avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 330 soluții astăzi

Conferință avocatnet.ro: Avalanșă de modificări în Codul muncii - analize și detalieri. Tot ce trebuie să știe angajatorii pentru conformare la noua legislație. Rezervă loc și participă → 

Acasă Subiect: negocieri colective
Subiect: negocieri colective
ACCES PREMIUM

UPDATE Azi expiră CCM-urile cu valabilitatea prelungită ca urmare a stării de alertă. Ce riscă angajatorii?

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
6 Iunie 2022 | 0 | 6736 | Timp de citire: 7 min.

Contractele colective de muncă (CCM) care ar fi expirat pe perioada stării de alertă au fost ținute în vigoare până pe 6 iunie de Legea nr. 55/2020. Chiar dacă ele expiră abia azi, negocierile care stau la baza încheierii acestora trebuiau inițiate până în data de 26 aprilie. Totuși, lipsa începerii acestor negocieri este amendabilă și nu lipsa încheierii CCM-ului, dacă în urma negocierilor nu s-a ajuns la un acord. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cele mai importante zece lucruri pe care trebuie să le știi despre contractele colective de muncă

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
17 Aprilie 2022 | 0 | 3449 | Timp de citire: 5 min.

Angajatorii trebuie, până la finalul lunii aprilie, să demareze negocierile pentru încheierea contractelor colective de muncă ce au expirat pe durata stării de alertă, acest lucru este important deoarece acele contracte colective mai sunt valabile doar până la 6 iunie. În acest context, prezentăm utilitatea și importanța contractului colectiv de muncă și ce angajatori au obligația de a-l avea. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Un proiect de lege cu ample modificări la Legea dialogului social, respins definitiv

Dragos Niculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
24 Martie 2022 | 1 | 2905 | Timp de citire: 2 min.

Un proiect de lege ce viza modificarea Legii dialogului social a fost respins definitiv miercuri de Camera Deputaților, ceea ce înseamnă că acesta nu se va aplica. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Dreptul salariaților la grevă ar putea deveni iluzoriu, uneori, dacă proiectul noii legi a dialogului social va trece de deputați în forma actuală

Alexandros Bakos în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
30 Octombrie 2020 | 2 | 2692 | Timp de citire: 4 min.

Un proiect al unei noi legi a dialogului social este aproape de adoptare, la Camera Deputaților (for decizional). Dacă va trece astfel cum apare acum și va intra în vigoare, noul act normativ va dubla, în esență, numărul de salariați care vor putea declanșa, legal, o grevă. Deși este de înțeles stabilirea unui număr minim de angajați care să poată să facă grevă legal, există, totuși, semne de întrebare dacă necesitatea unui număr de jumătate plus unu din angajați nu transformă acest drept într-unul iluzoriu. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Proiectul noii legi a dialogului social, propus pentru adoptare. Principalele noutăți care așteaptă votul decisiv al deputaților

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
29 Octombrie 2020 | 1 | 3524 | Timp de citire: 2 min.

Parlamentarii sunt pe cale să adopte proiectul unei noi legi a dialogului social, scopul principal fiind eliminarea problemelor generate de actuala reglementare din acest domeniu. Deși propunerea de act normativ a fost respinsă inițial de senatori, aceasta a fost propusă recent pentru adoptare la Camera Deputaților și în curând vom avea votul decisiv asupra sa. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Scurt istoric

Când au dispărut coeficienții de salarizare pentru toată țara și de ce

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
27 Septembrie 2019 | 1 | 3870 | Timp de citire: 3 min.

Coeficienții de salarizare aplicabili la nivelul întregii țări au fost valabili ultima oară în 2010, iar ulterior au fost abandonați deoarece legislația n-a mai permis reintroducerea lor pentru toți angajații din România. În prezent, parlamentarii dezbat o revenire a coeficienților de salarizare, ceea ce ar implica salarii minime diferite, în funcție de pregătirea profesională a angajaților. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Ajustările salariale pentru transferul CAS și CASS trebuie raportate în Revisal până mâine

Alexandru Boiciuc în Ghidul antreprenorului
Redactor-șef, avocatnet.ro
30 Martie 2018 | 12 | 103945 | Timp de citire: 2 min.

În contextul trecerii contribuțiilor la pensii (CAS) și sănătate (CASS) în totalitate în sarcina angajaților, modificările la salariile brute, stabilite începând din 19 decembrie 2017, pot fi raportate în Revisal, de către firme, până mâine, reiese din legislația în vigoare. În mod normal, această raportare trebuia făcută înainte de a produce efecte, adică înainte de 1 ianuarie 2018. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Transferul CAS și CASS: Angajatorii, obligați prin OUG să înceapă până azi negocieri colective cu salariații

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
20 Decembrie 2017 | 15 | 86597 | Timp de citire: 2 min.

Toți angajatorii din România sunt obligați, conform unui act normativ publicat recent în Monitorul Oficial, să demareze negocieri colective cu propriii salariați, în vederea majorării salariilor brute. Măsura vine în contextul trecerii contribuțiilor de pensii (CAS) și sănătate (CASS) în totalitate în sarcina angajaților. Obligația impusă de Executiv este valabilă pentru perioada 20 noiembrie - 20 decembrie 2017. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Negocierea colectivă pentru ajustarea salariilor: Eliminarea obligației firmelor cu salariați puțini, votată la Senat

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
13 Decembrie 2017 | 4 | 29214 | Timp de citire: 2 min.

Angajatorii cu mai puțin de 21 de salariați ar urma să scape de obligația negocierilor colective în vederea ajustării salariilor brute, conform unui proiect de lege adoptat azi de Senat. Totuși, sunt șanse slabe ca această schimbare să mai apuce să producă efecte concrete înainte de 20 decembrie 2017. Negocierile se fac pentru a gestiona, fără efecte nedorite pentru angajați, trecerea contribuțiilor de pensii și sănătate în totalitate în sarcina lor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ghidul negocierii colective: Ce pași urmează un angajator pentru a trata cu salariații săi

Alexandru Boiciuc în Ghidul antreprenorului
Redactor-șef, avocatnet.ro
28 Noiembrie 2017 | 12 | 33648 | Timp de citire: 4 min.

Negocierea colectivă la nivel de firmă este obligatorie doar dacă există minimum 21 de salariați, iar angajatorii trebuie să urmeze o serie de pași pentru a desfășura procedura. Totuși, pentru negocierile colective impuse de Guvern în această perioadă, nu contează numărul salariaților, astfel că toți angajatorii trebuie să trateze cu lucrătorii despre ajustarea salariilor brute. Motivul pentru care a apărut această obligație este trecerea contribuțiilor de pensii (CAS) și sănătate (CASS) în totalitate în sarcina salariaților, începând din ianuarie 2018. Citește articolul