ACCES GRATUIT

Tatii aflati in concediu paternal nu vor putea fi concediati

In primele opt sapatamani de la nasterea copilului, tatii vor putea solicita concediu paternal de 5 zile fara a exista riscul pierderii locului de munca, potrivit unei propuneri legislative de modificare a Codului Muncii prin care se interzice concedierea pe durata concediului paternal. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghidul complet al demisiei. Afla ce drepturi si obligatii ai odata cu renuntarea la locul de munca

Contractul individual de munca este un act bilateral, consensual, semnat intre doua parti in pozitie de egalitate. Viitorul angajator si viitorul angajat au posibilitatea sa negocieze toate detaliile unui astfel de contract, incepand cu salariul, programul de lucru si pana la bonusuri, prime, concedii, cu respectarea cadrului stabilit de Codul Muncii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Regulamentul intern si abaterile disciplinare

Unicul temei al raspunderii disciplinare, conditia necesara si suficienta a antrenarii ei, este abaterea disciplinara, fapta comisa de salariat. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Romania urca in clasamentul tarilor UE privind zilele libere

In Jurnalul Oficial al Uniunii Europene a fost publicata, miercuri, lista sarbatorilor legale in statele membre, pentru anul 2009. In topul tarilor cu cele mai multe zile libere se afla Cipru si Belgia, ultimele locuri ale clasamentului fiind ocupate de tari precum Marea Britanie sau Polonia. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce inseamna suspendarea contractului individual de munca?

Executarea contractului individual de munca reprezinta un proces ce se desfasoara in timp. In acest interval pot interveni anumite imprejurari, de drept, prin acordul partilor sau prin actul unilateral al uneia dintre parti, care sa impiedice temporar infaptuirea obiectului si efectelor contractului, deci a obligatiilor reciproce ale partilor. Survine astfel suspendarea acestuia. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Codul Muncii - actualizat la 13.11.2008

Codul Muncii - versiune actualizata la data de 13.11.2008. Citește articolul

ACCES GRATUIT

OUG nr. 192/2008

Firmele vor primi 4000 de lei, pentru fiecare somer angajat

Angajatorii care incadreaza in munca someri, aflati in evidenta agentiilor pentru ocuparea fortei de munca pentru o perioada de cel putin 3 luni consecutive, vor primi, de la 1 ianuarie 2009, cate 4000 de lei, pentru fiecare persoana angajata, conform OUG nr. 192/2008. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Aspecte teoretice si practice

Obligarea angajatorului la plata daunelor morale

Obligarea angajatorului la plata daunelor morale a fost reglementata expres prin Legea nr. 237/2007 privind modificarea alin. (1) al art. 269 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

OUG nr. 148/2008 publicata joi, in Monitorul Oficial

UPDATE Carnetele de munca raman in vigoare pana in 2010

Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 148/2008 de modificare a Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii a fost publicata joi, in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 765. Actul normativ prelungeste cu doi ani termenul referitor la dovedirea vechimii in munca pe baza inscrierilor in carnetele de munca, respectiv data la care urmeaza sa se abroge Decretul nr.92/1976 privind carnetul de munca. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Codul Muncii - actualizat la 28.10.2008

Codul Muncii, versiune actualizata la data de 28.10.2008. Citește articolul