ACCES GRATUIT

ANPIS: Cei 200 lei netaxabili acordați celor plătiți cu salariul minim pe economie se iau în calcul pentru stabilirea indemnizației de CCC

Deși cei 200 lei care pot fi acordați salariaților plătiți cu salariul minim brut pe țară, începând cu 1 iunie, nu sunt taxabili, ei sunt luați totuși în calcul pentru stabilirea cuantumului indemnizației pentru concediul de creștere a copilului (CCC), după cum ne-a indicat Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială (ANPIS), într-un răspuns acordat redacției noastre. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum ar putea angajatorii să-și ajute salariații în contextul creșterii costurilor cu utilitățile și carburanții

Creșterile semnificative înregistrate în ultimele luni în costurile cu energia, care se resimt oricum și în costul altor bunuri și servicii, poate reprezenta o problemă pentru angajații care lucrează numai sau preponderent de acasă. Iar prognozele nu sunt optimiste, în sensul descreșterii, nici în următoarea perioadă. Prin urmare, cei care vor să-și păstreze angajații ar putea să ia în considerare și suportarea acestor creșteri de prețuri pentru angajații lor, inclusiv pentru cei care, deși nu lucrează de acasă, stau destul de departe de locul de muncă și nu pot folosi decât mașina personală să se deplaseze la/de la birou, angajați pentru care costurile cu carburantul au crescut, de asemenea, foarte mult. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Un motiv pentru care angajatorii ar trebui să reconsidere acordarea unor beneficii extrasalariale ca sprijin în contextul economic actual și să acorde, mai degrabă, majorări salariale

Dacă Guvernul va adopta măsura propusă privind plafonarea la regimul fiscal în cazul beneficiilor extrasalariale pe care le primesc lunar angajații, de anul viitor, angajatorii ar trebui să opteze mai degrabă pentru majorări salariale în schimb, cu atât mai utile pentru angajați în contextul economic actual. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Confirmare oficială: Anumite măriri salariale ce erau pregătite pentru implementarea PNRR nu se vor acorda până la urmă

Legea pentru adoptarea OUG 124/2021 privind implementarea Programul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) a fost oficializată marți, după ce, aproape cu o lună în urmă, au fost eliminate de către deputați o serie de majorări salariale, prevăzute în faza de proiect a legii, ce vizau anumiți bugetari din cadrul Ministerului Finanțelor (MF) și al Ministerului Investițiilor și Proiectelor Europene (MIPE), inclusiv premierul. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Majorarea netaxabilă la minimul pe economie se acordă fracționat doar în situațiile prevăzute legal

Acordarea celor 200 de lei netaxabili e stipulată în recenta OUG nr. 67/2022 ca o valoare fixă pe care angajatorii o pot acorda celor cu minimul pe economie - fixă însă doar ca expresie a faptului că angajatorul nu poate decide unilateral să acorde sub această valoare, însă poate fi în situația în care să acorde mai puțin în mod obiectiv, așa cum prevede ordonanța. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Chiar dacă 1 iunie este zi liberă, majorarea salariului minim din agricultură și industria alimentară trebuie să se producă de la acea dată

Salariul minim brut din agricultură și industria alimentară va fi, începând cu 1 iunie, 3.000 lei, potrivit Legii 135/2022. Chiar dacă această schimbare pică într-o zi liberă de la stat, Ziua Copilului, aceasta trebuie să fie data de la care se produce majorarea. Situația este similară majorării salariului minim brut cu data de 1 ianuarie, de asemenea, zi liberă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cei 200 de lei netaxabili la salariul minim: cum aplicăm, concret, măsura la nivel intern?

Ordonanța care a venit cu cei 200 de lei netaxabili la salariul minim pe care angajatorii pot să-i acorde ca majorare salarială a brutului în a doua jumătate a acestui an a venit, deloc surprinzător, și cu multe semne de întrebare. Pe lângă multiplele critici privind discriminările pe care Guvernul le-a făcut, angajatorii se întreabă acum în ce fel să procede mai bine la implementarea măsurii. Am discutat cu doi specialiști în relații de muncă și iată care sunt viziunile lor asupra OUG 67: Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: Cum vor primi militarii și polițiștii o majorare salarială pentru munca suplimentară prestată în cursul acestui an și pentru ce activități

Așa cum a fost stabilit acum câteva luni, prin OUG 130/2021, cadrele militare în activitate, poliţiştii şi soldaţii şi gradaţii profesionişti în activitate din Ministerul Afacerilor Interne (MAI), printre alții, vor beneficia de o majorare salarială de 75% din solda ori salariul de funcţie, în cazul în care prestează muncă suplimentară în acest an, ce nu poate fi compensată cu ore libere plătite. Acum, pentru ca măsura să se poată aplica efectiv, MAI a adoptat un ordin prin care stabilește condițiile în care se acordă majorarea, dar și activitățile deosebite cu caracter operativ sau neprevăzut pentru care se acordă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Dacă vor da 200 lei în plus peste salariul minim brut, angajatorii nu vor datora taxe pentru această sumă, în perioada iunie - decembrie

Angajatorii care vor da 200 de lei în plus lunar celor care sunt plătiți cu salariul minim brut pe țară nu vor datora, în perioada iunie - decembrie 2022, taxe salariale pentru această majorare. Măsura este prinsă într-o ordonanță oficializată aseară de Guvern, iar facilitatea fiscală îi va acoperi inclusiv pe cei nou-angajați, în aceeași perioadă, cu un salariu brut de 2.750 de lei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Propunere: Salariile de încadrare din învățământul preuniversitar să se majoreze din următorul an școlar

Deoarece cadrele didactice din unitățile de învățământ preuniversitar nu beneficiază nici la patru ani de la adoptare de nivelurile salariale prevăzute de Legea-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, a fost înregistrată recent la Senat o propunere legislativă care să corecteze această situație. Citește articolul