ACCES GRATUIT
Negocierea colectivă la nivel de firmă este obligatorie doar dacă există minimum 21 de salariați, iar angajatorii trebuie să urmeze o serie de pași pentru a desfășura procedura. Totuși, pentru negocierile colective impuse de Guvern în această perioadă, nu contează numărul salariaților, astfel că toți angajatorii trebuie să trateze cu lucrătorii despre ajustarea salariilor brute. Motivul pentru care a apărut această obligație este trecerea contribuțiilor de pensii (CAS) și sănătate (CASS) în totalitate în sarcina salariaților, începând din ianuarie 2018.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Proiecte cu finanțare nerambursabilă
Implementarea unui proiect în baza unei finanțări nerambursabile de la stat presupune parcurgerea unor activități complexe, pe o durată lungă de timp. De aceea, pentru a asigura bunul mers al afacerii, este necesară stabilirea unei echipe de proiect, formată din specialiști cu pregărire și experiență în domenii diferite de activitate. Descoperă în acest articol structura organizatorică a unei echipe ideale de proiect și principalele responsabilități ale fiecărui membru.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Negocierile colective intervin, în mod obișnuit, în cazul firmelor care au cel puțin 21 de salariați, conform legislației dialogului social. Însă Guvernul a introdus recent o obligație generală de negocieri colective, indiferent de numărul angajaților, în contextul nevoii de ajustare a salariilor brute. Prin excepție de la legislația actuală, negocierile trebuie demarate și finalizate în maximum 31 de zile, deși în condiții normale am fi vorbit de un răgaz de cel puțin 60 de zile.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Câteodată, eșecul este secretul succesului. Înveți din greșeli, iar data viitoare când lansezi o afacere este posibil să ai succes. Însă poți avea succes chiar de la prima încercare, dacă ești riguros și planifici în detaliu pașii pe care afacerea ta îi va face în viitor. Statisticile spun că majoritatea afacerilor eșuează în primii cinci ani de la lansare. Iată de ce este necesar să testezi mai întâi ideea, înainte de a lansa afacerea.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Transferul CAS și CASS
Dacă angajatorii refuză inițierea negocierilor colective cu salariații, în vederea ajustării salariilor brute, aceștia riscă amendarea de către autorități cu sume de până la 10.000 de lei, potrivit unui specialist contactat de redacția noastră. Negocierile colective sunt obligatorii pentru toți angajatorii din România, între 20 noiembrie și 20 decembrie 2017, în contextul transferului contribuțiilor de pensii (CAS) și sănătate (CASS).
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Toți angajatorii din România sunt obligați, în această perioadă, să demareze negocieri colective cu propriii salariați în vederea ajustării salariilor brute, conform unui act normativ al Guvernului. Practic, obligația revine chiar și angajatorilor care oricum au de gând să majoreze salariile brute pentru a păstra salariile nete la același nivel de acum, în contextul transferului contribuțiilor de pensii (CAS) și sănătate (CASS) în sarcina exclusivă a angajaților.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Dacă te-ai decis să faci primii pași ca antreprenor, poți alege între înființarea de la zero a unei afaceri și achiziția unei francize. În timp ce o franciză implică o anumită rigoare și acceptarea unor proceduri de lucru prestabilite, demararea unei afaceri pe cont propriu îți va permite să experimentezi totul: de la negocierea contractelor de achiziție până la alegerea celor mai potrivite metode de promovare. În acest caz, deși riscurile asumate sunt mai mari, succesul va fi savurat cu atât mai mult. Ambele variante prezintă avantaje și dezavantaje, iar alegerea soluției optime va putea fi făcută de fiecare persoană în parte.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Toate afacerile sunt demarate de către antreprenori cu dorința de a reuși, astfel că posibilitatea unui eșec nu este aproape niciodată discutată și astfel nu beneficiază de o analiză amănunțită și de un plan de acțiune. În timp ce multe afaceri dau faliment din cauza unor probleme de organizare internă, alți factori sunt externi de voința antreprenorului, însă un singur lucru apropie falimentul afacerii mai mult decât orice: lipsa unei decizii.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Lansarea unei afaceri este, întotdeauna, un bun prilej pentru a planifica veniturile și cheltuielile pe care activitatea viitoare le va înregistra. Totuși, nu de puține ori se întâmplă ca socoteala din târg să nu se potrivească cu cea de acasă, astfel că suntem nevoiți să facem ajustări pe parcurs. Tocmai de aceea, un antreprenor nu va înceta niciodată să monitorizeze cu atenție anumiți indicatori pe care afacerea îi înregistrează, astfel că în acest articol îți prezentăm cinci elemente esențiale pe care trebuie să le urmărești în mod special atunci când coduci o afacere.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Toate afacerile pornesc la drum cu o doză foarte mare de entuziasm, de aceea nimeni nu ia în calcul posibilitatea unui eșec. Totuși, abilitățile și dorința de a reuși nu sunt, întotdeauna, motive suficiente pentru a garanta succesul unei afaceri debutante înt-un mediu din ce în ce mai competitiv. Principalele motive pentru care afacerile eșuează pot fi cu ușurință eliminate, dacă antreprenorii le-ar acorda mai multă atenție.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Alexandru Boiciuc 
Marian Dumitrache 
