avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 748 soluții astăzi
Acasă Subiect: angajatori
Subiect: angajatori
ACCES GRATUIT

Contractele de muncă și orice alte acte ce țin de relația de muncă pot fi semnate electronic

Alexandru Boiciuc în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor-șef, avocatnet.ro
22 Mai 2019 | 2 | 6808 | Timp de citire: 4 min.

Angajatorii au posibilitatea de a semna inclusiv electronic contractele de muncă încheiate cu salariații, eliminându-se astfel nevoia semnăturii de mână. Însă semnătura electronică poate fi folosită și ulterior în cadrul relațiilor de muncă. De exemplu, pentru actele adiționale la contractul de muncă, fișa de post, cererile de concediu și altele. Astfel, angajatorul își poate simplifica procedurile interne foarte mult folosind un instrument modern pe care deja îl are la îndemână: semnătura electronică aplicată declarațiilor depuse la Fisc. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Angajatorii sunt forțați să folosească de azi doar cea mai recentă versiune Revisal

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
20 Mai 2019 | 0 | 19722 | Timp de citire: 2 min.

Angajatorii care încă folosesc versiuni mai vechi ale aplicației Registrului general de evidență a salariaților (supranumit Revisal) sunt obligați de Inspecția Muncii să folosească de azi doar cea mai recentă versiune, conform unui anunț al instituției. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Politica internă privind hărțuirea la muncă este, mai nou, obligatorie pentru angajatori

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
6 Mai 2019 | 2 | 12314 | Timp de citire: 2 min.

Angajatorii sunt obligați să întocmească o politică internă privind hărțuirea la locul de muncă, conform unui act normativ care se aplică deja de câteva zile. Aceasta trebuie să conțină, printre altele, măsuri antihărțuire și o procedură de primire și soluționare a plângerilor de hărțuire ale salariaților. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Zilier vs. salariat 2019: Pentru muncile sezoniere, taxele la stat sunt în continuare mai mici pentru zilieri

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
3 Mai 2019 | 2 | 4719 | Timp de citire: 2 min.

Deși Guvernul a stabilit recent că angajatorii zilierilor au noi cheltuieli de făcut cu aceștia, taxele datorate la stat sunt în continuare mai mici decât în cazul salariaților. Așa reiese dintr-o analiză comparativă făcută de redacția noastră. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Facilitățile fiscale în construcții pentru agentul de muncă temporară

Vera Constantin în Contabil și fiscal
Expert contabil,
3 Mai 2019 | 0 | 23530 | Timp de citire: 4 min.

Luna ianuarie 2019 a venit cu o serie de modificări semnificative în domeniul construcțiilor, mai exact pentru salariații care lucrează în acest domeniu. O categorie aparte, ce activează în zona construcțiilor, o reprezintă cea a salariaților temporari care acționează din dispoziția agentului de muncă temporară. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Folosești zilieri? Tot ce trebuie să știi despre modificările recente la munca sezonieră

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
2 Mai 2019 | 5 | 11931 | Timp de citire: 2 min.

Legislația zilierilor a suferit recent modificări majore, care au fost operate de Guvern prin Ordonanța de urgență nr. 26/2019. Dacă unele dintre ele sunt pozitive pentru toată lumea, cum ar fi extinderea domeniilor în care pot lucra zilierii, altele sunt doar în avantajul zilierilor, cum ar fi obligarea la plata contribuției la pensii (CAS). Citește articolul

ACCES GRATUIT
Reintegrare în muncă 2019

De ce ar opta un angajat concediat pentru reintegrarea sa la vechiul loc de muncă

Alexandros Bakos în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
1 Mai 2019 | 4 | 7714 | Timp de citire: 3 min.

Oricine este concediat ilegal poate să ceară instanței sesizate cu anularea unei decizii ilegale de concediere, printre altele, reintegrarea la vechiul loc de muncă. Dacă din punct de vedere juridic lucrurile par destul de clare, trebuie să știți, din perspectiva relațiilor la locul de muncă ulterior reintegrării, ce se poate întâmpla după revenirea acolo. Acest lucru depinde, în primul rând, de angajator, însă depinde și de motivul pentru care fostul salariat a cerut reintegrarea. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder De luna asta, angajatorii sunt obligați să plătească CAS pentru zilieri

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
1 Mai 2019 | 2 | 23109 | Timp de citire: 2 min.

Începând cu veniturile aferente lunii mai 2019, firmele și antreprenorii independenți care folosesc zilieri sunt obligați să achite pentru aceștia contribuția la pensii (CAS), conform unui act normativ apărut recent în Monitorul Oficial. Până acum, cei care folosesc zilieri datorau la stat numai impozit pe venitul acestora, iar CAS putea fi achitată opțional de către lucrătorii sezonieri. Asta va duce la creșterea costurilor cu zilierii, dacă beneficiarii de lucrări majorează remunerația brută astfel încât să acopere CAS-ul și remunerația netă să rămână la fel cât este acum. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Reintegrare în muncă 2019

La ce trebuie să aibă grijă angajatorii care au reintegrat salariați concediați ilegal

Alexandros Bakos în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
30 Aprilie 2019 | 0 | 1867 | Timp de citire: 2 min.

Ca angajator, vă puteți lovi de situații în care concedierea unui salariat este considerată ca fiind ilegală, de către o instanță. Astfel, printre măsurile dispuse împotriva firmei, una s-ar putea să fie reintegrarea salariatului concediat ilegal la vechiul loc de muncă. Însă cum pot evolua relațiile cu salariatul reintegrat într-un astfel de context? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Angajatorii privați pot să dea liber salariaților mâine, pentru a face legătura între Paște și Ziua Muncii

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
29 Aprilie 2019 | 0 | 9202 | Timp de citire: 2 min.

Angajatorii din domeniul privat au posibilitatea de a da și ei liber salariaților proprii în ziua de 30 aprilie 2019, din moment ce la stat deja s-a stabilit că bugetarii vor sta acasă în ziua respectivă. Liberul suplimentar s-a dat la stat pentru a face o punte între minivacanța de Paște și Ziua Muncii. Citește articolul