ACCES PREMIUM

UPDATE Deputații au decis: Neplata orelor suplimentare lucrate de salariați va fi sancționată mai drastic

Angajatorii care încalcă prevederile legale referitoare la munca suplimentară vor risca amenzi mai mari decât în prezent, conform unui proiect de act normativ adoptat azi de Camera Deputaților. Mai precis, amenda actuală se va aplica nu doar o dată, ci pentru fiecare persoană pentru care se încalcă legislația, cum ar fi, de exemplu, atunci când nu se plătesc orele suplimentare lucrate de salariați. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Închisoarea pentru neplata taxelor salariale ar putea afecta angajatorii cu probleme temporare

Reintroducerea pedepsei cu închisoarea pentru neplata taxelor salariale la stat ar putea aduce probleme angajatorilor care au dificultăți financiare temporare, sunt de părere specialiștii. Măsura este inclusă într-un proiect de lege ajuns recent la Senat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CJUE: Concedierea unei persoane cu handicap, pentru că nu-i destul de productivă, poate fi discriminatorie

Dacă un angajator dă afară o persoană cu handicap pe motive de productivitate, se poate considera că aceasta este o discriminare, conform unei decizii de miercuri a Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Unei persoane cu handicap îi este greu să fie la fel de productivă ca salariații obișnuiți, dacă angajatorul nu-i asigură condiții de lucru speciale. Discriminarea la locul de muncă poate aduce, conform legislației noastre, amenzi de până la 100.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Regimul autoturismelor pe firmă: Ce trebuie să știi dacă ai sau vrei să iei o mașină pentru afacerea ta

Regimul fiscal aplicabil mașinilor de serviciu a fost subiectul mai multor articole publicate de redacția noastră în ultimii ani. Așa că azi am reunit, într-un singur material, cele mai importante aspecte pe care trebuie să le știe firmele care au sau vor să cumpere mașini care să fie folosite de salariați, conform Codului fiscal și normelor sale. Asta în contextul în care autoritățile pregătesc unele modificări importante legate de mașinile de serviciu. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Construcții: Până azi trebuie declarate și plătite taxele salariale pe iulie, însă nimeni nu știe cum se calculează corect

Deși inițial a publicat un proiect de ordonanță pentru a stabili că noile condiții de aplicare a facilităților fiscale din construcții, în vigoare de la 21 iulie 2019, vor fi valabile pentru toată luna iulie, Ministerul Finanțelor Publice (MFP) a venit recent cu un proiect de ordin care prevede că acestea vor fi valabile numai pentru perioada 22-31 iulie. Însă, din moment ce taxele salariale pentru iulie trebuie declarate și achitate până azi, ce soluție au angajatorii? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Tot mai multe accidente de muncă: În ultimii cinci ani, s-a înregistrat o creștere de 21%. Ce pot face angajatorii?

Din 2014 și până în 2018 s-a înregistrat o creștere de 21% a numărului de accidente de muncă, conform informațiilor furnizate de Inspecția Muncii, entitate care a publicat recent statistica aferentă anului 2018. Astfel, este important să reamintim că angajatorii trebuie să ia anumite măsuri de siguranță pentru protejarea salariaților. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Construcții: Facilitățile fiscale, aplicate în baza condițiilor actualizate recent, vor fi valabile pentru toată luna iulie

Condițiile în funcție de care se pot aplica facilitățile fiscale din domeniul construcțiilor au fost actualizate la mijlocul lunii iulie 2019, însă angajatorii le vor putea aplica pentru întreaga lună iulie, nu doar pentru perioana 21 - 31 iulie. Așa reiese dintr-un proiect de ordonanță al Guvernului care vine astfel să clarifice situația, după ce specialiștii au atras atenția că angajatorii ar trebui să aplice facilitățile numai pentru perioada 21 - 31 iulie, ca să nu aibă probleme cu statul. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Numărul accidentelor de traseu ale salariaților, în creștere în ultimii cinci ani. Ce pot face angajatorii?

În ultimii cinci ani, numărul accidentelor de traseu pe care le-au avut salariații români a fost în creștere, reiese din informațiile furnizate de Inspecția Muncii, entitate care a publicat recent statistica aferentă anului 2018. Din moment ce accidentul de traseu este considerat accident de muncă, angajatorii pot fi trași la răspundere. Astfel, explicăm astăzi, cu ajutorul celor de la Eurofin Consult, ce pot face firmele pentru a fi evitate, pe cât posibil, aceste evenimente nefericite. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Construcții: Cinci noutăți care se vor aplica de duminică și care vor viza angajatorii

Guvernul a oficializat recent noi modificări ce vizează angajatorii din domeniul construcțiilor, prin intermediul Ordonanței de urgență nr. 43/2019. Acestea se vor aplica efectiv de duminica asta și fac referire la salariul minim brut diferențiat din construcții, dar și la facilitățile fiscale din acest domeniu de activitate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Interesul legitim de a prelucra date personale

GDPR: Cum poate fi aplicat interesul legitim, de către angajatori, în relațiile de muncă

Regulamentul general privind protecția datelor (GDPR) prevede condițiile în care pot fi prelucrate datele personale, de către firme. Ca regulă, prelucrarea este permisă doar în anumite contexte. Un astfel de context este interesul legitim al companiei care prelucrează. Însă, pentru a fi aplicabil acest temei, este necesar ca interesul companiei să îl depășească pe cel al persoanei vizate de prelucrare de a nu îi fi utilizate datele personale. Un domeniu în care ar putea fi vorba de o aplicare extinsă al interesului legitim este cel al relațiilor de muncă. Citește articolul