avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 473 soluții astăzi
Acasă Subiect: angajatori
Subiect: angajatori
ACCES PREMIUM

Angajatorii ai căror salariați sunt expuși riscului de cancer, vizați de controalele inspectorilor de muncă

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
3 Februarie 2017 | 2 | 11631 | Timp de citire: 2 min.

Angajatorii care au salariați expuși riscului de cancer profesional, adică cei din domenii precum agricultură, construcții, sanitar, transporturi aeriene și feroviare, vor fi vizați de controalele naționale ale Inspecției Muncii (IM), conform unui comunicat de presă recent. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Retrospectivă

Zece schimbări legislative importante din 2016 de care ar trebui să știe angajatorii

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
27 Decembrie 2016 | 3 | 27709 | Timp de citire: 1 min.

Anul 2016 a adus o serie întreagă de noutăți legislative pentru angajatori. Dacă unele schimbări au fost introduse în sprijinul acestora, altele au dus (probabil) la mărirea volumului de muncă pentru aplicarea lor efectivă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder De mâine cresc subvenţiile pentru şomerii care încep să lucreze şi pentru angajatorii acestora

Eduard Popescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
2 Decembrie 2016 | 1 | 54773 | Timp de citire: 5 min.

Angajatorii vor beneficia de subvenţii mai mari atunci când vor încadra în muncă şomeri sau absolvenţi, potrivit unui act normativ publicat recent în Monitorul Oficial şi care va intra mâine în vigoare. În plus, persoanele care îşi schimbă domiciliul pentru a începe să lucreze vor beneficia, la rândul lor, de prime de încadrare sau instalare considerabile, acordate în funcţie de distanţa faţă de localitatea lor de domiciliu. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Adeverința de vechime trebuie eliberată obligatoriu la încetarea contractului de muncă

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
29 Noiembrie 2016 | 20 | 280216 | Timp de citire: 3 min.

Angajatorul este obligat să elibereze o adeverință de vechime la încetarea contractului individual de muncă al unui salariat, chiar dacă acesta din urmă nu cere documentul în mod expres, prevede un act normativ ce se aplică deja. De asemenea, aceeași obligație o au față de bugetari instituțiile și autoritățile publice. În caz contrar, amenda aplicabilă poate ajunge până la 1.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dosarul contribuțiilor sociale: Ce trebuie să știi despre declarare, plată și beneficii

Alexandru Boiciuc în AvocatNet Premium
Redactor-șef, avocatnet.ro
11 Octombrie 2016 | 0 | 15654 | Timp de citire: 0 min.

În prezent, angajatorii sunt obligați să achite statului șase contribuții sociale diferite pentru propriii salariați. Toate trebuie declarate și plătite către autoritățile fiscale, iar în baza lor salariații pot beneficia la nevoie de concedii, indemnizații sau diverse servicii, de exemplu. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Contribuția pentru creanțe salariale: Cum o declară angajatorul și când e utilă salariaților

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
28 Septembrie 2016 | 0 | 18798 | Timp de citire: 5 min.

Contribuția pentru creanțe salariale se numără, de asemenea, printre contribuțiile sociale obligatorii pe care trebuie să le achite angajatorii, însă aceasta este mai puțin cunoscută în rândul salariaților. Din articolul de față puteți afla atât informații despre declararea și plata contribuției, cât și despre utilitatea efectivă a acesteia. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ești nemulțumit de un salariat? Ce soluții legale ai pentru a-l concedia

Accountable în Start-up
27 Septembrie 2016 | 0 | 25144 | Timp de citire: 7 min.

Recrutarea și selecția unor angajați de calitate nu este o treabă ușoară. De aceea, marile companii au departamente întregi cu oameni specializați care se ocupă numai de acest lucru. Dar ce poți face atunci când ai o afacere la început de drum și nu ai cunoștințe sau experiență în recrutare și nici resurse pentru a subcontracta un serviciu extern? Ei bine, faci angajările așa cum știi tu mai bine și speri la ce e mai bun. Realitatea este însă că, de multe ori, vei face greșeli la angajare și vei fi foarte interesat de opțiunile pe care le ai în momentul în care realizezi că angajatul nu este ceea ce trebuie. În cele ce urmează vom discuta despre opțiunile de concediere a angajaților. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE De-acum, dacă un salariat lucrează în timp ce are contractul suspendat, angajatorul poate fi amendat

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
22 Septembrie 2016 | 5 | 25645 | Timp de citire: 6 min.

În cazul în care un salariat lucrează, deşi contractul său individual de muncă este suspendat, angajatorul poate fi sancţionat cu o amendă drastică, aşa cum reiese dintr-o decizie a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie (ICCJ) apărută recent în Monitorul Oficial. Practic, de-acum se consideră că un salariat aflat în această situaţie nu este angajat în mod legal, ci că lucrează „la negru”. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum se raportează contribuția pentru accidente de muncă și boli profesionale și ce asigură aceasta

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
19 Septembrie 2016 | 1 | 7847 | Timp de citire: 4 min.

Contribuția pentru accidente de muncă și boli profesionale este o altă contribuție socială obligatorie pe care angajatorii trebuie să o plătească pentru salariații lor. La fel ca în celelalte articole din seria „Dosarul contribuțiilor”, vă prezentăm astăzi ce cotă de contribuție se aplică actualmente, cum se raportează și se achită suma către stat, dar și ce drepturi asigură aceasta angajaților. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Contribuția la șomaj: Ce trebuie să știi ca angajator sau ca salariat

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
13 Septembrie 2016 | 0 | 17087 | Timp de citire: 4 min.

Contribuția la șomaj se numără, conform Codului fiscal, printre contribuțiile sociale obligatorii pe care angajatorii trebuie să le achite pentru propriii salariați. Plata acestei contribuții către unitățile teritoriale ale Fiscului aduce asiguraților o serie de beneficii, cel mai important fiind indemnizația de șomaj. Citește articolul