ACCES PREMIUM

Opinie La loc comanda! Guvernul (re)decide diferențierea salariilor în funcție de vechime

OUG 130/2021 a schimbat, pe neașteptate, într-o zi nelucrătoare, o serie de prevederi ale Codului muncii legate de acordarea salariului minim timp de doi ani, care se aplică și situațiilor apărute înainte de oficializarea actului normativ, fapt ce ar putea fi declarat ca fiind neconstituțional de către Curtea Constituțională a României. Totuși, potrivit ultimelor intenții ale Guvernului, aplicarea schimbărilor se va face din viitor, majorarea salariului minim urmând să fie obligatorie din 1 ianuarie 2024. În acest caz, mai era necesară adoptarea unei OUG - al cărui scop este reglementarea imediată a măsuri legislative -, dacă modificarea introdusă se va aplica abia peste doi ani? Citește articolul

ACCES GRATUIT

Opinie Guvernul a „dat șah” angajatorilor într-o zi nelucrătoare: Dificultățile impuse de măsura prin care firmele trebuie să majoreze salariile minime

Deși neclară, majorarea salariilor angajaților care sunt încadrați de mai mult de 24 de luni a intrat în vigoare într-o zi nelucrătoare, nu este suficient de clară în privința sumei ori a procentului cu care trebuie majorat salariul minim și pune în dificultate salariații care au sarcina de a redacta deciziile de majorare ori actele adiționale. Am menționat corect ambele variante, cea a deciziei unilaterale de majorare și cea a actului adițional, în primul rând pentru că dispozițiile legale nu impun în clar o anumită procedură, dar și raportat la „urgența” aplicării măsurii prevăzute tot în regim de urgență, adică prin OUG. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Firmele pot da majorări salariale retroactive, dacă în perioada asta află că situația pe 2020 a fost mai bună decât se estima

Angajatorii care, în urma întocmirii situațiilor financiare pe anul 2020, constată că lucrurile nu au stat, anul trecut, atât de rău precum credeau pentru afacerea lor, pot decide să acorde majorări salariale retroactive, acolo unde consideră că este cazul, așa cum a subliniat un specialist în cadrul conferinței de HR organizate de avocatnet.ro săptămâna trecută. La fel se poate proceda, în anumite condiții, și cu banii pentru telemuncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Mai multe majorări salariale de la 1 iulie, pentru bugetari. Primele salarii majorate se vor încasa în august

De la 1 iulie, personalul de specialitate medico-sanitar și auxiliar sanitar va beneficia de măriri salariale, astfel că din luna august aceștia vor încasa salarii mai mari, se arată în două acte normative publicate în urmă cu câteva luni, în Monitorul Oficial. Este vorba despre angajați precum kinetoterapeuți, asistenți sociali, farmaciști sau psihologi.  Citește articolul

ACCES GRATUIT

Salariul angajaților din domeniul construcțiilor de drumuri și căi ferate s-ar putea dubla

Angajații firmelor implicate în execuția infrastructurii de transport din România ar putea beneficia de un salariu cel puțin dublu față de cel primit în prezent. Mai exact, este vorba despre dublarea salariului celor implicați în execuția lucrărilor de construcții contractate de către autoritățile publice din țara noastră. Măsura a fost pusă recent în dezbaterea senatorilor și este menită să reducă deficitul de personal din domeniul construcțiilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Transferul CAS și CASS: Angajatorii, obligați prin OUG să înceapă până azi negocieri colective cu salariații

Toți angajatorii din România sunt obligați, conform unui act normativ publicat recent în Monitorul Oficial, să demareze negocieri colective cu propriii salariați, în vederea majorării salariilor brute. Măsura vine în contextul trecerii contribuțiilor de pensii (CAS) și sănătate (CASS) în totalitate în sarcina angajaților. Obligația impusă de Executiv este valabilă pentru perioada 20 noiembrie - 20 decembrie 2017. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariile persoanelor implicate în gestionarea fondurilor europene vor crește din ianuarie

Personalul bugetar implicat în implementarea proiectelor finanțate din fonduri europene nerambursabile va beneficia de majorări salariale importante începând din ianuarie 2018, conform unui act normativ publicat recent în Monitorul Oficial. Totodată, vor crește și indemnizațiile lunare ale președinților și vicepreședinților consiliilor județene și primarilor unităților administrativ-teritoriale care implementează proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Negocierile colective impuse de Guvern aduc obligații noi IMM-urilor

Toți angajatorii din România vor fi obligați, conform unei ordonanțe de urgență, să poarte negocieri colective cu reprezentanții angajaților, indiferent dacă aceștia au un sindicat sau nu. Scopul acestor negocieri este acela de a asigura ajustarea salariilor brute, astfel încât salariații să obțină și după 1 ianuarie 2018 cel puțin aceleași venituri salariale nete pe care le au în prezent. Totuși, după cum au arătat reprezentanții Consiliului Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii din România (CNIPMMR) prin intermediul unui comunicat de presă, această măsură introduce cel puțin cinci obligații noi pentru IMM-uri. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: De luna asta se majorează salariile paznicilor, îngrijitorilor și muncitorilor din școli și universități

Paznicii, îngrijitorii și muncitorii calificați sau necalificați din școli și universități se bucură de o majorare salarială începând cu veniturile lunii februarie 2017, conform unui act normativ publicat recent în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Salarii bugetari 2017: Au crescut remunerațiile profesorilor și angajaților CNAS

În 2017, profesorii de la stat au parte de noi majorări salariale, sporuri și indemnizații, în timp ce angajații Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (CNAS) primesc și ei salarii mai mari, se arată într-un act normativ ce a fost publicat recent în Monitorul Oficial. Citește articolul