ACCES PREMIUM

Munca suplimentară fără respectarea legii ar putea fi sancționată mult mai dur

Angajatorii ar putea plăti amenzi de ordinul miilor de lei pentru fiecare salariat identificat că prestează muncă suplimentară fără să se respecte legislația privind aceasta. Măsura apare într-un proiect de act normativ de modificare a Codului muncii, înregistrat recent la Senat pentru dezbatere. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Bugetarii nu primesc nici în 2018 indemnizații de hrană, tichete cadou și premii, iar munca suplimentară nu se plătește

Ca o continuare a situației din 2017, nici în 2018 bugetarii nu vor primi indemnizații de hrană (cu o mică excepție), tichete cadou, premii ori bani de vacanță, iar în acest din urmă caz doar dacă există bani se pot acorda. Cât despre munca suplimentară, ea va putea fi răsplătită doar prin oferirea de timp liber, iar nu prin bani. Aceste aspecte sunt prevăzute într-un act normativ care a fost publicat recent în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Legea salarizării unitare intră în vigoare mâine. Ce creșteri sunt prevăzute și de când se acordă

Proiectul Legii salarizării a primit votul final în Parlament la începutul lunii iunie și mâine va intra în vigoare. Bugetarii vor avea salariile mărite cu 25% începând din ianuarie anul viitor. Practic, aceste creșteri salariale ar urma să se acorde etapizat, până în 2022. Proiectul atinge și subiectul orelor suplimentare și al recompensării acestora prin sporuri salariale, un subiect îndelung amânat de decidenți în toți acești ani, precum și indemnizațiile de vacanță. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Te poate concedia angajatorul dacă refuzi să stai peste program?

Codul Muncii prevede ca timpul legal de munca este de opt ore pe zi timp de cinci zile, cu doua zile de repaus. Totusi, pot exista si cazuri in care salariatii trebuie sa lucreze peste program, daca sunt intrunite unele conditii impuse de legislatia in vigoare. Astfel, munca suplimentara va fi efectuata doar cu acordul angajatului si doar daca exista o solicitare in acest sens din partea angajatorului. Ce se intampla, insa, daca salariatul refuza sa stea peste program? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Din 2014 bugetarii care lucreaza ore suplimentare nu vor mai primi sporuri la salariu, ci doar timp liber corespunzator

Incepand de anul viitor, angajatii din sectorul bugetar care lucreaza peste program nu vor mai avea posibilitatea de a primi spor la salariu pentru orele lucrate in plus, dupa ce un act normativ in acest sens a fost publicat in Monitorul Oficial. Aceasta in conditiile in care, momentan, munca peste program se compenseaza fie prin ore libere platite, fie prin adaugarea unui spor la salariu corespunzator duratei acesteia Citește articolul

ACCES PREMIUM

Lucrezi ore suplimentare? Afla ce drepturi ai!

Codul Muncii prevede ca timpul legal de munca este de opt ore pe zi timp de cinci zile, cu doua zile de repaus. Totusi, pot exista si cazuri in care salariatii trebuie sa lucreze peste program, daca sunt intrunite unele conditii impuse de legislatia in vigoare. Astfel, munca suplimentara va fi efectuata doar cu acordul angajatului si doar daca exista o solicitare in acest sens din partea angajatorului. Afla astazi ce drepturi ai daca lucrezi suplimentar, dar si ce solutii legale ai la indemana in cazul in care angajatorul nu ti le acorda.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce obligatii au angajatorii fata de salariatii care muncesc ore suplimentare?

In cazul in care muncesti peste program, angajatorul este obligat sa iti acorde ore libere platite pentru orele suplimentare petrecute la birou. Ce se intampla daca angajatorul nu respecta prevederile legale si ce obligatii are fata de salariati, afli astazi de la AvocatNet.ro. Citește articolul