autorecenzării online. Această zi liberă se va acorda doar pe baza unei cereri scrise și doar dacă angajatorul și salariatul cad de acord asupra zilei efective. Mai mult, Institutul Național de Statistică (INS) a explicat că dovada autorecenzării nu se acordă pe loc, ci poate dura până la șapte zile până când aceasta să fie emisă, precum și modalitatea în care angajatorul va putea verifica dacă salariatul care cere această zi liberă plătită s-a autorecenzat sau nu. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Recensământ 2022

Acordarea zilei libere pentru autorecenzare e obligatorie, iar data trebuie stabilită de comun acord cu salariatul. Ce riscă angajatorul dacă refuză?

La recensământul populației și locuințelor din acest an, salariații ce se vor autorecenza online au dreptul de a primi, potrivit regulilor stabilite în 2020, o zi liberă suplimentară de la angajator. Acordarea acestei zile libere suplimentare este obligatorie pentru angajatori, iar data exactă în care salariatul primește timp liber trebuie stabilită de comun acord cu acesta. Recensământul a început deja, dar etapa de autorecenzare online, care dă dreptul salariaților la o zi liberă, va debuta pe 14 martie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CNCD: Firmele private nu pot fi acuzate de discriminare când nu răspund în maghiară unei petiții formulate în această limbă

Cazurile în care o societate comercială nu răspunde la fel unei petiții formulate în limba maghiară nu pot fi considerate cazuri de discriminare, potrivit unei hotărâri de acum câteva săptămâni a Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminării (CNCD). Obligația de a utiliza și limba unei minorități în județele în care aceasta are pondere mare cade doar în sarcina instituțiilor publice, potrivit Codului administrativ. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Ziua Unirii Principatelor: Ce compensații trebuie să primească cei ce lucrează azi

După cum stabilește Codul muncii, atunci când trebuie să lucreze în zilele de sărbători legale, așa cum este și cazul zilei de 24 ianuarie, în care sărbătorim unirea principatelor române, salariații din țara noastră trebuie să primească compensații de la angajator. Dacă nu le oferă compensații salariaților pentru munca din zilele nelucrătoare legale, angajatorii riscă sancțiuni. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Zile libere 2021: Ce compensații trebuie să primească cei ce lucrează de Sfântul Andrei și de Ziua Națională

Ca regulă generală, atunci când lucrează în zilele de sărbători legale, așa cum sunt, potrivit Codului muncii, și zilele de 30 noiembrie (Sfântul Andrei) şi 1 decembrie (Ziua Naţională a României), salariații trebuie compensaţi de angajatori, altfel aceștia din urmă riscă sancționarea. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Relații de muncă 2021: Ce trebuie să facă diferit angajatorii în noul an, în relația cu salariații proprii

Legislația muncii a suferit multe modificări în 2020, unele dintre ele vizând sancționarea mai drastică a muncii suplimentare excesive a salariaților, noi obligații ale angajatorilor față de salariații cu handicap ori un nou tip de pensie ce poate fi stabilită pentru salariații proprii. De asemenea, începând de anul trecut, stresul este considerat formă de hărțuire morală la locul de muncă. Citește articolul