ACCES GRATUIT

Propunere legislativă adoptată tacit

UPDATE Mai multe concedii medicale, printre care și cel de risc maternal sau de îngrijire a copilului bolnav, vor fi considerate vechime în muncă și în serviciu, dar şi în specialitate

Concediile reglementate prin OUG nr. 158/2005, respectiv cel pentru incapacitate temporară de muncă, pentru carantină, pentru maternitate, de risc maternal, pentru îngrijirea copilului bolnav sau pentru îngrijirea unei persoane bolnave de cancer, vor reprezenta vechime în muncă şi în serviciu, precum şi în specialitate, după cum e prevăzut într-un proiect legislativ considerat adoptat tacit la Senat, deoarece nu a fost dezbătut și votat în termenul legal. Măsura va veni în sprijinul funcționarilor care, atunci când vor trecerea pe un alt post, nu îndeplinesc condițiile de vechime în specialitate, deoarece perioadele petrecute în concedii medicale nu sunt luat în calcul. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Vechime în muncă 2023: Cum dovedești anul acesta perioadele lucrate și în ce condiții poți obține adeverințe de muncă

Angajații au dreptul să obțină adeverințe care să detalieze vechimea în muncă, activitățile desfășurate și durata lor, salariile, iar adeverințele sunt eliberate, în primul rând, de angajatori - care trebuie să răspundă solicitărilor angajaților, pentru că-i obligă legea. Pentru o bună parte a angajaților încă în activitate, carnetele de muncă sunt însă necesare pentru a putea dovedi vechimea. Merită menționat că, din 2022, PFA-urilor li s-a recunoscut, în anumite condiții, dreptul de a echivala perioadele de activitate ca vechime în muncă, chestiune care le este de folos în special celor ce vor să ocupe funcții la stat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Activitatea PFI-urilor va fi considerată vechime în muncă și în specialitate. Măsura, adoptată la Senat

Pentru a le permite acestora o mai mare mobilitate atunci când vine vorba despre angajarea la stat, printre altele, persoanele fizice independente (PFI) vor beneficia de recunoașterea activităților economice desfășurate ca vechime în muncă sau, după caz, și în specialitate, potrivit unui proiect de lege ce a trecut luni de votul senatorilor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

De-acum, perioada de concediu paternal este vechime în muncă, serviciu și specialitate. Ce efecte sunt?

Printr-o ordonanță oficializată de curând, Guvernul a stabilit în mod expres că perioada concediului paternal, la care au dreptul salariații care devin tați, este considerată vechime în muncă, serviciu și specialitate. Însă ce înseamnă asta, mai precis, pentru angajați? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Adeverința de vechime eliberată unui angajat pe care îl ai de dinainte de Revisal trebuie să cuprindă doar datele din Revisal sau și pe cele de dinainte? 

Atunci când se confruntă cu situația încetării un contract de muncă semnat înainte de 2011, angajatorul trebuie să știe că obligația privind eliberarea adeverinței de vechime în muncă și în specialitate, alături de un extras din Revisal, se aplică pe întreaga perioadă a raportului de muncă, nu doar pentru cea de după 2011. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Recunoașterea activității PFA-urilor ca vechime ar putea fi un motiv în plus pentru unii salariați să-și reconsidere statutul

Pentru mulți, vestea că o lege nouă dă dreptul persoanelor fizice autorizate (PFA) la recunoașterea, în anumite condiții, a activității desfășurate ca vechime a fost primită cu mult entuziasm - deși, în realitate, ea nu ajută în felul în care se gândesc unii dintre cei interesați. Trebuie să reamintim însă că încercarea de „a fenta” sistemul de taxare prin înlocuirea statutului de salariat cu cel de colaborator al aceleiași firme ar putea fi taxată la rândul său de Fisc și într-un mod deloc plăcut pentru niciunul dintre cei doi contribuabili. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Recunoașterea ca vechime a activității PFA-urilor: La ce ajută, concret, măsura și care sunt problemele reglementării

Activitatea desfășurată ca persoană fizică autorizată (PFA) e considerată vechime în muncă și în specialitate, în anumite condiții, conform unei legi ce a modificat recent OG nr. 44/2008. În principal, noua lege le e de folos celor care vor să ocupe funcții la stat. Doar că sunt ceva probleme în modul de redactare a legii, care vor duce la situații ușor injuste în practică. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Activitatea PFA-urilor poate fi considerată vechime, în anumite condiții

Activitatea desfășurată ca persoană fizică autorizată (PFA) poate fi considerată vechime, dacă sunt îndeplinite cumulativ două condiții, potrivit unei legi aplicabile începând de azi. Deși măsura ar trebui să ajute PFA-urile atunci când vor să se angajeze la stat, specialiștii spun că aceasta n-a fost gândită așa cum trebuie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Clarificare: Deși se va recunoaște vechimea în muncă a PFA-urilor, acestea nu vor primi stagiu de cotizare la pensie pentru perioada vizată

Recunoașterea vechimii activității prestate de o persoană fizică autorizată (PFA) printr-un proiect de lege aprobat marți de deputați reprezintă un avantaj pentru acești profesioniști care vor dori să se angajeze la stat, de exemplu, fără a le aduce vreun câștig la pensie acestora. Principiul contributivității care se regăsește în actuala Lege a pensiilor rămâne activ, iar dacă nu achită contribuția aferentă asigurării sociale (CAS), chiar și voluntar, PFA-urile nu vor avea dreptul de a primi pensie de stat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder De azi, condiții mai dificile de ocupare a unei funcții publice de conducere

Cei care participă la concursurile de ocupare a unor funcții publice trebuie să respecte condiții mai grele de vechime, potrivit unui act normativ care se aplică începând de azi. Spre exemplu, pentru funcțiile de conducere, vechimea minimă cerută s-a dublat față de ce prevedea legislația până acum, iar pentru a deveni înalt funcționar sunt necesari șapte ani de vechime în specialitate. De asemenea, a dispărut cu totul sistemul de promovare rapidă în funcția publică. Citește articolul