ACCES PREMIUM

Restrângerea activității și desființarea postului: 10 aspecte pe care să le ai în vedere dacă vrei să concediezi fără riscul anulării ulterioare în instanță

Dificultățile economice, transformările tehnologice, reorganizarea activității sau, pur și simplu, eficientizarea acesteia, chiar dacă nu mai sunt explicit prevăzute în Codul Muncii, pot fi cauze reale și serioase care stau la baza desființării unuia sau a mai multor posturi/funcții. Deși forma actuală a Codului nu enumeră aceste cauze și, la prima vedere, am fi tentați să credem că au fost lăsate la latitudinea angajatorului motivele care pot sta la baza desființării posturilor, aceștia pot fi obligați în instanță să probeze că a existat o cauză reală și serioasă, iar desființarea postului este efectivă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Starea de alertă, prelungită până pe 13 decembrie. Ce restricții se aplică în continuare

Starea de alertă a fost prelungită cu încă 30 de zile, printr-o hotărâre oficializată vineri seară, ceea ce înseamnă că perioada cu restricții se aplică până în data de 13 decembrie 2020. De principiu, restricțiile rămân aceleași ca până acum. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Controale la angajatori până pe 24 noiembrie, inclusiv sâmbăta. Se verifică trecerea pe munca la distanță, decalarea programului și măsurile de SSM

Marii angajatori din toată țara urmează să fie verificați de către inspectorii de stat în această perioadă, după ce Inspecția Muncii a anunțat că a început o campanie națională de controale. În esență, autoritățile vin să verifice dacă firmele care au peste 50 de salariați au trecut pe munca la distanță, acolo unde se poate, sau dacă și-au decalat programul de lucru. De asemenea, verificările mai urmăresc și alte aspecte, precum respectarea regulilor de securitate și sănătate în muncă (SSM). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Anul școlar 2020-2021: Elevii de gimnaziu și liceu scapă de teze. Cum se calculează mediile

Lucrările semestriale scrise sau, așa cum mai sunt ele cunoscute, tezele nu vor mai fi susținute de elevii din învățământul preuniversitar în acest an școlar, mediile urmând să se calculeze după o altă formulă, conform unui act normativ al Ministerului Educației și Cercetării (MEC) oficializat miercuri. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Declarația pe propria răspundere

Peste o mie de amenzi pentru nerespectarea restricțiilor de circulație pe timpul nopții. Ce trebuie să știi pentru a le evita

De când au intrat în vigoare noile restricții impuse de autorități, s-au dat foarte multe amenzi, încă din prima noapte fiind sancționate peste o mie de persoane. În acest context, e important de prezentat, pe scurt, care sunt cele mai importante elemente ale unei declarații pe propria răspundere pe care trebuie să o aibă la ei cei care circulă noaptea. Citește articolul

ACCES PREMIUM

În ce domenii se mai poate cere decontarea indemnizațiilor de șomaj tehnic la acest moment?

Decontarea indemnizațiilor de șomaj tehnic încă mai este posibilă la acest moment pentru numeroase domenii de activitate vizate de restricții naționale sau doar locale. Iată, în cele ce urmează, o scurtă trecere în revistă a situației acestor decontări pentru octombrie: Citește articolul

ACCES GRATUIT

Piețele agroalimentare vor putea funcționa și la interior pe perioada stării de alertă

Cu condiția respectării măsurilor de protecție sanitară impuse în actualul context epidemiologic, pe durata stării de alertă, piețele de la interior, târgurile, bâlciurile, talciocurile, printre altele, își vor putea desfășura în continuare activitatea, potrivit unui proiect de act normativ ce a trecut chiar azi de Parlament. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce sancțiuni riscă cei care se abat de la regimul restricțiilor impuse pe timp de noapte

De luni, se aplică restricții de circulație pe timp de noapte, cu anumite excepții prestabilite. Doar că cei care vor să iasă în intervalul orar 23:00-05:00 trebuie să aibă la ei o declarație pe propria răspundere, unde să indice motivul deplasării lor, pentru a fi verificați de autorități dacă se încadrează pe una din derogările permise sau nu. Dacă cei care ies noaptea nu au declarația la ei, însă, sau furnizează informații neconforme cu realitatea, riscă anumite sancțiuni, inclusiv de ordin penal. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reducerea activității pe timp de noapte: Ce opțiuni au angajatorii pentru a nu-și pierde salariații

În condițiile în care, de luni, sunt interzise cele mai multe activități organizate după ora 21:00, mulți angajatori au ajuns să fie nevoiți să elimine turele de noapte. De aceea, e important de punctat ce opțiuni au la dispoziție aceștia, pentru a-și remunera și păstra salariații. Principalele variante sunt recurgerea la subvențiile acordate de stat, fie pentru acoperirea șomajului tehnic, fie prin intermediul mecanismului Kurzarbeit. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Munca la domiciliu: Cei care primesc sporuri de risc nu mai beneficiază de ele, ca regulă, cât lucrează de acasă

Salariații care lucrează în condiții de risc și primesc, ca atare, sporuri pentru acest lucru nu vor mai beneficia de ele dacă vor fi trimiși să lucreze de acasă. Asta dacă, bineînțeles, lucrul de acasă nu mai implică riscurile la care acei angajați sunt expuși în mod obișnuit, la locul de muncă. În acest sens a hotărât o instanță românească, sesizată în urmă cu câteva luni cu o cerere de chemare în judecată ce viza aspectele precizate mai sus. Nimic nu garantează că această orientare se va perpetua, însă raționamentul instanței este de înțeles, așa că există șanse mari să fie împărtășit și de alți judecători care vor soluționa cereri asemănătoare. Citește articolul