ACCES PREMIUM

Noile zile libere pentru urgențe familiale se acordă separat de liberele pentru evenimente deosebite

Salariații vor avea ocazia să fie alături de familie și prin intermediul noului drept de a absenta de la locul de muncă pentru urgențe familiale, pe lângă zilele pentru evenimente deosebite (căsătorie, naștere sau deces). Spre deosebire de ultimele, care sunt libere fără recuperare, zilele în care salariații lipsesc de la muncă pentru urgențele familiale trebuie recuperate. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Salariații vor avea dreptul la zece zile de absențe pentru urgențele familiale, pe care le vor recupera ulterior

O lege care aduce modificări importante Codului muncii introduce, din 22 octombrie, dreptul salariaților de a lipsi de la muncă în cazul în care se confruntă cu urgențe familiale. Zilele acordate din acest motiv sunt în limită de 10, într-un an calendaristic, și trebuie anunțate angajatorului înainte de lipsa propriu-zisă, urmând ca apoi să le recupereze, așa cum stabilesc împreună cu angajatorul. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Salariații vor beneficia în ianuarie de o nouă zi liberă. Măsura mai are nevoie doar de votul deputaților

Numărul liberelor legale de care beneficiază salariații din țara noastră ar putea crește în următoarea perioadă, potrivit unui proiect legislativ ce a primit de curând un raport favorabil la Camera Deputaților, care este for decizional în acest caz. Mai exact, se dorește introducerea datei de 6 ianuarie, în care se sărbătorește Boboteaza, în lista zilelor de sărbătoare legală în care nu se lucrează. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Proiectele cu impact în domeniul muncii ce intră, din septembrie, pe agenda parlamentarilor

Pe agenda sesiunii parlamentare care începe la 1 septembrie 2022 se regăsesc o serie de propuneri legislative ce ar putea aduce schimbări -- unele dintre ele cu impact favorabil -- pe piața muncii din țara noastră. De la trei directive europene, al căror termen de transpunere a fost depășit de mult, până la contractul de muncă cu zero ore sau modificări legate de indemnizațiile de concedii medicale plătite de angajatori, le prezentăm pe cele mai interesante în acest articol: Citește articolul

ACCES GRATUIT

Sfânta Maria 2022

Reminder 15 august, zi liberă legală: Ce compensații trebuie să primească salariații care lucrează azi

După cum stabilește Codul muncii, salariații din țara noastră, indiferent dacă lucrează la stat sau la privat, primesc liber, în 15 august, pentru a sărbători Adormirea Maicii Domnului. Cu toate astea, există salariați care trebuie să lucreze chiar și în sărbătorile legale, astfel că aceștia trebuie să fie recompensați de angajatori. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Liberul pentru vaccinarea anti-COVID-19 nu se mai acordă încă din 9 martie

Înmulțirea numărului de îmbolnăviri cu virusul SARS-CoV-2 a readus în atenția populației faptul că există posibilitatea vaccinării împotriva coronavirusului. Totuși, ziua liberă plătită pentru fiecare doză de vaccin împotriva COVID-19 nu se mai acordă din 9 martie 2022, clarificare venită din partea Inspecției Muncii (IM). Astfel, toți cei care se vaccinează în prezent sau au făcut-o după 9 martie nu pot cere această zi angajatorilor lor, indiferent a câta doză este. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Ce compensații trebuie să primească salariații care lucrează de Rusalii

În luna iunie sunt trei zile nelucrătoare pentru salariați, conform Codului Muncii - Ziua Copilului, care a trecut deja, și cele două zile de Rusalii. În aceste zile, salariații trebuie să primească liber de la muncă. Cei care trebuie să lucreze cu ocazia liberelor legale trebuie să primească, în schimb, compensații legale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ziua Copilului: De ziua liberă pot beneficia toți salariații, indiferent că au copii sau nu

Miercuri se sărbătorește Ziua Copilului, care este, începând din 2016, și zi liberă pentru salariați. Cu toate că, în spațiul public, circulă ideea că această  zi liberă e destinată doar părinților, de timp liber de 1 iunie beneficiază toți salariații, fie că au sau nu copii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Propunere legislativă

Liberele legale care pică în weekend ar putea fi luate în zilele lucrătoare care urmează acestora

Salariații s-ar putea bucura efectiv de toate zilele de sărbătoare legală cuprinse în Codul muncii, dacă o propunere legislativă recentă din Parlament va fi adoptată. Prin aceasta, parlamentarii vor să acopere situațiile în care aceste libere legale pică în weekend, acordând dreptul ca ele să fie luate în zilele lucrătoare care succedă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Sărbători pascale 2022: Ce compensații trebuie să primească salariații care lucrează în aceste zile

Salariații din țara noastră, fie că vorbim despre cei angajați la stat sau despre cei din mediul privat, beneficiază, începând de azi, cu ocazia Paștelui, de o minivacanță de patru zile. De ceva vreme s-a stabilit că liberele legale de Paște care se dublează, adică acordate și pentru Paștele catolic, și pentru cel ortodox, se recuperează ulterior. Cei care sunt nevoiți să lucreze în aceste zile trebuie să fie recompensați de către angajator. Citește articolul